В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2022 года N 155 "О повышении заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики в Республике Саха (Якутия)", приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от "06" апреля 2022 года N 604-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:
1. Внести в приказ Министерства предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия) от 18 марта 2019 года N П-52/ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия)" следующие изменения:
1.1. В пункте 2.3. слова "не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на 3 квартал предыдущего года" заменить на слова "не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год".
2. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия) следующие изменения:
2.1. В пункте 1.3. слова "не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на третий квартал предыдущего года" заменить на слова "не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год".
2.2. В пункте 2.1. таблицу 1 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационные уровни |
Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 |
2 |
3 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
5 769 |
2 квалификационный уровень |
5 803 |
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5 900 |
2 квалификационный уровень |
5 995 |
|
3 квалификационный уровень |
6 479 |
|
4 квалификационный уровень |
6 769 |
|
5 квалификационный уровень |
7 253 |
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
1 квалификационный уровень |
7 349 |
2 квалификационный уровень |
7 640 |
|
3 квалификационный уровень |
8221 |
|
4 квалификационный уровень |
8 704 |
|
5 квалификационный уровень |
9 671 |
|
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
1 квалификационный уровень |
9 863 |
2 квалификационный уровень |
10 154 |
|
3 квалификационный уровень |
10 347 |
2.3. Таблицу во втором абзаце пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
3 квалификационный уровень |
8 221 |
Преподаватель |
2.4. Таблицу в третьем абзаце пункта 2.1. изложить в следующей редакции:
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
3 квалификационный уровень |
8221 |
Заведующий обособленным подразделением |
2.5. В пункте 3.1. таблицу 2 изложить в следующей редакции:
Наименование профессиональной квалификационной группы |
Квалификационные уровни |
Размер оклада (должностного оклада), рублей |
1 |
2 |
3 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
1 квалификационный уровень |
5 061 |
2 квалификационный уровень |
5 328 |
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
1 квалификационный уровень |
5 769 |
2 квалификационный уровень |
5 981 |
|
3 квалификационный уровень |
6 234 |
|
4 квалификационный уровень |
6 447 |
2.6. Раздел VIII "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом 8.5. в следующей редакции: "В соответствии с пунктом 1.3. настоящего Положения, если уровень оплаты труда работника, ниже установленного минимального размера оплаты труда, ему устанавливается компенсационная доплата до установленного минимального размера оплаты труда, согласно норм статьи 133 Трудового кодекса РФ".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с 01 апреля 2022 года.
4. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие условия оплаты труда работников.
5. Опубликовать настоящий приказ на официальном сайте Министерства.
6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр |
Т.Ю. Ханды |
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 11 апреля 2022 г.
Регистрационный N RU140142022686
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия) от 7 апреля 2022 г. N П-90/од "О внесении изменений в приказ Министерства предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия) от 18 марта 2019 года N П-52/ОД "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству предпринимательства, торговли и туризма Республики Саха (Якутия)"
Зарегистрировано в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) 11 апреля 2022 г.
Регистрационный N RU140142022686
Вступает в силу с 12 апреля 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 апреля 2022 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 12 апреля 2022 г. N 1401202204120005