Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 сентября 2024 г. - Постановление администрации Костромской области от 5 августа 2024 г. N 268-а

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к положению
об оплате труда работников
государственных учреждений
Костромской области,
подведомственных департаменту
цифрового развития
Костромской области

Перечень
выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений Костромской области, подведомственных департаменту цифрового развития Костромской области

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2024 г.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Примечание:

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных отклоняющихся от нормальных условий), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

за каждый час работы в ночное время производится доплата в размере 20% часовой ставки, оклада (должностного оклада). Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни оплата производится не менее чем в двойном размере;

сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, оплата производится по соглашению сторон трудового договора.