Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Костромской области от 29 декабря 2021 г. N 643-а "Об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области"
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области
- Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области
Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области
Приложение N 2
к положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Костромской области,
подведомственных департаменту
цифрового развития
Костромской области
Перечень
выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Примечание:
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условий), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 20% часовой ставки, оклада (должностного оклада). Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере;
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата производится по соглашению сторон трудового договора.