Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 5 апреля 2022 г. N 610 "Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда" (документ не действует)

Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 5 апреля 2022 г. N 610
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением Правительства Забайкальского края от 20 июля 2011 года N 266 "О разработке и утверждении административных регламентов осуществления государственного контроля (надзора) и административных регламентов предоставления государственных услуг", Положением о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда".

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 2 августа 2019 N 1008 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда";

приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 7 октября 2019 года N 1317 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда", утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 02 августа 2019 года N 1008";

приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 11 января 2021 года N 1 "О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда".

3. Разместить (опубликовать) настоящий приказ в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на сайте "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru).

Министр

Е.О. Казаченко

Утвержден
приказом Министерства труда и
социальной защиты населения
Забайкальского края
"05" апреля 2022 года N 610

Административный регламент предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда"

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования регламента

1.1.1. Предметом регулирования Административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда" (далее - Административный регламент) является предоставление государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда в целях оценки:

качества проведения специальной оценки условий труда;

правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников.

Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий) должностных лиц Министерства, осуществляемых по заявлению заявителя или его представителя в пределах установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Забайкальского края полномочий в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Административный регламент также устанавливает порядок взаимодействия между структурными подразделениями Министерства, его должностными лицами, взаимодействия с заявителями, иными органами государственной власти при предоставлении государственной услуги.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Заявителями государственной услуги (далее - Заявители) являются исполнительные органы государственной власти Забайкальского края, комиссии по расследованию несчастных случаев, работодатели, их объединения, работники, профессиональные союзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы (при их наличии), государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, организации, проводившие специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

В случае, если Заявителем является работник, то государственная экспертиза условий труда проводится только в отношении условий труда на его рабочем месте (рабочих местах).

1.2.2. Кроме того, государственная услуга осуществляется на основании определений судебных органов; представлений территориального органа Федеральной службы по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Забайкальском крае (далее - Гострудинспекция) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда); по представлениям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, а также когда заявителем является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

1.2.3. От имени Заявителя могут выступать лица, действующие на основании доверенности, выданной в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.2.4. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в отношении работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Государственную услугу предоставляет Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (далее - Министерство).

1.3.2. Информация о местах нахождения, графиках работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов находится в открытом доступе в сети "Интернет".

1.3.3. Данная государственная услуга не предоставляется через краевое государственное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг".

1.3.4. Способы получения информации о местах нахождения и графиках работы:

путем личного устного обращения;

по справочным телефонам Министерства, телефон-автоинформатор отсутствует;

посредством факсимильной связи по телефону;

путем письменного обращения;

посредством обращения по электронной почте;

в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте управления труда и занятости населения Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края http://минсоц.забайкальскийкрай.рф;

в государственных информационных системах: "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";

на информационных стендах по месту нахождения Министерства.

1.3.5. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги:

1.3.5.1. При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан должностные лица Министерства подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Во время консультирования необходимо избегать параллельных разговоров.

1.3.5.2. Ответ на телефонный звонок начинается с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчества и должности принявшего телефонный звонок.

1.3.5.3. В случае, если должностное лицо Министерства, принявшее звонок, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, телефонный звонок переадресовывается (переводится) на другое должностное лицо или обратившемуся гражданину предлагается:

телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию;

изложить суть обращения в письменной форме;

назначить другое удобное для посетителя время для консультации.

1.3.5.4. Должностные лица Министерства не осуществляют консультирование Заявителей, выходящее за рамки информирования о процедурах и условиях предоставления государственной услуги.

1.3.5.5. Ответы на письменные обращения Заявителей направляются на бланке Министерства за подписью министра труда и социальной защиты населения Забайкальского края или заместителя министра и содержат ответы на поставленные вопросы в рамках процедур и условий предоставления государственной услуги, а также фамилию, имя, отчество и номер телефона исполнителя.

1.3.5.6. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Устное обращение регистрируется в журнале приема граждан. Ответ на устное обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки, о чем делается запись в журнале приема граждан. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.

1.3.5.7. Письменные обращения Заявителей, в том числе принятые в ходе личного приема, регистрируются в течение одного рабочего дня. Все обращения Заявителей фиксируются в журнале регистрации письменных обращений граждан.

1.3.5.8. Письменные обращения, поступившие в Министерство, рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

1.3.5.9. Ответ на обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, поступившем в форме электронного документа, и в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении, поступившем в письменной форме.

Ответы на обращения, полученные по электронной почте, даются в порядке, установленном в пункте 1.3.5.5 Административного регламента.

1.3.6. Порядок, форма и место размещения информации:

1.3.6.1. На информационных стендах в месте предоставления государственной услуги, на официальном сайте Министерства, в государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг Забайкальского края" размещается следующая информация:

место нахождения, график (режим) работы, номера телефонов для справок, адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и электронной почты Министерства;

краткие сведения о порядке предоставления государственной услуги;

текст настоящего Административного регламента (полная версия на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и извлечения на информационном стенде по месту нахождения Министерства);

перечень документов, которые необходимо представить для получения государственной услуги, и форма заявления;

перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;

порядок определения размера платы за проведение государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица Министерства, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги.

1.3.6.2. Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размером не менее 14), без исправлений, наиболее важные места рекомендуется выделять другим шрифтом.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги - осуществление на территории Забайкальского края государственной экспертизы условий труда.

2.2. Наименование органа исполнительной власти, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. Государственную услугу предоставляет Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

2.2.2. Министерство не вправе требовать от Заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Правительством Российской Федерации.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является заключение государственной экспертизы условий труда в зависимости от цели оценки указанных в пункте 1.1.1. Административного регламента (далее - заключение), которое подписывается лицом (лицами), проводившим экспертизу, начальником отдела государственной экспертизы условий и охраны труда управления труда и занятости населения (далее - руководитель государственной экспертизы) и утверждается министром труда и социальной защиты населения Забайкальского края или заместителем министра - начальником управления труда и занятости населения Министерства (приложение N 1, приложение N 2 и приложение N 3 к Административному регламенту).

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Срок предоставления государственной услуги определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления и документов, указанных в подразделе 2.6. Административного регламента, полученных от Заявителя.

2.4.2. При необходимости получения документации и материалов, необходимых для предоставления государственной услуги, указанных в пункте 2.6. Административного регламента, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в пункте 2.4.1, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен министром труда и социальной защиты населения Забайкальского края или заместителем министра, но не более чем на шестьдесят рабочих дней.

2.4.3. Сроки прохождения отдельных административных процедур, необходимых для предоставления государственной услуги, указаны в разделе 3 Административного регламента.

2.4.4. Срок выдачи (направления) результата государственной услуги составляет три рабочих дня с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.5.1. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих осуществление государственной услуги, размещен на официальном сайте Министерства в разделе "Документы" в сети "Интернет", в государственной информационной системе Забайкальского края "Реестр государственных и муниципальных услуг Забайкальского края", в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Министерство обеспечивает размещение и актуализацию перечня нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги, на официальном сайте Министерства, а также в соответствующих разделах государственной информационной системы Забайкальского края "Реестр государственных и муниципальных услуг Забайкальского края".

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению Заявителем, способы их получения Заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Для предоставления государственной услуги по обращениям, предусмотренным пунктом 1.2.1 Административного регламента, Заявитель направляет в Министерство заявление о проведении государственной экспертизы условий труда (далее - заявление) (приложение N 4 к Административному регламенту).

В заявлении указывается:

1) полное наименование Заявителя (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) Заявителя (для физических лиц);

2) почтовый адрес Заявителя, адрес электронной почты (при наличии);

3) наименование цели государственной экспертизы условий труда;

4) индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте, с указанием структурного подразделения работодателя (при наличии), и полного наименования работодателя, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда, в отношении условий труда которого должна проводиться государственная экспертиза условий труда;

5) сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии);

6) в случае, если Заявитель обращается за предоставлением государственной услуги в целях оценки качества проведенной специальной оценки условий труда, то в заявлении указываются реквизиты, необходимые для составления договора оказания возмездных услуг в соответствии с пунктом 2.13 Административного регламента;

7) заявление подписывается непосредственно заявителем или уполномоченным лицом.

8) в случае, если заявителем является физическое лицо, то при подаче заявления дополнительно заполняет согласие на обработку персональных данных и прикладывает ее к заявлению (приложение N 5 к Административному регламенту).

2.6.2. В случае, если заявление подано работодателем, то к нему прилагаются следующие документы:

1) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда:

сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда у этого работодателя, с приложением заверенных им копий документов, подтверждающих ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра) организации, проводившей специальную оценку условий труда, являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов организации, проводивших специальную оценку условий труда;

утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ);

приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя)

перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труд;

заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах;

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, определенный экспертом (при наличии);

документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя);

иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии);

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании);

карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия);

протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии);

особые мнения членов комиссии (при наличии);

предписания государственных инспекторов труда, об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" нарушений (при наличии);

2) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными и условиями труда:

утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в ФГИС СОУТ;

приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя)

перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труд;

заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах;

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, определенный экспертом (при наличии);

документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя);

иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии);

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании);

карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия);

протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии);

особые мнения членов комиссии (при наличии);

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;

положение о системе оплаты труда работников (при наличии);

локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объемы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращенной продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;

список работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;

копии заключений о результатах проведенных периодических медицинских осмотров работников за последний год;

3) для проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников:

утвержденный работодателем отчет о проведении специальной оценки условий труда с информацией для отчетов, утвержденных после 1 января 2020 года, о размещении отчета в ФГИС СОУТ;

приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия работодателя)

перечень рабочих мест, сформированный комиссией работодателя, на которых в соответствующем году должна быть проведена специальная оценка условий труд;

заключение эксперта о результатах идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов с приложением Перечня идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах;

перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям на рабочих местах, определенный экспертом (при наличии);

документы, подтверждающие утверждение комиссией результатов идентификации или определения вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям (протоколы заседаний комиссии работодателя);

иные заключения и решения эксперта, принятые им в ходе проведения СОУТ (при наличии);

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, протоколы производственного (лабораторного) контроля условий труда (в случае принятия комиссией работодателя по представлению эксперта организации, проводившей СОУТ, решения об их использовании);

карта хронометража рабочего времени (рабочей смены) на рабочих местах, указанных в заявлении (если идентифицированный вредный производственный фактор требует учета продолжительности воздействия);

протоколы (решения) комиссии работодателя (при наличии);

особые мнения членов комиссии (при наличии);

документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);

коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;

предписания государственных инспекторов труда и Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору и ее территориальных органов об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному надзору в установленной сфере деятельности (при наличии);

нормативные правовые акты и локальные акты работодателя, в соответствии с которыми регулируются вопросы технического состояния зданий, сооружений и оборудования, организации технологических процессов, состояние инструментов, сырья и материалов на рабочих местах, применения на рабочих местах средств индивидуальной и коллективной защиты, состояния санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников на рабочих местах, а также установленные режимы труда и отдыха работников на рабочих местах.

