Вопрос: Организация имеет филиал и состоит на учете в налоговом органе по месту его нахождения. Но проблема в том, что сам филиал разделен на две "части", которые располагаются по двум адресам. Организация состоит на налоговом учете только по одному адресу. Местные налоговые инспекции требуют, чтобы организация встала на учет в налоговом органе по месту нахождения филиала по двум адресам. Но филиал один. Разделение его на две части формально. Что делать в таком случае?

Организация имеет филиал и состоит на учете в налоговом органе по месту его нахождения. Но проблема в том, что сам филиал разделен на две "части", которые располагаются по двум адресам. Организация состоит на налоговом учете только по одному адресу. Местные налоговые инспекции требуют, чтобы организация встала на учет в налоговом органе по месту нахождения филиала по двум адресам. Но филиал один. Разделение его на две части формально. Что делать в таком случае?

В соответствии с пунктом 1 статьи 83 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в целях проведения налогового контроля налогоплательщики-организации подлежат постановке на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения организации, месту нахождения ее обособленных подразделений, а также по месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств, подлежащих налогообложению. Организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, а также в собственности которой находится подлежащее налогообложению недвижимое имущество, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения и месту нахождения принадлежащего ей недвижимого имущества и транспортных средств. В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Кодекса обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Согласно статье 1 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Пункт 2 статьи 11 Кодекса определяет место нахождения российской организации как место ее государственной регистрации; место нахождения обособленного подразделения российской организации - место осуществления этой организацией деятельности через свое обособленное подразделение. Положениями Порядка (Приказ МНС России от 27.11.1998 N ГБ-3-12/309 "Об утверждении порядка и условий присвоения, применения, а также изменения и