Вопрос: Работник принят на работу с испытательным сроком. Если он выдержал испытание, должен ли работодатель издать приказ об окончательном приеме его на работу? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2002 г.)

Работник принят на работу с испытательным сроком. Если он выдержал испытание, должен ли работодатель издать приказ об окончательном приеме его на работу?

Действующим законодательством не предусмотрена обязанность работодателя издавать приказы об окончательном приеме на работу работников, выдержавших испытательный срок.

Л. Степанюк,

юрист

22 мая 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 21, май 2002 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.