2.6.3. Если заявителем является организация, проводящая специальную оценку условий труда, в целях государственной экспертизы условий труда оценки качества проведения специальной оценки условий труда, к заявлению прилагаются копии документов заверенные руководителем указанной организации, подтверждающие ее соответствие установленным требованиям: уведомление о регистрации в реестре организаций, оказывающих услуги по проведению специальной оценки условий труда, аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории (центра), являющуюся неотъемлемой частью аттестата аккредитации, сертификаты экспертов.

2.6.4. В случае обращения государственной инспекции труда в Министерство направляется представление (приложение N 6 к Административному регламенту) с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

2.6.5. В случае обращения федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов в орган государственной экспертизы направляется представление с приложением необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда документов, в том числе акта проверки или иного документа, подтверждающего обоснованность изложенной в представлении информации.

2.6.6. В случае обращения федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в Министерство направляется заключение о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

2.6.7. Министерство вправе запросить необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда документацию и материалы у работодателя в отношении условий труда, на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда. Работодатель в срок не позднее десяти рабочих дней с даты поступления запроса органа государственной экспертизы условий труда направляет запрашиваемые документацию и материалы либо письменно уведомляет о невозможности их представления с указанием причин.

Заявление и документы могут быть представлены (направлены) Заявителем в Министерство на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в том числе с использованием федеральной государственный информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае направления заявления и документов в виде электронного документа они должны быть подписаны видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

2.6.8. От заявителя не требуется представления документов и информации или осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации.

2.6.9. В случае проведения государственной экспертизы условий труда на основании определения судебного органа документация и материалы запрашиваются в судебном органе (приложение N 7 к Административному регламенту).

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые Заявитель вправе представить

2.7.1. Документы, необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления и иных органов, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, и которые заявитель вправе представить, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления отсутствуют.

2.8. Запрет на требование от Заявителя избыточных документов и информации или осуществления избыточных действий

2.8.1. Министерство не вправе требовать от Заявителя:

1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении государственных органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, по собственной инициативе;

3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, государственного служащего при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

5) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.9.1. Отказ в приеме документов не допускается за исключением случая, если в результате проверки усиленной квалифицированной электронной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности.

2.10. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.10.1. Основанием для приостановления предоставления государственной услуги является - личное письменное обращение Заявителя с указанием причины, по которой Заявитель хочет приостановить предоставление государственной услуги.

2.10.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является (приложение N 8 к Административному регламенту):

представление неполного пакета документов, указанных в подразделе 2.6 Административного регламента;

выявление в представленных документах не соответствующих действительности сведений.

2.11. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги

2.11.1. До обращения заявителем в Министерство обращение в иные государственные, муниципальные органы или организации для получения услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, не требуется.

2.12. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.12.1. Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается.

2.12.2. Плата за предоставление государственной услуги осуществляется при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда за счет средств заявителей, указанных в пункте 1.2.1 Административного регламента.

2.12.3. Основанием взимания платы за предоставление государственной услуги является статья 24 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

2.12.4. Размер платы за предоставление государственной услуги определяется в соответствии с Приказом Минтруда России от 9 октября 2014 года N 682н "Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда" и установлен приказом Министерства от 21 февраля 2022 года N 327 "Об установлении размера платы за проведение государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда".

Порядок платы за предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

2.12.5. Привлечение аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров) для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда оплачиваются Заявителем, за исключением случаев, когда Заявителем является орган исполнительной власти.

2.12.6. В случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда по определениям судебных органов и представлениям Государственной инспекции труда в Забайкальском крае проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса организуется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации за счет средств федерального бюджета по обращениям Министерства.

Основанием взимания платы за предоставление государственной услуги является проведение государственной экспертизы условий труда в соответствии с разделом VI Порядка проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н (далее - Порядок).

Размер платы за предоставление государственной услуги определяется в зависимости от объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, стоимости их проведения, определяемой Министерством на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров), согласно пункту 35 Порядка.

2.13. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы

2.13.1. Основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.14. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги, услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, и при получении результата предоставления таких услуг

2.14.1. Максимальный срок (время) ожидания общей очереди на прием к специалисту, должностному лицу при подаче запроса о предоставлении государственной услуги или для получения консультации, а также при получении результата предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.

2.15. Срок и порядок регистрации запроса Заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.15.1. Министерство регистрирует запрос Заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе поступивший в электронной форме, в журнале регистрации обращений граждан в день его поступления. Заявителю либо лицу, представляющему его интересы, сообщаются дата и номер регистрации.

2.16. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга

2.16.1. Вход в здание, в котором размещается Министерство, входы в помещения, в которых размещаются отделы управления труда и занятости населения Министерства, оборудуются вывесками с указанием их наименования и графика работы, а также пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.16.2. Места для ожидания и приема Заявителей оборудуются стульями, кресельными секциями или скамьями, столами (стойками) для оформления документов. Заявителям предоставляются писчая бумага и канцелярские принадлежности в достаточном количестве.

2.16.3. Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, должны быть оборудованы персональными компьютерами, печатающими устройствами, копировальной техникой, средствами телефонной связи.

2.16.4. Должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги, обязаны иметь личные нагрудные идентификационные карточки (бейджи) с указанием фамилии, имени, отчества и должности либо таблички аналогичного содержания на рабочих местах.

2.16.5. Места информирования, предназначенные для ознакомления Заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.

2.16.6. В местах приема Заявителей на видном месте размещаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников органов, участвующих в предоставлении государственной услуги.

2.16.7. На территории, прилегающей к местам расположения Министерства, отделов управления труда и занятости населения Министерства оборудуются места для парковки автотранспортных средств. На стоянке должно быть не менее четырех машиномест, из них не менее одного машиноместа для парковки специальных транспортных средств инвалидов.

Доступ Заявителей к парковочным местам является бесплатным.

2.16.8. В целях обеспечения конфиденциальности сведений о Заявителе одним специалистом одновременно ведется прием только одного посетителя. Одновременное консультирование и (или) прием двух и более посетителей не допускается.

2.16.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов инвалидам (включая инвалидов, использующих кресла-коляски и собак-проводников) обеспечиваются:

2.16.9.1. Условия беспрепятственного доступа в помещение Министерства, а также беспрепятственного пользования транспортом, средствами связи и информации.

2.16.9.2. Возможность самостоятельного передвижения по территории, на которой расположено помещение Министерства, а также входа и выхода из него, посадки в транспортное средство и высадки из него, в том числе с использованием кресла-коляски.

2.16.9.3. Сопровождение инвалидов, имеющих стойкие расстройства функции зрения и самостоятельного передвижения.

2.16.9.4. Надлежащее размещение оборудования и носителей информации, необходимых для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов в помещение Министерства, с учетом ограничений их жизнедеятельности.

2.16.9.5. Дублирование необходимой для инвалидов звуковой и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом Брайля, допуск сурдопереводчика и тифлосурдопереводчика.

2.16.9.6. Допуск собаки-проводника при наличии документа, подтверждающего ее специальное обучение и выданного по форме, установленной действующим законодательством, в помещение Министерства.

2.16.9.7. Оказание инвалидам помощи в преодолении барьеров, мешающих получению ими государственной услуги наравне с другими лицами.

2.17. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.17.1. Показателями доступности государственной услуги являются:

а) транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги;

б) обеспечение беспрепятственного доступа лиц с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;

в) обеспечение возможности обращения граждан в Министерство посредством электронной почты;

г) возможность получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций);

д) размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

е) информированность Заявителей о правилах и порядке предоставления государственной услуги;

ж) комфортность ожидания предоставления услуги;

з) комфортность получения государственной услуги;

и) отношение должностных лиц и специалистов к Заявителям.

2.17.2. Показателями качества государственной услуги являются:

а) соблюдение срока предоставления государственной услуги;

б) соблюдение сроков ожидания в очереди при предоставлении государственной услуги;

в) время, затраченное на получение конечного результата услуги (оперативность);

г) уровень кадрового обеспечения предоставления государственной услуги, периодичность проведения мероприятий по повышению квалификации специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги;

д) количество выявленных нарушений при предоставлении государственной услуги;

е) отсутствие поданных в установленном порядке жалоб на решения и действия (бездействие), принятые и осуществленные при предоставлении государственной услуги;

ж) количество обращений в суд Заявителей о нарушениях при предоставлении государственной услуги.

Количество взаимодействий Заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги и их продолжительность - одно взаимодействие продолжительностью 10 минут.

2.18. Иные требования, необходимые для предоставления государственной услуги

2.18.1. При обращении за получением государственной услуги в электронном виде посредством электронной почты заявление о предоставлении государственной услуги должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) прием от Заявителей документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

2) принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги и уведомление Заявителя;

3) проведение государственной экспертизы:

качества проведения специальной оценки условий труда;

правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

фактических условий труда работников;

4) оформление результатов государственной услуги.

