Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Порядок проведения конкурса
12. Утратил силу с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
Пункт 13 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
13. Управление размещает на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" объявление о проведении конкурса.
В объявлении указываются дата, время, место и порядок проведения конкурса, в том числе сроки подачи заявок на участие в конкурсе.
Пункт 14 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
14. В течение 30 дней со дня официального опубликования информации о проведении конкурса муниципальные служащие Костромской области, желающие принять участие в конкурсе (далее - муниципальные служащие), представляют в управление по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, 15, следующие конкурсные материалы:
1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) анкету муниципального служащего, заверенную по месту работы, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) характеристику муниципального служащего по форме согласно приложению N 2.1 к настоящему Положению;
4) конкурсную работу (доклад, реферат, эссе), согласованную с непосредственным руководителем муниципального служащего, включающую в себя аргументированно изложенные основные достижения участника конкурса в профессиональной деятельности, разработанные и реализованные проекты, методические разработки, фоторепортажи, материалы средств массовой информации по обозначенным проектам.
Конкурсная работа должна отвечать следующим требованиям:
конкурсные материалы представляются в печатном и электронном виде, общий объем конкурсной работы не должен превышать 10 страниц;
структура конкурсной работы состоит из следующих разделов: введение, основная часть, заключение, выводы.
текст должен быть расположен на одной стороне листа, напечатан через полуторный межстрочный интервал, шрифт Times New Roman (Regular) размером 14 кегль; поля: слева - 2,75 см, справа - 2,25 см, сверху - 3 см, снизу - 2 см; нумерация страниц - верхний колонтитул (справа);
материалы (фотографии, слайды) предоставляются отдельными файлами, при этом все представленные иллюстрационные материалы должны содержать пояснения к ним;
5) документы, подтверждающие профессиональные достижения муниципального служащего, повышение квалификации, справки аттестационных комиссий;
6) копию акта, подтверждающего победу муниципального служащего в муниципальном конкурсе "Лучший муниципальный служащий".
Глава 5 дополнена пунктом 14.1 с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
14.1 Поступившие на конкурс документы регистрируются организатором конкурса в день их поступления в журнале регистрации документов по форме согласно приложению N 2.2 к настоящему Положению и в течение 1 рабочего дня передаются в конкурсную комиссию.
Пункт 15 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
15. Муниципальный служащий не менее чем за 5 дней до истечения срока приема заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе, сообщив об этом письменно управлению.
Пункт 16 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
16. Конкурсная комиссия в течение 10 дней со дня истечения срока приема заявок принимает решение о допуске муниципального служащего к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе.
Секретарь конкурсной комиссии течение 3 рабочих дней со дня принятия конкурсной комиссией соответствующего решения извещает участников конкурса о принятом решении посредством вручения под роспись уведомления по форме согласно приложению N 2.3 к настоящему Положению либо направления указанного уведомления почтовым отправлением по адресу, указанному в заявке муниципального служащего.
В случае принятия решения об отказе в допуске к участию в конкурсе, в уведомлении указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования такого решения.
17. Основаниями для отказа в допуске к участию в конкурсе являются:
1) представление неполного комплекта конкурсных материалов, указанного в пункте 14 настоящего Положения;
2) несоблюдение требований к оформлению конкурсных материалов, указанных в пункте 14 настоящего Положения;
Подпункт 3 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
3) несоответствие муниципального служащего условиям конкурса, указанным в главе 3 настоящего Положения.
Пункт 18 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
18. Если для участия в каждой из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок, конкурс признается несостоявшимся.
Если для участия в одной из номинаций конкурса подано три или менее трех заявок или не подано ни одной заявки, конкурс признается несостоявшимся только в отношении такой номинации.
Пункт 19 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
19. Решение конкурсной комиссии о признании конкурса несостоявшимся оформляется протоколом.
Пункт 20 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
20. Конкурс проводится в 4 этапа:
1 этап - оценка конкурсных материалов, представленных на конкурс;
2 этап - оценка знаний участников конкурса методом тестирования;
3 этап - оценка публичных выступлений участников конкурса;
4 этап - подведение итогов конкурса, награждение победителей.
Пункт 20.1 изменен с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
20.1. В ходе первого этапа оцениваются представленные на конкурс конкурсные материалы, указанные в пункте 14 настоящего Положения, в соответствии с критериями оценки конкурсных материалов, деятельности и публичного выступления участника областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Костромской области" (далее - критерии оценки), указанными в приложении N 3 к настоящему Положению.
В ходе второго этапа конкурса оцениваются теоретические знания участников конкурса методом тестирования. Тесты разрабатываются и утверждаются ежегодно начальником управления и состоят из 40 вопросов.
В ходе тестирования у участников конкурса проверяются знания:
Конституции Российской Федерации;
законодательства о муниципальной службе;
законодательства в сфере противодействия коррупции;
делового русского языка;
основ компьютерной грамотности.
За каждый верный ответ участник конкурса получает 1 дополнительный балл к общей сумме баллов, полученной им по итогам оценки конкурсных материалов в ходе первого этапа конкурса.
Глава 5 дополнена пунктом 20.2 с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
20.2. В ходе третьего этапа конкурса заслушивается подготовленное участником конкурса публичное выступление о себе, своих достижениях в профессиональной деятельности, разработанных и реализованных проектах, методических разработках.
Публичное выступление участника конкурса оцениваются в соответствии с критериями оценки, указанными в приложении N 3 к настоящему Положению.
Глава 5 дополнена пунктом 20.3 с 26 апреля 2021 г. - Постановление губернатора Костромской области от 26 апреля 2021 г. N 98
20.3. В ходе четвертого этапа конкурса производится подведение итогов конкурса и определение победителей конкурса в порядке, установленном главой 7 настоящего Положения.
21. Утратил силу с 25 февраля 2020 г. - Постановление губернатора Костромской области от 21 февраля 2020 г. N 13
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.