Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 5 апреля 2022 г. N 274 "Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации муниципального округа г. Оленегорск Мурманской области от 5 апреля 2022 г. N 274
"Об утверждении Порядка определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска"

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации города Оленегорска от 04.04.2014 N 114 "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений, подведомственных комитету по образованию Администрации города Оленегорска", руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального округа город Оленегорск с подведомственной территорией Мурманской области, принятым решением Совета депутатов города Оленегорска от 05.10.2021 N 01-22рс, постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска.

2. Комитету по образованию Администрации города Оленегорска (Решетова В.В.) обеспечить заключение дополнительных соглашений по оплате труда с руководителями муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска, в соответствии с трудовым законодательством.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная руда" и сетевом издании GAZETAZAPRUDA в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": GAZETAZAPRUDA.RU".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Глава города Оленегорска

И.Н. Лебедев

Порядок
определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска
(утв. постановлением Администрации города Оленегорска от 5 апреля 2022 г. N 274)

1. Настоящий Порядок разработан с целью обеспечения дифференциации размеров должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных Комитету по образованию Администрации города Оленегорска (далее - учреждения), и устанавливает порядок определения должностных окладов руководителей учреждений.

2. Для определения должностных окладов руководителей учреждений устанавливаются базовые оклады в зависимости от типов учреждений:

Типы учреждений	Значение базового оклада (руб.)
Муниципальные дошкольные образовательные учреждения	15 747,0
Муниципальные общеобразовательные учреждения	18 446,0
Муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования	14 060,0
Муниципальные учреждения образования	13 835,0

3. Должностные оклады руководителей учреждений образуются путем умножения базовых окладов на повышающий коэффициент по занимаемой должности.

4. Повышающий коэффициент по занимаемой должности определяется путем суммирования повышающих коэффициентов, определяемых в соответствии с показателями (критериями), учитывающими сложность труда, масштаб управления, специфику возглавляемого учреждения и особенностями деятельности:

4.1. Для муниципальных дошкольных образовательных учреждений:

N п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество воспитанников
	До 100 воспитанников	1,00
	От 101 до 150 воспитанников	1,05
	От 151 до 500 воспитанников	1,10
	От 501 до 950 воспитанников	1,15
	Свыше 950 воспитанников	1,20
2.	Наличие групп компенсирующего и комбинированного вида, разновозрастных групп	1,10
3.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,10
4.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.2. Для муниципальных общеобразовательных учреждений:

N п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество обучающихся
	До 100 обучающихся	1,00
	От 101 до 150 обучающихся	1,05
	От 151 до 500 обучающихся	1,10
	От 501 до 930 обучающихся	1,15
	От 931 до 990 обучающихся	1,20
	Свыше 990 обучающихся	1,25
2.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,10
3.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.3. Для муниципальных учреждений дополнительного образования:

N п/п	Показатель	Значение коэффициента
1	2	3
1.	Количество обучающихся
	До 500 обучающихся	1,00
	Свыше 500 обучающихся	1,10
2.	Наличие дополнительных зданий или структурных подразделений, обеспечивающих осуществление образовательной деятельности	1,05
3.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.4. Для муниципальных учреждений:

N п/п	Показатель	Значение коэффициента
1.	Организация работы по привлечению внебюджетных средств (доходы от оказания платных услуг и безвозмездной финансовой помощи)
	До 100 тыс. руб.	1,00
	От 101 до 250 тыс. руб.	1,03
	От 251 до 500 тыс. руб.	1,05
	От 501 до 1000 тыс. руб.	1,10
	Свыше 1000 тыс. руб.	1,15

4.5. Работа в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах:

- установлен повышающий коэффициент в размере 1,25.

4.6. Индивидуальный повышающий коэффициент, учитывающий особенности деятельности.

Установлен повышающий коэффициент в размере:

1,06 - руководителям Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения N 9 и Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения N 14 за организацию работы региональной стажировочной площадки;

1,03 - руководителям муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений N 6, N 14 и руководителю Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения N 9 за реализацию проектов поддержки местных инициатив в рамках проекта "Инициативное бюджетирование";

1,06 - руководителям муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений N 2, N 6, N 12, N 14 и Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения N 13 за организацию деятельности инновационной площадки федерального уровня;

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения N 2 за участие в работе региональной стажировочной площадки;

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения N 12 за реализацию международной программы "Экошкола "Зеленый флаг";

1,06 - руководителю Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения N 15 за участие в реализации Международного исследовательского проекта;

1,05 - руководителям Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения N 13 и Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения N 15, имеющих плавательный бассейн;

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 4" за координацию деятельности общеобразовательных организаций города по вопросам формирования функциональной грамотности обучающихся;

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 4" за организацию муниципального Центра по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма;

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 13" за эффективную реализацию регионального инновационного проекта "Естественно-математический кластер "ПрактикУм": формирование мотивирующей среды развития обучающихся сельской школы";

1,03 - руководителю Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа N 22" за организацию образовательной деятельности по дополнительным программам технической направленности в детском мини-технопарке Квантолаб";

1,06 - руководителю Муниципального учреждения дополнительного образования "Центр внешкольной работы" за организацию деятельности структурного подразделения детского мини-технопарка "Квантолаб";

1,30 - руководителю муниципального учреждения "Информационно-методический центр" за проведение работ по организационно-техническому и информационно-аналитическому обеспечению проведения государственной итоговой аттестации;

1,85 - руководителю Муниципального учреждения образования "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования" за обеспечение организации бюджетного учета и финансовой отчетности ГРБС;

1,50 - руководителю муниципального учреждения "Контора хозяйственного обслуживания" за проведение работ по содержанию автопарка;

1,35 - руководителю Муниципального автономного учреждения образования "Комбинат школьного питания" за увеличенный масштаб управления школьными столовыми, специфику возглавляемого учреждения.