3.2. Формирование и направление межведомственных запросов в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги

3.2.1. Для предоставления государственной услуги формирование и направление межведомственных запросов в органы и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, не требуется.

3.3. Порядок осуществления административных процедур в электронной форме, в том числе с использованием государственных информационных систем: "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)"

3.3.1. Запись на прием в орган (организацию) для подачи запроса с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), официального сайта не осуществляется.

3.3.2. Заявление на предоставление государственной услуги может быть направлено заявителем в электронном виде посредством электронной почты. К заявлению в электронном виде прилагается пакет документов, указанных в подразделе 2.6 Административного регламента, удостоверяющих требованиям, указанным в подразделе 2.18 Административного регламента.

3.3.3. Формирование запроса о предоставлении государственной услуги на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), официальном сайте не осуществляется.

На Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) заявителю предоставляется возможность:

получения информации о порядке и сроках предоставления государственной услуги;

досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) органа (организации), должностного лица органа (организации) либо государственного или муниципального служащего.

3.3.4. При поступлении документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью, специалист в течение 1 рабочего дня обязан провести процедуру проверки действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к нему документы, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона "Об электронной подписи" (далее - проверка усиленной квалифицированной электронной подписи), в порядке, установленном Правилами использования усиленной квалифицированной электронной подписи при обращении за получением государственных и муниципальных услуг, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2012 года N 852.

В целях обеспечения проверки усиленной квалифицированной электронной подписи допускается к использованию класс средств удостоверяющих центров, соответствующий классу средств усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление о предоставлении государственной услуги и прилагаемые к нему документы.

3.3.5. Результат предоставления государственной услуги с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), официального сайта не предоставляется.

3.4. Порядок исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах

3.4.1. В случае выявления заявителем опечаток и ошибок в полученном заявителем документе, являющемся результатом предоставления государственной услуги, заявитель вправе обратиться в Министерство с заявлением в произвольной форме об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе.

Заявление об исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе с указанием способа информирования о результатах его рассмотрения и документ, в котором содержатся опечатки и ошибки, представляются следующими способами:

- лично (заявителем представляется оригинал документа с опечатками и ошибками);

- через организацию почтовой связи (заявителем направляется копия документа с опечатками и ошибками).

Специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, рассматривает заявление, представленное заявителем, и проводит проверку указанных в заявлении сведений в срок, не превышающий 2 рабочих дней с даты регистрации соответствующего заявления.

В случае выявления допущенных опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, осуществляет исправление и замену указанного документа в срок, не превышающий 5 рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

Документ, содержащий опечатки и ошибки, после замены подлежит уничтожению.

В случае отсутствия опечаток и ошибок в выданном в результате предоставления государственной услуги документе специалист Министерства, ответственный за предоставление государственной услуги, письменно сообщает заявителю об отсутствии таких опечаток и ошибок в срок, не превышающий 5 рабочих дней с момента регистрации соответствующего заявления.

3.5. Описание административных процедур

3.5.1. Прием от Заявителей документов, необходимых для предоставления государственной услуги

3.5.1.1. Основанием для начала административной процедуры является обращение Заявителя в Министерство с документами, указанными в подразделе 2.6 Административного регламента.

3.5.1.2. Специалист отдела государственной экспертизы условий и охраны труда Министерства (далее - Специалист), в обязанности которого входит принятие документов, устанавливает предмет обращения, личность Заявителя, полномочия представителя Заявителя, а также проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям, удостоверяясь, что:

тексты документов написаны разборчиво, наименования юридических лиц - без сокращения, с указанием их мест нахождения;

фамилии, имена и отчества должностных лиц написаны разборчиво;

фамилии, имена и отчества Заявителей, адреса регистрации написаны разборчиво;

в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений;

документы не исполнены карандашом;

документы не имеют повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

пакет представленных документов полностью укомплектован.

3.5.1.3. После проверки представленных документов Специалист направляет заявление и полученные документы на регистрацию в общий отдел Министерства. Заявителю сообщаются дата и номер регистрации.

3.5.1.4. Документы для предоставления государственной услуги могут направляться в Министерство по почте.

При этом днем обращения считается дата их получения Министерством.

Обязанность подтверждения факта отправки указанных документов лежит на Заявителе.

3.5.1.5. Критерии принятия решения о приеме документов от Заявителя - соответствие требованиям, указанным в пункте 3.5.1.2 настоящего подраздела.

3.5.1.6. Результатом административной процедуры является прием документов Специалистом для принятия решения о предоставлении государственной услуги.

3.5.1.7. Максимальный срок выполнения административного действия составляет один рабочий день.

3.5.2. Принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги и уведомление Заявителя

3.5.2.1. Основанием для начала административной процедуры является прием и регистрация заявления и документов, указанных в подразделе 2.6 Административного регламента на оказание государственной услуги.

3.5.2.2. В течение трех рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления и документов руководителем государственной экспертизы рассматриваются представленные документы, определяется полнота содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточности для проведения государственной экспертизы условий труда и вносится предложение министру о проведении или непроведении государственной экспертизы условий труда.

3.5.2.3. В течение одного рабочего дня министр принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, указанным в подразделе 2.10 Административного регламента, о чем уведомляется Заявитель.

3.5.2.4. Критерии принятия решения о предоставлении государственной услуги - отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.

3.5.2.5. Результатом выполнения административной процедуры является принятие решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении государственной услуги и уведомление Заявителя.

3.5.2.6. Максимальный срок выполнения административного действия составляет четыре рабочих дня со дня регистрации в Министерстве.

3.5.3. Проведение государственной экспертизы

3.5.3.1. Основанием для начала административной процедуры является принятое решение о предоставлении услуги.

3.5.3.2. Руководитель государственной экспертизы назначает ответственное лицо или создает экспертную комиссию для проведения экспертизы из числа Специалистов отдела государственной экспертизы условий и охраны труда Министерства (далее - государственный эксперт (экспертная комиссия)).

3.5.3.3. При проведении государственной экспертизы в целях оценки:

1) качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные прилагаемые к нему документы, последовательно проверяя его на соответствие требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", следующие обстоятельства:

а) соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда, наличие и соответствие данных об идентификационном номере на титульном листе утвержденного до 1 января 2020 г. отчета данным, указанным во ФГИС СОУТ, а также, при необходимости уточнения информации, данным о работодателе во ФГИС СОУТ;

б) в разделе I отчета:

соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров), при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Федеральном информационном фонде по обеспечению единства измерений, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о составе комиссии по проведению специальной оценки условий труда у работодателя требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

в) в разделе II отчета:

правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правильность идентификации подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах), а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ, при непроведении идентификации в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" устанавливается правильность определения подлежащих исследованию (испытанию) и измерению вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с прилагаемым к Отчету перечнем подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных факторов, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета, а также, при необходимости уточнения информации, соответствие данным во ФГИС СОУТ;

правомерность использования результатов производственного контроля условий труда в случае принятия работодателем такого решения, соответствие такого решения требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и правильность его оформления в материалах отчета;

г) в протоколах испытаний (измерений):

соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других Специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие данных о рабочих местах данным, указанным в разделе II отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;

соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

д) в разделе III отчета:

соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или во внедренных работодателем профессиональных стандартах, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

е) правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты, а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ (при наличии);

ж) соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

з) соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) и рекомендациям по подбору работников данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест), а также, при необходимости уточнения информации, данным во ФГИС СОУТ;

Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, что учитывается при принятии решения о качестве проведения специальной оценки условий труда.

2) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчета также, при необходимости уточнения информации, соответствующие данные во ФГИС СОУТ и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:

а) сокращенной продолжительности рабочей недели;

б) ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;

в) оплаты труда в повышенном размере;

г) иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя;

3) фактических условий труда работников, государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные представленные заявителем документы, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:

а) проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предоставляемых гарантий (компенсаций), сравнение, при необходимости уточнения информации, с соответствующими данными во ФГИС СОУТ;

б) техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);

в) состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);

г) установленные режимы труда и отдыха работника (работников);

д) соответствие наименования профессии (должности) и трудовых функций работника квалификационным требованиям, содержащимся в квалификационных справочниках и профессиональных стандартах;

е) дополнительных сведений, характеризующих условия труда работника, указанных в заявлении или определении суда.

Дополнительно проверяется исполнение предписаний должностных лиц государственных инспекций труда об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (при их наличии и предоставлении заявителем), которые могут оказать влияние на результаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников, что учитывается при принятии решения о фактических условиях труда работников.

3.5.3.4. Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.

3.5.3.5. Проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров):

1) в случае, если в заявлении, определении судебного органа или представлении государственной инспекции труда, представлении федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальных органов указывается на несогласие с результатами проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также при проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников могут проводиться исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров), в том числе на основании гражданско-правовых договоров;

2) решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса принимается министром по представлению государственного эксперта (экспертной комиссии) (приложение N 9 к Административному регламенту) и должно содержать расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и, в случае проведения таких исследований (испытаний) и измерений за счет средств Заявителя или работодателя, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);

3) в случае принятия решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (приложение N 10 к Административному регламенту) Министерство в течение трех рабочих дней со дня его принятия информирует Заявителя, судебный орган, государственную инспекцию труда или федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о принятии такого решения посредством направления соответствующего уведомления (приложение N 11 к Административному регламенту) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа;

4) при необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств Заявителя или работодателя Заявитель или работодатель обязаны в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в подпункте 3 настоящего пункта 3.5.3.5, представить в орган государственной экспертизы условий труда документальное подтверждение внесения на соответствующий лицевой счет органа государственной экспертизы условий труда средств в качестве оплаты проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты министром принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.

В случае отсутствия документального подтверждения указанной в настоящем пункте оплаты, произвести которую должен работодатель, копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.

