Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров

11. Заработная плата руководителей государственных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6 согласно приложению N 6 к настоящему Положению.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителя государственного учреждения устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей работников государственных учреждений, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей и профессий работников государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, относимых к основному персоналу, согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

14. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей государственных учреждений.

16. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей государственных учреждений.

17. Конкретный размер должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливается в трудовом договоре.

18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, установленных настоящим Положением (приложение N 2 к настоящему Положению);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера работникам учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области, установленных настоящим Положением (приложение N 3 к настоящему Положению), а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

20. Выплаты стимулирующего характера заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений устанавливаются в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных учреждениях, в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.

21. Выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам государственных учреждений могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в процентном отношении и абсолютном размере.