Вопрос: Работник поступил на работу в организацию. Однако руководитель организации зачислил его на работу временно на 2 месяца, объяснив, что вопрос о его зачислении на постоянную работу будет решаться по истечении этого срока. Правомерно ли это? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2002 г.)

Работник поступил на работу в организацию. Однако руководитель организации зачислил его на работу временно на 2 месяца, объяснив, что вопрос о его зачислении на постоянную работу будет решаться по истечении этого срока. Правомерно ли это?

В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Однако некоторые работодатели в нарушение установленного порядка вместо этого заключают с работником трудовой договор о временной работе. Такая ситуация устраивает работодателя, так как дает возможность легко избавиться от неугодного работника.

Л. Степанюк,

юрист

22 мая 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2002 г.