Критерии принятия решения в рамках выполнения процедуры - соответствие (несоответствие) государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.3.6. Результатом административного действия является проведенная экспертиза условий труда.

3.5.3.7. Максимальный срок выполнения административного действия определяется руководителем государственной экспертизы в зависимости от трудоемкости экспертных работ и не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации в Министерстве заявления и документов, указанных в пункте 2.6 Административного регламента, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда.

При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, указанных в пункте 2.6 Административного регламента, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, указанных в пункте 3.5.3.5 Административного регламента, или в случае невозможности их проведения в течение срока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен руководителем органа государственной экспертизы условий труда на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда (приложение N 12 к Административному регламенту), но не более чем на шестьдесят рабочих дней.

3.5.4. Оформление результатов государственной услуги

3.5.4.1. Основанием для начала административного действия является проведенная экспертиза условий труда.

3.5.4.2. По результатам государственной услуги государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:

а) наименование органа государственной экспертизы условий труда с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда;

б) основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации в Министерстве;

в) данные о Заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;

г) период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;

д) объект государственной экспертизы условий труда;

е) наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;

ж) сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);

з) перечень документов, представленных для государственной экспертизы условий труда.

3.5.4.3. В проекте заключения государственной экспертизы условий труда, составленном по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:

а) полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, номер и дата выдачи аттестата аккредитации испытательной лаборатории (центра) Федеральной службой по аккредитации (Росаккредитация);

б) фамилию, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившего специальную оценку условий труда, номер его сертификата-эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи.

3.5.4.4. В зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих подробных и обоснованных выводов:

а) о качестве проведения специальной оценки условий труда;

б) об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) о соответствии фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.5.4.5. Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных для государственной экспертизы условий труда, или полученных по запросу в ходе проведения экспертизы, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта, содержащего государственные нормативные требования охраны труда.

3.5.4.6. Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (членами экспертной комиссии) и утверждается министром труда и социальной защиты Забайкальского края или лицом, его замещающим, либо заместителем министра - начальником управления труда и занятости населения.

3.5.4.7. Члены экспертной комиссии в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение и приложить его к проекту заключения государственной экспертизы условий труда.

Особое мнение члена экспертной комиссии подлежит рассмотрению на заседании экспертной комиссии под председательством министра либо заместителем министра - начальником управления труда и занятости населения, по результатам которого может быть принято решение о внесении изменений в проект заключения государственной экспертизы условий.

Решение экспертной комиссии принимается большинством голосов ее членов, фиксируется в протоколе заседания экспертной комиссии, который утверждается министром либо заместителем министра - начальником управления труда и занятости населения.

3.5.4.8. Не позднее трех рабочих дней с момента утверждения заключения государственной экспертизы условий труда один экземпляр заключения:

а) выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или может быть направлен ему на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

б) направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда или федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальный орган почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным, а также в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

3.5.4.9. Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если организация, проводившая специальную оценку условий труда, не является заявителем, либо государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).

3.5.4.10. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы условий труда направляются Министерством в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения экспертизы условий труда.

3.5.4.11. Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, хранятся в Министерстве.

3.5.4.12. В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда Заявитель, судебный орган, государственная инспекция труда и федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальный орган вправе получить в Министерстве дубликат этого заключения.

Дубликат заключения государственной экспертизы условий труда не позднее десяти рабочих дней с даты получения Министерством письменного обращения о его выдаче (приложение N 13 к Административному регламенту):

выдается на руки Заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении;

направляется в соответствующий судебный орган, государственную инспекцию труда или федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, или его территориальный орган почтовым отправлением с уведомлением о вручении или без уведомления о вручении, но с выдачей нарочным или может быть направлен им на электронную почту в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

4. Формы контроля за исполнением административного регламента

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами положений регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений

4.1.1. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными должностными лицами Министерства положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется в соответствии с общими правилами организации контроля исполнения документов в Министерстве, закрепленных в регламенте работы Министерства.

4.1.2. Текущий контроль деятельности Специалистов отдела государственной экспертизы условий и охраны труда Министерства осуществляет начальник отдела и заместитель министра, курирующий данное направление деятельности.

4.2. Порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, в том числе порядок и формы контроля за полнотой и качеством предоставления государственной услуги

4.2.1. Плановые проверки качества предоставления государственной услуги осуществляются в соответствии с ежегодно утверждаемым планом работы Министерства и планом проведения мониторинга качества предоставления государственных услуг.

4.2.2. Плановые проверки деятельности отделов Министерства, а также проверки по жалобам граждан и организаций на действия (бездействие) и решения Министерства, их должностных лиц осуществляются на основании приказов Министерства. В приказах указываются цели проверок, сроки проведения проверок, отделы (управления), ответственные за подготовку и проведение проверок. Внеплановые проверки не проводятся.

4.2.3. К проверкам, проводимым в связи с обращениями граждан (организаций), при необходимости в установленном порядке могут привлекаться Специалисты соответствующих учреждений.

4.2.4. При выявлении в ходе проведения проверки нарушений в деятельности Специалистов отдела государственной экспертизы условий и охраны труда министр дает письменные поручения заместителю министра, курирующему данное направление деятельности о принятии мер по устранению допущенных нарушений и (или) предотвращению нарушений в дальнейшей деятельности, а также при необходимости о рассмотрении вопроса о привлечении лиц, допустивших нарушения, к дисциплинарной ответственности.

4.3. Ответственность должностных лиц органа исполнительной власти за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги

4.3.1. Должностные лица Министерства за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) ими в ходе предоставления государственной услуги, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны уполномоченных должностных лиц Министерства должен быть постоянным, всесторонним и объективным.

4.4.2. Контроль за ходом рассмотрения обращений могут осуществлять их авторы на основании:

устной информации, полученной по справочному телефону Министерства, отделов Министерства;

информации, полученной из Министерства по запросу в письменной или электронной форме.

4.4.3. Общественный контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется общественными объединениями и иными некоммерческими организациями в соответствии с их уставами, а также гражданами в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц, государственных служащих

5.1. Информация для Заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) Министерства и (или) его должностных лиц, государственных гражданских служащих Забайкальского края при предоставлении государственной услуги

5.1.1. Заявитель при получении государственной услуги вправе обжаловать действия (бездействие) и решения должностных лиц Министерства, отделов Министерства, а также его должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги путем подачи в Министерство жалобы на нарушение порядка предоставления государственной услуги (далее - жалоба).

5.2. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) Министерства, а также его должностных лиц

Федеральный закон от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

Федеральный закон от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Постановление Правительства Забайкальского края от 11 декабря 2012 года N 527 "Об утверждении Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Забайкальского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников".

5.3. Предмет жалобы

5.3.1. Заявитель может обратиться с жалобой (приложение N 14 к Административному регламенту), в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса Заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у Заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края для предоставления государственной услуги, у Заявителя;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, муниципальными правовыми актами;

6) затребование с Заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края, муниципальными правовыми актами;

7) отказ Министерства, должностного лица Министерства в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Забайкальского края;

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона N 210-ФЗ.

5.4. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

5.4.1. Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, отделы Министерства.

5.4.2. Министр труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

5.4.3. Заместитель председателя Правительства Забайкальского края, курирующий деятельность Министерства.

5.5. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

5.5.1. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление жалобы.

5.5.2. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Министерство. Жалобы на решения, принятые руководителем Министерства, подаются заместителю председателя Правительства Забайкальского края.

5.5.3. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта Министерства, Единого портала государственных (муниципальных) услуг, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственными и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования), с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.5.4. Жалоба должна содержать:

- наименование Министерства, должностного лица Министерства либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства Заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения Заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ Заявителю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства, должностного лица Министерства либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых Заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства, должностного лица Министерства либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы Заявителя, либо их копии.

5.5.5. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.6. Сроки рассмотрения жалобы

5.6.1. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Министерства, должностного лица Министерства в приеме документов у Заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы в случае, если возможность приостановления предусмотрена законодательством Российской Федерации

5.7.1. Основания для приостановления рассмотрения жалоб отсутствуют.

5.8. Результат рассмотрения жалобы

5.8.1. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

5.8.2. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается министром труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

По желанию Заявителя ответ по результатам рассмотрения жалобы может быть представлен не позднее дня, следующего за днем принятия решения в письменной форме, или в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Министерства, вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

5.8.3. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящих Правил в отношении того же Заявителя и по тому же предмету жалобы.

5.8.4. Министерство вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес Заявителя, указанные в жалобе.

5.9. Порядок информирования Заявителя о результатах рассмотрения жалобы

5.9.1. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.7.1 административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.9.2. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

5.9.3. В случае признания жалобы не подлежащей удовлетворению в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

5.10. Порядок обжалования решения по жалобе

В случае, если Заявитель не удовлетворен решением, принятым в результате рассмотрения жалобы, то Заявитель вправе обжаловать данное решение в вышестоящий орган, органы контроля (надзора) и (или) в судебном порядке в соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации.

5.11. Право Заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

5.11.1. При рассмотрении жалобы гражданин имеет право:

- представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

- знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую Федеральным законом тайну;

- получать письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов, уведомление о переадресации жалобы в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в жалобе вопросов;

- обращаться с жалобой на принятое решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением жалобы в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения жалобы.

5.12. Способы информирования Заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

5.12.1. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", посредством Порталов, а также может быть сообщена Заявителю Специалистами Министерства с использованием почтовой, телефонной связи, посредством электронной почты либо на личном приеме.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Министерство труда и социальной защиты населения
Забайкальского края

Государственная экспертиза условий труда

                                                    Утверждаю

                                                  Министр труда и

                                             социальной защиты населения

                                                 Забайкальского края

                                             _______________//__________

                                             "__" ______________ 20__ г.

                              М.П.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда N _________________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. В ходе проведения государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                              ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) представлен / не представлен на государственную экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены / не внесены в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ________________.

Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют /не соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Данные на титульном листе Отчета

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                              ИНН, ОГРН)

соответствуют / не соответствуют данным, указанным в основании для проведения государственной экспертизы условий труда,

__________________________________________________________________

  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для

 проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки

       качества проведения специальной оценки условий труда)

_________________________________________________________________.

 (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

  положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты

Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н(1) (далее по

   тексту - выявленные несоответствия) - заполняется при наличии)

Данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда

_________________________________________________________________,

               (наименование организации, ИНН, ОГРН)

содержащиеся в Отчете сведения о внесении организации, проводившей специальную оценку условий труда, в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся в указанном реестре организаций.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Содержащиеся в Отчете сведения об экспертах организации, проводившей специальную оценку условий труда, соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Данные об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда,

__________________________________________________________________

                     (наименование организации)

соответствуют / не соответствуют данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров).

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, зарегистрированы и внесены в Государственный реестр средств измерений.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, соответствуют идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Все / Не все средства измерения, использованные в ходе проведения специальной оценки условий труда, имеют сведения о поверке

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, аналогичные рабочие места выявлены / не выявлены.

Рабочие места

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

          на них работников - заполняется при наличии)

обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ² признаками аналогичности и правильно отнесены к аналогичным.

Рабочие места

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

          на них работников - заполняется при наличии)

не обладают предусмотренными частью 6 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" признаками аналогичности и не могут быть отнесены к аналогичным в связи

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Сведения о рабочих местах

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют сведениям, указанным в

_________________________________________________________________.

  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для

    проведения государственной экспертизы условий труда в целях

    оценки качества проведения специальной оценки условий труда)

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Результаты идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов ³, а также их источников на исследуемом(-ых) рабочем месте (рабочих местах).

На рабочих местах

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

           на них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников проведена в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ⁴.

На рабочих местах

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

           на них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников проведена с нарушениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

            на них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ⁵, а содержащиеся в Отчете сведения о выявленных вредных производственных факторах на перечисленных рабочих местах соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

На рабочих местах

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на

           них работников - заполняется при наличии)

идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и их источников не проводилась в соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Содержащиеся в Отчете сведения о выявленных вредных (опасных) производственных факторах на перечисленных рабочих местах не соответствуют Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в связи

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Среди рабочих мест, на которых проводится государственная экспертиза условий труда, подлежащие декларированию рабочие места выявлены/не выявлены.

Рабочие места

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

             на них работников - заполняется при наличии)

соответствуют требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ⁶ и по материалам Отчета правильно отнесены к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Рабочие места

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

           на них работников - заполняется при наличии)

не соответствуют требованиям статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и по материалам Отчета не могут быть отнесены к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в связи

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Комиссией по проведению специальной оценки условий труда у работодателя принято / не принято решение об использовании результатов производственного контроля условий труда. Указанное решение и его оформление соответствует / не соответствует требованиям части 7 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ⁷.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

В протоколах испытаний (измерений):

- данные об организации, проводившей специальную оценку условий труда

_________________________________________________________________,

                    (наименование организации)

экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре) соответствуют/не соответствуют сведениям, указанным в разделе I Отчета:

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     - данные о работодателе _____________________________________

                          (наименование работодателя (организации,

                                     предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным на титульном листе Отчета:

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     - данные о рабочих местах ___________________________________

                                (номера рабочих мест, наименования

                                профессий (должностей) работников,

                                 занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе II Отчета:

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

- измеренные (испытанные) величины вредных факторов, идентифицированные и (или) определенные в соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ⁸ на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют вредным факторам производственной среды и трудового процесса, указанным в разделе II Отчета:

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

- в отношении рабочих мест

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений соответствуют/не соответствуют идентифицированным/и (или) определенным в соответствии с требованиями части 6 статьи 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса:

_________________________________________________________________;

  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

- в отношении рабочих мест

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, в ходе проведения специальной оценки условий труда применены в соответствии с законодательством Российской Федерации / с нарушением законодательства Российской Федерации

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Данные о работодателе

__________________________________________________________________

 (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения)

соответствуют/не соответствуют данным, указанным в разделе III Отчета, в основании для проведения государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________

  (наименование и реквизиты документа, являющегося основанием для

 проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки

        качества проведения специальной оценки условий труда)

и данным на титульном листе Отчета.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Наименование профессий (должностей) работников, занятых на рабочих местах

_________________________________________________________________,

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует/не соответствует наименованию профессии (должности) работника, указанной в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов или указанной во внедренных работодателем профессиональных стандартах.

_________________________________________________________________.

  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Выявленные на рабочих местах

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

и указанные в строке 030 Карт специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса соответствуют/ не соответствуют указанному в строке 022 Карт специальной оценки условий труда перечню используемого (эксплуатируемого) оборудования, сырья и материалов.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

На рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

класс (подкласс) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты, определен в соответствии с законодательством Российской Федерации / с нарушением законодательства Российской Федерации.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     На рабочих местах ___________________________________________

                       (номера рабочих мест, наименования профессий

                        (должностей) работников, занятых на данных

                                       рабочих местах)

указанные в строке 040 Карт специальной оценки условий труда гарантии (компенсации) занятым на этих рабочих местах работникам предоставляются в соответствии с законодательством Российской Федерации / с нарушением законодательства Российской Федерации.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

В отношении рабочих мест

__________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

оценка эффективности средств индивидуальной защиты проводилась /не проводилась.

Сведения, содержащиеся в протоколах оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочих местах

_________________________________________________________________,

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

   работников, занятых на данных рабочих местах - заполняется при

    проведении оценки эффективности средств индивидуальной защиты)

соответствуют / не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным строки 030 Карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Сведения, содержащиеся в сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда ⁹, в отношении рабочих мест

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест, а также прилагаемым к ним протоколам результатов испытаний (измерений).

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Сведения, содержащиеся в Перечне рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда ¹⁰ на рабочих местах

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют/не соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации и данным строки 050 карт специальной оценки условий труда указанных рабочих мест.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

     2. От _______________________________________________________

                           (наименование работодателя

                     (организации, предприятия, учреждения)

на государственную экспертизу не представлены следующие документы:

_________________________________________________________________.

 (указать документы, запрошенные органом государственной экспертизы

 условий труда, но не представленные для проведения государственной

     экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения

                    специальной оценки условий труда)

3. Выводы по результатам проведения государственной экспертизы условий труда:

Качество проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует / не соответствует требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

_________________________________________________________________.

  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии с

          указанием нарушенных положений пунктов раздела 1)

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения ¹¹, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ¹².".

Эксперт:

______________________ _____________________ _____________________

    (должность)              (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

_____________________________

¹ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

² _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

³ _{Утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539), от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).}

⁴ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

⁵ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

⁶ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.}

⁷ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2018, N 30, ст. 4543.}

⁸ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

⁹ _{Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539),от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).}

¹⁰ _{Входит в форму отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927), от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539),от 27 апреля 2020 г. N 213н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 августа 2020 г., регистрационный N 59378).}

¹¹ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

¹² _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Министерство труда и социальной защиты населения
Забайкальского края

Государственная экспертиза условий труда

                                                      Утверждаю

                                                   Министр труда и

                                             социальной защиты населения

                                                 Забайкальского края

                                             _______________//__________

                                             "__" ______________ 20__ г.

                              М.П.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда N ________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

   Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда

у работодателя ___________________________________________________

               (наименование работодателя (организации, предприятия,

                             учреждения), ИНН, ОГРН)

(далее - Отчет) представлен / не представлен на государственную экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены / не внесены в Федеральную государственную информационную системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N ________________.

Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют /не соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                              ИНН, ОГРН)

представлены / не представлены на государственную экспертизу условий труда.

Работодателем

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                              ИНН, ОГРН)

дополнительно представлены / не представлены на государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросу органа государственной экспертизы условий труда, следующие документы:

1) ...

...

_________________________________________________________________.

(указываются наименования представленных документов с указанием их

        реквизитов и выходных данных, нумерация по количеству

          представленных документов - заполняется при наличии)

2. Оценка данных по представленным документам:

в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя / результатами проведения производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом __;

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах)

вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

__________________________________________________________________

                  (соответствуют / не соответствуют)

требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О

специальной оценке условий труда"(13), а также ________________

_________________________________________________________________

(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в протоколах испытаний (измерений):

измеренные (испытанные) величины _________________________________

                                 (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений

__________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

_________________________________________________________________;

(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии) в

ходе  проведения  специальной  оценки  условий  труда  нормативные

правовые акты,  регламентирующие  предельно допустимые уровни или

предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов

производственной среды и трудового процесса, применены ___________

                                         (правильно / неправильно)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии)

на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах -

                     заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда

занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты

труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда).

Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

__________________________________________________________________

                  (соответствуют / не соответствуют)

требованиям ______________________________________________________

                (наименование нормативного правового акта и иных

                     документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

 (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

   положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

    труда,утвержденного приказом Министерства труда и социальной

  защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н(14)

     (далее по тексту - выявленные несоответствия) - заполняется

                           при наличии)

на рабочих местах

_________________________________________________________________,

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах -

                      заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

__________________________________________________________________

                   (соответствует / не соответствуют)

требованиям ______________________________________________________

               (наименование нормативного правового акта и иных

                    документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

                        на рабочих местах

__________________________________________________________________,

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах -

                      заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления___________________________________________________________

                 (соответствуют / не соответствуют)

требованиям ______________________________________________________

                 (наименование нормативного правового акта и иных

                    документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

__________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах

                      (заполняется при наличии))

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления_________________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

требованиям __________________________________________________________________

               (наименование нормативного правового акта и иных

                     документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

________________________________________________________________________________,

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей),

                     занятых на данных рабочих местах -

                       заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления _________________________________________

           (соответствуют / не соответствуют)

требованиям __________________________________________________________

               (наименование нормативного правового акта и иных

                      документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

__________________________________________________________________

         (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

               работников, занятых на данных рабочих местах -

                            заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления __________________________________________________________________________

                   (соответствуют / не соответствуют)

требованиям __________________________________________________________________

              (наименование нормативного правового акта и иных

                    документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

(описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                      заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда), указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления ___________________________________

           (соответствуют / не соответствуют)

требованиям __________________________________________________________

               (наименование нормативного правового акта и иных

                  документов с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

на рабочих местах

__________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

             работников, занятых на данных рабочих местах -

                     заполняется при наличии)

в соответствии с перечисленными нормативными правовыми актами

_________________________________________________________________,

    (наименование нормативного правового акта и иных документов с

         указанием выходных данных - заполняется при наличии)

отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами

_________________________________________________________________,

       (наименование и выходные данные отраслевых (межотраслевых)

       соглашений, коллективного договора, локальных нормативных

                  актов - заполняется при наличии)

занятым на них работникам предоставляется дополнительные гарантии (компенсации):

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Повышенный размер оплаты труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Сокращенная продолжительность рабочей недели

Наименование гарантии (компенсации) (заполняется при наличии)	Размер предоставления (указать в единицах измерения (заполняется при наличии)	Наличие предоставления ("да" или "нет" - заполняется при наличии)
Другие гарантии (компенсации) (заполнить согласно наименованию столбцов таблицы - заполняется при наличии)
...	...	...

Указанные гарантии (компенсации), порядок и размер их предоставления

____________________________________________________________________

                 (соответствуют / не соответствуют)

требованиям перечисленных нормативных правовых актов, отраслевым (межотраслевым) соглашениям, коллективному договору, локальным актам

__________________________________________________________________

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

_________________________________________________________________.

     (указывается информация об обоснованности предоставления /не

  предоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций

        работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными

                           условиями труда)

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на рабочих местах _________________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

предоставляются обоснованно / не обоснованно, размер и порядок предоставления указанных гарантий (компенсаций) соответствует / не соответствует требованиям законодательных и иных нормативных правовых актов, иных документов:

_________________________________________________________________,

  (наименование законодательных и иных нормативных правовых актов,

           иных документов с указанием их выходных данных)

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий (заполняется при наличии с

            указанием нарушенных положений пунктов раздела 2)

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения ¹⁵, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ¹⁶.".

Эксперт:

______________________ _____________ _____________________________

    (должность)          (подпись)      (фамилия, имя, отчество

                                            (при наличии)

_____________________________

¹³ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.}

¹⁴ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

¹⁵ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

¹⁶ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Министерство труда и социальной защиты населения
Забайкальского края

Государственная экспертиза условий труда

                                                      Утверждаю

                                                   Министр труда и

                                             социальной защиты населения

                                                 Забайкальского края

                                             _______________//__________

                                             "__" ______________ 20__ г.

                              М.П.

Заключение
государственной экспертизы условий труда в целях оценки фактических условий труда работников N __________

Наименование органа государственной экспертизы условий труда (почтовый адрес, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя)
Состав экспертной комиссии или экспертов (должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) экспертов)
Основание для проведения государственной экспертизы условий труда
Данные о заявителе, судебном органе, государственной инспекции труда, органе санитарного надзора (полное наименование, почтовый адрес) - для юридических лиц; фамилия, имя, отчество (при наличии), почтовый адрес согласно отправлению - для физических лиц
Период проведения государственной экспертизы условий труда (дата начала и окончания проведения)
Объект государственной экспертизы условий труда
Наименование работодателя или его обособленного подразделения с указанием ИНН и ОГРН, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда
Сведения о рабочих местах, на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте)
Полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда (порядковый номер, дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Эксперты организации, проводившей специальную оценку условий труда (фамилия, имя, отчество (при наличии), номер сертификата, дата выдачи, номер в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда)
Перечень документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда

1. На основании проведенной государственной экспертизы условий труда установлено следующее.

Отчет о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя: (далее - Отчет)

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

представлен / не представлен на государственную экспертизу условий труда. Содержащиеся в Отчете данные внесены / не внесены в Федеральную государственную информационную системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ) под N _______________.

Содержащиеся во ФГИС СОУТ сведения соответствуют /не соответствуют аналогичным данным Отчета.

_________________________________________________________________.

  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

Результаты проведения производственного контроля условий труда у работодателя

__________________________________________________________________

 (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                             ИНН, ОГРН)

представлены / не представлены на государственную экспертизу условий труда.

Работодателем

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

дополнительно представлены / не представлены на государственную экспертизу условий труда, в том числе по запросу органа государственной экспертизы условий труда, следующие документы:

1) ...

...

_________________________________________________________________.

   (наименование представленных документов с указанием их реквизитов

         и выходных данных, нумерация по количеству представленных

                 документов - заполняется при наличии)

2. Оценка данных по представленным документам:

в соответствии с данными Отчета о результатах проведения специальной оценки условий труда у работодателя / результатами проведения производственного контроля условий труда у работодателя на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

установлены допустимые/вредные/опасные условия труда с классом _____________;

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется повышенный размер оплаты труда (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется сокращенная продолжительность рабочей недели (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется молоко или другие равноценные пищевые продукты (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется лечебно-профилактическое питание (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда, занятые на них работники проходят предварительные (периодические) медицинские осмотры (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

в соответствии с установленным классом (подклассом) условий труда занятым на них работникам предоставляется право досрочного назначения страховой пенсии (строки 030 и 040 карт специальной оценки условий труда);

проведенные работы по установлению наличия на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах -

                        заполняется при наличии)

вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса ________________________________________________________________________

           (соответствуют / не соответствуют)

требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ¹⁷, а также

__________________________________________________________________

(наименование нормативного правового акта - заполняется при наличии)

___________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в протоколах испытаний (измерений):

измеренные (испытанные) величины ______________________________________

                                (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

_________________________________________________________________,

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

примененные в ходе проведения специальной оценки условий труда методы исследований (испытаний) и (или) методики (методы) измерений _________________________________________________________________________

               (соответствуют / не соответствуют)

идентифицированным на рабочих местах и указанным в разделе II Отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса

_________________________________________________________________,

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативные правовые акты, регламентирующие предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, применены ________________________________________________________________________,

                 (правильно / неправильно)

_________________________________________________________________;

  (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии))

техническое состояние зданий, сооружений ___________________________

                                (соответствует / не соответствует)

требованиям ___________________________________________________________,

            (наименование нормативного правового и (или) локального

                    акта с указанием выходных данных)

_______________________________________________________________;

 (описание выявленных несоответствий со ссылкой на соответствующие

 положения Порядка проведения государственной экспертизы условий

   труда,утвержденного приказом Министерства труда и социальной

 защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н 18

        (далее по тексту - выявленные несоответствия) -

                   заполняется при наличии)

техническое состояние оборудования на рабочих местах _______________________________________________________________________

   (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

         работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствует / не соответствует требованиям

__________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                  с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

технологические процессы на рабочих местах

__________________________________________________________________

     (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

          работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

   (наименование нормативного правового и (или) локального акта

               с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

    (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

инструменты, сырье и материалы на рабочих местах

__________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

        работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

    (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                  с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

применяемые на рабочих местах средства индивидуальной и коллективной защиты работника (работников)

__________________________________________________________________

    (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

     (наименование нормативного правового и (или) локального

                акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания

работника (работников) на рабочих местах

__________________________________________________________________

      (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового и (или) локального

                      акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

установленные режимы труда и отдыха работника (работников) на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

           работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

        (наименование нормативного правового и (или) локального

                     акта с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

     (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

наименование профессии (должности) и трудовые обязанности (функции) работника (работников) на рабочих местах

__________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют установленным квалификационным требованиям в квалификационных справочниках, профессиональных стандартах

__________________________________________________________________

    (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                    с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________;

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

дополнительные сведения, характеризующие условия труда работника (работников) на рабочих местах

__________________________________________________________________

       (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

              работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют требованиям

__________________________________________________________________

      (наименование нормативного правового и (или) локального акта

                     с указанием выходных данных)

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий - заполняется при наличии)

3. Выводы по результатам государственной экспертизы условий труда:

фактические условия труда работника (работников) на рабочих местах

__________________________________________________________________

        (номера рабочих мест, наименования профессий (должностей)

            работников, занятых на данных рабочих местах)

соответствуют / не соответствуют государственным нормативным требованиям

охраны труда _________________________________________________________________

               (описание выявленных несоответствий - заполняется

                при наличии с указанием нарушенных положений

                              пунктов раздела 2)

В случае, если заключение составляется по определению соответствующего суда, в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Эксперт предупрежден об уголовной ответственности по статье 307 Уголовного кодекса Российской Федерации за дачу заведомо ложного заключения ¹⁹, а также ему разъяснены обязанности и права, предусмотренные статьями 85 и 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ²⁰.".

Эксперт:

______________________ ______________________ ____________________

    (должность)              (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

_____________________________

¹⁷ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991.}

¹⁸ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2021 г., регистрационный N .}

¹⁹ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 25, ст. 2954; 2019, N 49, ст. 6969.}

²⁰ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

                                                  Министру

                                        труда и социальной защиты

                                      населения Забайкальского края

                                      ____________________________

                                         (должность,фамилия, имя,

                                          отчество (при наличии)

                                           руководителем органа

                                       государственной экспертизы

                                                условий труда)

Заявление
на проведение государственной экспертизы условий труда

Заявитель ________________________________________________________________________

   (указывается полное наименование работодателя (организации,

       предприятия, учреждения), органа исполнительной власти,

     государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных

         законодательством Российской Федерации организаций,

            ИНН, ОГРН, телефон - для юридических лиц;

           фамилию, имя, отчество (при наличии) -

                          физических лиц)

Место нахождения

__________________________________________________________________

          (почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты

       (у физических лиц адрес электронной почты - при наличии)

Работодатель, у которого проводится государственная экспертиза условий труда:

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                          ИНН, ОГРН)

Данные по объекту государственной экспертизы

__________________________________________________________________

    (индивидуальные номера рабочих мест, наименование профессии

     (должности) занятых на них работников с указанием структурного

     подразделения (при наличии), в отношении условий труда которых

       должна проводиться государственная экспертиза условий труда)

Сведения о ранее проведенных государственных экспертизах условий труда (при наличии):

__________________________________________________________________

     (дата и номер заключения экспертизы, цель проведения, номера

     рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых на

       них работников, в отношении которых проводится экспертиза,

            наименование органа, выдавшего заключение экспертизы

                    (заполняется при наличии)

Прошу Вас провести государственную экспертизу условий труда в целях:

_________________________________________________________________,

(указывается цель проведения государственной экспертизы условий

   труда: оценка качества проведения специальной оценки условий

   труда, оценка фактических условий труда работников, оценка

        правильности предоставления работникам гарантий и

            компенсаций за работу с вредными и (или)

                   опасными условиями труда)

и по результатам выдать заключение.

