Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
"Губкинский дорожный сервис"
Перечень
и размеры выплат стимулирующего характера работникам МБУ "Губкинский дорожный сервис"
N п/п |
Наименование выплаты |
Размер |
Условия осуществления выплаты |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы) |
Периодичность осуществления выплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. |
Надбавка за выслугу лет |
3 |
надбавка к должностному окладу (%) |
стаж от 3 года до 5 лет |
ежемесячно |
5 |
стаж от 5 лет до 10 лет |
||||
7 |
стаж от 10 лет до 15 лет |
||||
11 |
стаж от 15 лет до 20 лет |
||||
15 |
стаж свыше 20 лет |
||||
2. |
Надбавка за наличие классности водителю автомобиля |
3 |
надбавка к должностному окладу (%) |
1 класс |
ежемесячно |
2 |
2 класс |
||||
3. |
Надбавка за интенсивность труда |
Размер надбавки устанавливается индивидуально по каждому работнику с учетом оценки эффективности деятельности работника (приложение N 5) |
ежемесячно |
||
4. |
Премиальная выплата по итогам работы (Руководитель учреждения) |
Размер премирования устанавливается индивидуально |
Распоряжение Администрации города Губкинского |
Оценка эффективности деятельности работника (приложение N 6) за фактически отработанное время, но не более среднемесячного размера заработной платы по занимаемой должности. |
по итогам работы за год |
Премиальная выплата по итогам работы (Все работники (за исключением руководителя)) |
Размер премирования устанавливается индивидуально |
Приказ руководителя |
Оценка эффективности деятельности работника (приложение N 6) за фактически отработанное время, но не более среднемесячного размера заработной платы по занимаемой должности |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.