Вопрос: Госслужащий уволен 18.02.2002 г. по сокращению штата. Какие премии и суммы материальной помощи из перечисленных ниже включаются в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия: премия по итогам работы за 2000 г., начисленная в марте 2001 г.; материальная помощь к отпуску в размере двух окладов, начисленная в июне 2001 г.; премия по итогам работы за III квартал, начисленная в ноябре 2001 г.; материальная помощь, оказанная всем сотрудникам организации в декабре 2001 г.; премия к празднику, начисленная в декабре 2001 г.; премия по итогам работы за 2001 г.? (Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", выпуск 21, май 2002 г.)

Госслужащий уволен 18 февраля 2002 г. по сокращению штата. Какие премии и суммы материальной помощи из перечисленных ниже включаются в расчет среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия: премия по итогам работы за 2000 г., начисленная в марте 2001 г.; материальная помощь к отпуску в размере двух окладов, начисленная в июне 2001 г.; премия по итогам работы за III квартал, начисленная в ноябре 2001 г.; материальная помощь, оказанная всем сотрудникам организации в декабре 2001 г.; премия к празднику, начисленная в декабре 2001 г.; премия по итогам работы за 2001 г., начисленная в марте 2001 г.

Все вопросы исчисления среднего заработка, если иное не установлено ст.139 ТК РФ, решаются в соответствии с Порядком исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах, действующим в 2002 г. При исчислении среднего заработка п.12 Порядка учитываются премии, начисленные в расчетном периоде:

ежемесячные - не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели;

за периоды работы, превышающие один месяц, - не более одной в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели. Вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), начисленные за предшествующий календарный год, учитываются при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. В рассматриваемом случае работник увольняется в феврале 2002 г. В соответствии со ст.139 ТК РФ расчетным периодом являются:

для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск - 3 календарных месяца, предшествующих увольнению: ноябрь и декабрь 2001 г. и январь 2002 г.;

для исчисления выходного пособия - 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению: с февраля 2001 г. по январь 2002 г.

В расчет среднего заработка включаются: премия по итогам работы за III квартал, начисленная в ноябре 2001 г. (данный месяц входит и в тот и в другой расчетный период), и премия, начисленная в декабре 2001 г. (при условии, что эта премия является частью системы оплаты труда).

Не включается в расчет вознаграждение по итогам работы за 2000 г. (хотя при исчислении выходного пособия данная выплата попадает по времени начисления в расчетный период), так как оно (вознаграждение) начислено не за предшествующий (2001) год, а за позапрошлый