Сведения об оплате государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________

      (заполняется в случае, если объектом проведения экспертизы

    является оценка качества проведения специальной оценки условий

         труда; в случае заполнения указываются наименование,

         реквизиты и дата платежного документа, подтверждающего

        оплату; номер счета заявителя, наименование кредитной

        организации, БИК, ИНН кредитной организации, в которой у

        заявителя открыт счет; делается запись о том, что оплата

           произведена в соответствии с действующим утвержденным

         нормативным правовым актом органа исполнительной власти

            по труду об установлении размера платы за проведение

          экспертизы качества специальной оценки условий труда)

Перечень представленных на экспертизу документов:

__________________________________________________________________

(приводится перечень документов, представленных на государственную

                  экспертизу условий труда)

Заявитель

______________________ ______________________ ____________________

(наименование должности,     (подпись)     (фамилия, имя, отчество

в случае если заявителем                           (при наличии)

является юридическое лицо)

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"____" ________________ ____ г.

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

(Только для заявителей - физических лиц)

Согласие
на обработку персональных данных

Я, _____________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)

в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" ²¹, зарегистрирован(а) по адресу:

_________________________________________________________________,

документ, удостоверяющий личность: _______________________________

__________________________________________________________________

        (наименование документа, номер, сведения о дате выдачи

                     документа и выдавшем его органе)

в целях предоставления государственной услуги по проведению

государственной экспертизы условий труда даю согласие: ____________

__________________________________________________________________

   (указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия,

         имя, отчество (при наличии) представителя оператора,

           получающего согласие субъекта персональных данных)

находящемуся по адресу: _______________________________________________,

                           (юридический и (или) фактический адрес

                                   расположения оператора)

на обработку моих персональных данных, а именно:

_________________________________________________________________,

(указывается перечень персональных данных, на обработку которых

дается согласие субъекта персональных данных согласно заявлению на

         проведение государственной экспертизы условий труда)

то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" ²².

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

___________________________________ __________ ___________________

     (фамилия, имя, отчество         (подпись)       (дата)

         (при наличии)

_____________________________

²¹ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.}

²² _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451; 2011, N 31, ст. 4701.}

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

На бланке территориального органа

Федеральной службы по труду и занятости

(Государственная инспекция труда)

                                                  Министру

                                        труда и социальной защиты

                                      населения Забайкальского края

                                      ____________________________

                                         (должность,фамилия, имя,

                                          отчество (при наличии)

                                           руководителем органа

                                       государственной экспертизы

                                                условий труда)

Представление государственной инспекции труда о проведении государственной экспертизы условий труда

В соответствии со статьями 356, 357 Трудового кодекса Российской Федерации ²³ направляем в Ваш адрес настоящее Представление о проведении государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда у работодателя:

________________________________________________________________ .

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

Организация, проводившая специальную оценку условий труда

________________________________________________________________ ,

(наименование организации, ИНН, ОГРН, номер в реестре организаций,

проводящих специальную оценку условий труда, дата внесения в реестр)

имеет аттестат аккредитации в национальной системе аккредитации и областью аккредитации которой является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса:

________________________________________________________________ .

   (номер аттестата аккредитации испытательной лаборатории, дата

   внесения в реестр аккредитованных испытательных лабораторий)

Сообщаем, что в ходе контрольного (надзорного) мероприятия Государственной инспекцией труда выявлены следующие нарушения требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая законодательство Российской Федерации о специальной оценке условий труда, указанные в прилагаемом акте и требующие проведения государственной экспертизы условий труда:

__________________________________________________________________

      (описание выявленных нарушений согласно акту контрольного

                    (надзорного) мероприятия)

Государственную экспертизу условий труда необходимо провести в отношении следующих рабочих мест:

_________________________________________________________________.

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

          на них работников, фактический адрес размещения)

Приложения:

1. _______________________________________________________________

(копия решения на проведение контрольного (надзорного) мероприятия в

целях проверки соблюдения требований трудового законодательства

Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, включая требования Федерального закона

от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий

                        труда"(24))

2. _______________________________________________________________

        (акт по результатам проведения контрольного (надзорного)

       мероприятия, в котором указаны выявленные при проведении

      контрольного (надзорного) мероприятия нарушения с указанием

                               выходных данных)

3. _______________________________________________________________

     (материалы специальной оценки условий труда, поступившие на

рассмотрение и подлежащие государственной экспертизе условий труда)

Руководитель

(заместитель руководителя)    ___________ ________________________

территориального органа        (подпись)  (фамилия, имя,отчество

Федеральной службы по труду)                  (при наличии)

и занятости

_____________________________

²³ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5048.}

²⁴ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2021, N 1, ст. 42.}

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Запрос документации в судебном органе

В соответствии со статьей 85 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ²⁵ уведомляю Вас о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда в целях

__________________________________________________________________

     (указывается цель государственной экспертизы условий труда:

 качество проведения специальной оценки условий труда; правильность

предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными

         и (или) опасными условиями труда; фактические условия

                            труда работников)

у работодателя _______________________________________________________

 (наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                                  ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________;

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

         на них работников, фактический адрес размещения)

по гражданскому делу N ________, поступившему в

__________________________________________________________________

(наименование органа государственной экспертизы условий труда)

"___" __________ ______ г. вх. N __________, в связи с недостаточностью представленных материалов.

Государственная экспертиза условий труда (далее - государственная экспертиза), осуществляется государственным экспертом в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации ²⁶, статьей 24 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ²⁷, Порядком проведения государственной экспертизы условий труда (далее - Порядок), утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н ²⁸.

Учитывая изложенное, прошу дополнительно запросить у ________________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

и затем представить для проведения государственной экспертизы условий труда недостающие документы, перечень которых прилагается.

В случае необходимости продления сроков проведения государственной экспертизы условий труда в данную типовую форму рекомендуется добавить абзац следующего содержания:

"Дополнительно, с учетом временных затрат на почтовую переписку по запросу и предоставление материалов, прошу перенести срок проведения государственной экспертизы условий труда, указанный в определении суда, с условием соблюдения требований Порядка, устанавливающего сроки проведения государственной экспертизы.".

Приложение: Перечень запрашиваемых документов (материалов) на ___ л.

Руководитель

(заместитель руководителя)       ___________ ____________________

органа государственной           (подпись) (фамилия, имя,отчество

экперстизы условий труда)                       (при наличии)

                                              Приложение к письму

                            от "___" ___________ _____ г. N _____

Перечень
запрашиваемых документов (материалов)

1) ...

...

__________________________________________________________________

  (указываются наименования запрашиваемых документов (материалов)

_____________________________

²⁵ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 46, ст. 4532; 2018, N 49, ст. 7523.}

²⁶ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139.}

²⁷ _{Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991; 2019, N 52, ст. 7769.}

²⁸ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Уведомление
об отказе в проведении государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________

       (указывается наименование органа государственной экспертизы

                              условий труда)

сообщает о невозможности осуществления государственной экспертизы условий труда по заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда от _______________ N ____________ по обращению __________________________

__________________________________________________________________

     (указывается полное наименование заявителя (работодателя,

     организации, предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, телефон -

      для юридических лиц, фамилию, имя, отчество (при наличии) -

                       для физических лиц)

в целях

__________________________________________________________________

(указывается цель проведения государственной экспертизы условий

труда: оценка качества проведения специальной оценки условий труда,

оценка фактических условий труда работников, оценка правильности

предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с

           вредными и (или) опасными условиями труда)

у работодателя

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

в связи с

__________________________________________________________________

(указать обоснование причин отказа в проведении государственной

                   экспертизы условий труда)

Информируем о возврате документов, представленных на бумажном носителе.

Для обеспечения возврата денежных средств, внесенных в счет оплаты государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда (в случае, если оплата произведена), просим указать реквизиты для перечисления средств, заполнив прилагаемое заявление на возврат денежных средств.

В случае устранения указанных причин отказа заявитель вправе повторно направить заявление и документы в соответствии с установленным Порядком проведения государственной экспертизы условий труда.

Приложение: заявление о возврате денежных средств (по типовой форме).

