Глава 4. Другие вопросы оплаты труда (п.п. 22 - 26)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

22. Формирование фонда оплаты труда работников государственных учреждений осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):

1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;

2) стимулирующих выплат - в размере 27,2 должностных окладов;

3) выплат компенсационного характера - в размере 0,8 должностного оклада.

Информация об изменениях:

Пункт 22 дополнен подпунктом 4 с 1 января 2023 г. - Постановление администрации Костромской области от 29 августа 2022 г. N 437-а

4) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

23. Оплата труда работников государственных учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

24. Руководители государственных учреждений несут ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

25. Заработная плата работников государственных учреждений предельными размерами не ограничивается. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, могут направляться государственными учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Глава 4 дополнена пунктом 25.1 с 1 января 2023 г. - Постановление администрации Костромской области от 29 августа 2022 г. N 437-а

25.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю и работникам государственных учреждений в пределах фонда оплаты труда оказывается материальная помощь, которая выплачивается при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году (далее - материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску).

Размер, условия и порядок оказания материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам государственных учреждений устанавливаются локальными актами государственных учреждений.

Решение об оказании материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску работникам государственного учреждения принимается на основании их письменных заявлений на имя руководителя государственного учреждения.

Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску руководителю государственного учреждения выплачивается в размере 2 должностных окладов.

Решение об оказании материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску руководителю государственного учреждения принимается на основании его письменного заявления на имя руководителя департамента финансов Костромской области.

Информация об изменениях:

Глава 4 дополнена пунктом 26 с 19 ноября 2017 г. - Постановление администрации Костромской области от 7 ноября 2017 г. N 410-а

26. При наличии экономии фонда оплаты труда руководителям и работникам государственных учреждений на основании их письменных заявлений может быть оказана материальная помощь. Размер, условия и порядок оказания материальной помощи устанавливаются локальными актами государственных учреждений.

Решение об оказании материальной помощи руководителю государственного учреждения и ее конкретных размерах принимается руководителем департамента финансов Костромской области на основании локального акта департамента финансов Костромской области.