Руководитель

(заместитель руководителя)    ___________ ________________________

органа государственной         (подпись)  (фамилия, имя,отчество

экперстизы условий труда)                     (при наличии)

Приложение N 9
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

                                                  Министру

                                        труда и социальной защиты

                                      населения Забайкальского края

                                      ____________________________

                                         (должность,фамилия, имя,

                                          отчество (при наличии)

                                           руководителем органа

                                       государственной экспертизы

                                                условий труда)

Представление
государственного эксперта (экспертной комиссии) о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

            от "____" ___________ _______ г.N__________

Государственный эксперт (экспертная комиссия)

__________________________________________________________________

      (указывается фамилия, имя, отчество (при наличии), должность

    государственного эксперта или членов экспертной комиссии)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

_________________________________________________________________

    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной

оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

       на них работников, фактический адрес размещения)

на основании

_________________________________________________________________,

(основание для проведения государственной экспертизы с выходными

      данными или данными регистрации в органе экспертизы)

которое содержит указание на несогласие с результатами проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, либо проводится в целях установления фактических условий труда в отношении следующих рабочих мест

_________________________________________________________________.

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

         на них работников, фактический адрес размещения)

По результатам проведенного анализа содержания документов, запрошенных в целях проведения государственной экспертизы и предоставленных материалов

__________________________________________________________________

             (наименование представленных материалов)

выявлены нарушения процедур проведения исследований (испытаний) и измерений на следующих рабочих местах

_________________________________________________________________,

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

        на них работников, фактический адрес размещения)

в том числе:

_________________________________________________________________.

   (описание выявленных несоответствий в соответствии с Порядком

  проведения государственной экспертизы условий труда,утвержденным

    приказом Министерства труда и социальной защиты Российской

         Федерации от 29 октября 2021 года N 775н 29)

С учетом вышеизложенного, просим назначить проведение исследований (испытаний) и измерений

__________________________________________________________________

(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной

               среды и трудового процесса)

на следующих рабочих местах:

__________________________________________________________________

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

        на них работников, фактический адрес размещения)

с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров) за счет

_________________________________________________________________.

    (выбрать и указать один из источников финансирования: средства

   заявителя; средства, выделенные на проведение измерений в связи

      с обращением федерального органа исполнительной власти или

       поступлением определения судебного органа; за счет средств

федерального бюджета с обращением в Министерство труда и социальной

          защиты Российской Федерации на основании представления

   территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости

(далее - государственные инспекции труда) в связи с осуществлением

 мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением

    требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ

               "О специальной оценке условий труда")

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

______________________ ______________________ ____________________

    (должность)              (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

_____________________________

²⁹ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

Приложение N 10
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

                                                      Согласовано

                                                   Министр труда и

                                            социальной защиты населения

                                                 Забайкальского края

                                             ___________________________

                                                       (подпись)

                                             "__" ______________ 20__ г.

Решение о назначении проведения
исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

В соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н ³⁰, и на основании представления экспертной комиссии N__________ от "___" ___________ _______г. (прилагается), необходимо провести исследования (испытания) и измерения

__________________________________________________________________

(наименование вредных и (или) опасных факторов производственной

                 среды и трудового процесса)

у работодателя

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________.

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

           на них работников, фактический адрес размещения)

Приложение: представление экспертной комиссии на ___ л.

Эксперт (Председатель экспертной комиссии):

______________________ ______________________ ______________________

    (должность)              (подпись)       (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

-----------------------------

³⁰ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

Приложение N 11
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

ГАРАНТ:

Изображение может быть предоставлено по запросу пользователя

Письмо-уведомление
о назначении проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Сообщаем, что органом государственной экспертизы условий труда на основании

__________________________________________________________________

(указывается наименование, номер и дата документа, на основании

  которого проводится государственная экспертиза условий труда)

проводится государственная экспертиза условий труда в целях

_________________________________________________________________.

    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

  экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной

  оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников)

В связи с

__________________________________________________________________

(указывается основание для проведения исследований (испытаний) и

измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды

                    и трудового процесса)

__________________________________________________________________

   (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской

Федерации по труду (органа государственной экспертизы условий труда)

принято решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - исследования (испытания) и измерения) в отношении рабочих мест работодателя

_________________________________________________________________.

      (номера рабочих мест, наименование профессий (должностей)

                     занятых на них работников)

Проведение исследований (испытаний) и измерений осуществляется в соответствии с Порядком проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года N 775н ³¹, за счет средств

_________________________________________________________________.

(указывается источник финансирования (средства заявителя, средства

        органа экспертизы, средства федерального бюджета)

В связи с вышеизложенным, Вам необходимо в течение _______ дней со дня получения настоящего уведомления представить в орган государственной экспертизы условий труда документальное подтверждение (копия чека, чек, квитанция и иные платежные документы) о внесении на расчетный счет органа, осуществляющего проведение государственной экспертизы условий труда, средств в качестве оплаты за проведение исследований (испытаний) и измерений в сумме

_________________________________________________________________.

(заполняется в случае если измерения вредных и (или) опасных

       факторов производственной среды и трудового процесса

              осуществляется за счет средств заявителя)

по следующим реквизитам (далее заполняется в случае, если измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств заявителя):

Наименование юридического лица ___________________________________

ИНН ______________________________ КПП____________________________

Расчетный счет ___________________________________________________

Банк _____________________________________________________________

Корреспондентский счет ___________________________________________

БИК _____________________________________________________________.

Одновременно просим

__________________________________________________________________

       (указать полное наименование работодателя (организации,

 предприятия, учреждения), ИНН, ОГРН, фактический адрес, телефон)

предоставить доступ представителям и специалистам испытательной лаборатории (центра)

__________________________________________________________________

(наименование организации (испытательной лаборатории), ИНН, ОГРН,

которая будет проводить измерения - заполняется при проведении

измерений за счет органа государственной экспертизы условий труда

                или средств федерального бюджета)

к указанным в данном письме-уведомлении рабочим местам для проведения исследований (испытаний) и измерений.

Руководитель

(заместитель руководителя)    ___________ ________________________

органа государственной         (подпись)   (фамилия, имя,отчество

экперстизы условий труда)                      (при наличии)

-----------------------------

³¹ _{Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2021 г., регистрационный N 66436.}

Приложение N 12
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

                                                  Министру

                                        труда и социальной защиты

                                      населения Забайкальского края

                                      ____________________________

                                         (должность,фамилия, имя,

                                          отчество (при наличии)

                                           руководителем органа

                                       государственной экспертизы

                                                условий труда)

Служебная записка
о согласовании продления государственной экспертизы условий труда

__________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии), должность должностного лица

(эксперта, членов экспертной комиссия) органа государственной

                экспертизы условий труда)

на основании __________________________________________________________

               (основание для проведения государственной экспертизы

                                условий труда)

проводит государственную экспертизу условий труда в целях

__________________________________________________________________________

     (указать цель проведения государственной экспертизы условий

   труда: оценка качества проведения специальной оценки условий

  труда; оценка правильности предоставления работникам гарантий и

компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

             оценка фактических условий труда работников)

(далее - государственная экспертиза) у работодателя

__________________________________________________________________

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                          ИНН, ОГРН)

на следующих рабочих местах:

_________________________________________________________________.

(номера рабочих мест, наименование профессий (должностей) занятых

           на них работников, фактический адрес размещения)

Срок окончания проведения государственной экспертизы ___________________ года.

В связи с _____________________________________________________________

              (указать одно из обоснований для продления сроков

                   государственной экспертизы условий труда:

необходимость получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений)

прошу согласовать продление срока проведения государственной экспертизы до "___" __________ ______ г.

Эксперт (председатель экспертной комиссии)

по проведению государственной экспертизы условий труда:

______________________ ______________________ ____________________

    (должность)              (подпись)     (фамилия, имя, отчество

                                                  (при наличии)

Приложение N 13
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

                                                  Министру

                                          труда и социальной защиты

                                       населения Забайкальского края

                                       ____________________________

                                         (должность,фамилия, имя,

                                          отчество (при наличии)

                                           руководителем органа

                                       государственной экспертизы

                                                условий труда)

Заявление
на выдачу дубликата заключения государственной экспертизы условий труда

Заявитель

_________________________________________________________________,

       (указать полное наименование работодателя (организации,

       предприятия, учреждения), органа исполнительной власти,

     государственного внебюджетного фонда, иных предусмотренных

       законодательством организаций, ИНН, ОГРН, телефон - для

     юридических лиц; фамилию, имя, отчество (при наличии) - для

         физических лиц, которые обращались в целях проведения

          государственной экспертизы условий труда и получили

                        оригинал заключения)

место нахождения

________________________________________________________________.

(почтовый адрес заявителя, адрес электронной почты (у физических

           лиц адрес электронной почты (при наличии)

Прошу в связи с утерей оригинала выдать дубликат заключения государственной экспертизы условий труда в целях

_________________________________________________________________.

    (выбрать и указать одну из целей проведения государственной

  экспертизы условий труда: оценка качества проведения специальной

оценки условий труда, оценка фактических условий труда работников,

       оценка правильности предоставления работникам гарантий и

компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда)

от "___" __________ _____ г. N _______, проведенной

__________________________________________________________________

   (указывается наименование органа государственной экспертизы

   условий труда, проводившего государственную экспертизу условий

      труда (Федеральная служба по труду и занятости или орган

   исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области

                            охраны труда)

в отношении работодателя

_________________________________________________________________.

(наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения),

                            ИНН, ОГРН)

Заявитель

______________________ ______________________ ____________________

(наименование должности,     (подпись)     (фамилия, имя, отчество

в случае если заявителем                           (при наличии)

является юридическое лицо)

М.П. (для юридических лиц (при наличии)

"____" ________________ _______ г.

Приложение N 14
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
"Осуществление на территории Забайкальского края
государственной экспертизы условий труда"

Образец жалобы

                                Министру труда и социальной защиты

                                  населения Забайкальского края

                                ___________________________________

                                               (Ф.И.О.)

                              от __________________________________

                                (Ф.И.О. гражданина, адрес проживания)

                                 __________________________________

                                 (телефон, адрес электронной почты)

Жалоба

На________________________________________________________________

  (Ф.И.О. и должность специалиста, решение, действие (бездействие)

__________________________________________________________________

                       которого обжалуется)

Предмет жалобы:___________________________________________________

  (краткое изложение обжалуемых действий (бездействия) с указанием

__________________________________________________________________

     оснований, по которым лицо, подающее жалобу, не согласно с

__________________________________________________________________

             принятым решением, действием (бездействием))

__________________________________________________________________

Перечень прилагаемых документов:

1. _______________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

3. _______________________________________________________________

......

______________                              ______________________

    (дата)                                  (подпись, расшифровка)