Приложение 1

Приложение 1
к постановлению
Правительства Тверской области
от 11 апреля 2022 г. N 232-пп

"Приложение 6
к постановлению
Правительства Тверской области
от 27.12.2011 N 295-пп

Порядок
предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы (далее также соответственно - субсидия, мероприятие, выпускники) в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

2. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели (далее также соответственно - работодатели, получатели субсидии).

3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) государственное казенное учреждение Тверской области центр занятости населения (далее - центр занятости) - учреждение, которое обеспечивает реализацию мероприятий в области занятости населения на территории соответствующего муниципального образования Тверской области и является подведомственным учреждением Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление);

2) стажировка выпускников образовательных организаций - временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан из числа выпускников образовательных организаций всех уровней профессионального образования с организацией наставничества на период не более 6 месяцев;

3) организация наставничества - назначение квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников работодателя (в том числе сотрудника, являющегося руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем), ответственного за овладение выпускником профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей по должности трудоустройства.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление.

5. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.

6. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является:

1) возмещение работодателю затрат, связанных с трудоустройством выпускников по направлению центров занятости (далее - субсидия на заработную плату выпускников);

2) возмещение затрат, связанных с организацией наставничества при трудоустройстве выпускников (далее - субсидия на наставничество).

7. Сведения о субсидиях включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии

8. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений.

9. Размер субсидии на заработную плату выпускников и субсидии на наставничество определяется в соответствии с пунктом 4 раздела II Методики определения общего объема средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и мероприятий, направленных на предотвращение роста напряженности на рынке труда Тверской области, утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

10. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости или филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 1 декабря текущего финансового года:

1) заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии):

документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускнику;

документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество по каждому наставнику (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому выпускнику и наставнику (в случае организации наставничества).

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах (далее также - документы), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии технической возможности документы могут быть поданы работодателем в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае подачи документов в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центрами занятости.

11. Центр занятости для рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением субсидии работодателям, образует комиссию (далее - Комиссия).

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости.

12. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, рассматривает их, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, связанных с организацией стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы, по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 10 настоящего раздела, в Главное управление посредством почтовой связи или нарочным способом.

13. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 12 настоящего раздела, проверяет их и в соответствии с очередностью поступления документов от работодателей принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи.

14. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным в пункте 8 настоящего раздела;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пункта 10 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия;

5) представление документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, позднее 1 декабря текущего финансового года.

15. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

При заключении договора о предоставлении субсидии работодатель дает согласие на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

16. Договор о предоставлении субсидии должен содержать условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Главному управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии.

17. Перечисление субсидии работодателю осуществляется на основании приказа Главного управления в срок не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Главным управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

18. Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных выпускников. Конкретные значения результатов предоставления субсидии устанавливается в договоре о предоставлении субсидии.

Раздел III
Требования к отчетности

19. Работодатель представляет в Главное управление отчет о достижении значений результатов и показателей предоставления субсидии по форме и в сроки, установленные договором о предоставлении субсидии.

Раздел IV
Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

20. Получатели субсидии обязаны обеспечить целевое и эффективное использование субсидии.

21. В отношении получателей субсидий осуществляются проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов их предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

22. Полученные субсидии подлежат возврату в полном объеме в доход областного бюджета Тверской области в следующих случаях:

1) нарушение получателем субсидии условий и требований настоящего Порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленное в том числе по фактам проверок, проведенных Главным управлением, органом государственного финансового контроля;

2) установление фактов предоставления получателем субсидии недостоверной информации;

3) в случае недостижения значения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 18 раздела II настоящего Порядка.

23. При установлении фактов, указанных в пункте 22 настоящего раздела, Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня выявления данных фактов письменно уведомляет получателя субсидии о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указанием причин возврата.

24. Получатель субсидии осуществляет возврат полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Главного управления о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области.

25. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, предусмотренный пунктом 24 настоящего раздела, получатель субсидии несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
в целях возмещения работодателям затрат,
связанных с организацией стажировки выпускников
образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы

                               В Главное управление по труду

                               и занятости населения Тверской области

                              Заявление

      на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской

     области в целях возмещения работодателям затрат, связанных

      с организацией стажировки выпускников образовательных

        организаций в целях приобретения ими опыта работы

     ____________________________________________________________________

                   (полное наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

                          (ИНН работодателя)

_________________________________________________________________________

                     (место нахождения работодателя)

Ф. И. О. руководителя ___________________________________________________

Ф. И. О. главного бухгалтера (при наличии) ______________________________

Учредитель юридического лица ____________________________________________

Почтовый адрес работодателя _____________________________________________

_________________________________________________________________________

Контактный телефон ______________________________________________________

Факс ____________________________________________________________________

E-mail ____________________________________________________________

     Наличие   сайта  работодателя  в  информационно-телекоммуникационной

сети Интернет ___________________________________________________________

Банковские реквизиты работодателя _______________________________________

_________________________________________________________________________

     1.  Прошу  предоставить  субсидию  из  областного  бюджета  Тверской

области  в  целях  возмещения затрат, связанных с организацией стажировки

выпускников  образовательных  организаций  в целях приобретения ими опыта

работы, в размере _________________________________ рублей, в том числе:

     1)  субсидия  на  возмещение затрат, связанных с выплатой заработной

платы выпускникам, - _______________________________________ рублей;

     2)    субсидия   на  возмещение  затрат,  связанных  с  организацией

наставничества при трудоустройстве выпускников, - _____________ рублей.

     2. На день подачи заявления:

     1)    трудоустроено   выпускников  в  количестве  _____  человек  по

следующим должностям:

Наименование должности	Количество человек
Должность 1
Должность 2
......
Итого (чел.)

     2)    численность    трудоустроенных    выпускников,  осуществляющих

деятельность под руководством наставника, - ____ человек.

     3.    Соответствие   требованиям  пункта  8  Порядка  предоставления

субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области  в  целях возмещения

работодателям  затрат,  связанных  с  организацией стажировки выпускников

образовательных  организаций  в  целях  приобретения  ими  опыта  работы,

утвержденного Правительством Тверской области, подтверждаю.

     4.   Об  ответственности  за  представление  заведомо  недостоверной

информации предупрежден(-на).

     К настоящему заявлению прилагаются следующие документы:

N п/п	Наименование документа	Количество листов
1
2
....

     "___" __________ 20__ г. ____________________ _____________________

                            (подпись работодателя) (расшифровка подписи)

     М. П. (при наличии)

     Заявление и прилагаемые к нему согласно перечню документы приняты.

     "___" __________ 20__ г.

     _____________________________ (должность лица, принявшего заявление)

     _______________________ _____________________________

         (подпись)              (расшифровка подписи)

     М. П.

Приложение 2
к Порядку предоставления субсидии
из областного бюджета Тверской области
в целях возмещения работодателям затрат,
связанных с организацией стажировки выпускников
образовательных организаций
в целях приобретения ими опыта работы

                               В Главное управление по труду

                               и занятости населения Тверской области

                           Справка-расчет

        для предоставления субсидии из областного бюджета 

    Тверской области в целях возмещения работодателям затрат, 

          связанных с организацией стажировки выпускников 

   образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы

     __________________________________________________________

                 (полное наименование работодателя)

     Период работы с ___________ по _________________20__ г.

N п/п	Наименование	Месяцы
1. Расчет заработной платы выпускника (считается по каждому выпускнику, с указанием Ф. И. О.)
1.1	Размер оплаты труда, установленный работодателем, руб.
1.2	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
1.3	Фактическое количество рабочих дней/часов
1.4	Заработная плата всего (стр. 1.1 / стр. 1.2 х стр. 1.3), руб.
1.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр. 1.4 x (____%)), руб.
2. Расчет заработной платы выпускника к возмещению
2.1	Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, руб.
2.2	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
2.3	Фактическое количество рабочих дней/часов
2.4	Заработная плата всего (стр. 2.1 / стр. 2.2 х стр. 2.3), руб.
2.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр.2.4 x (____%)), руб.
2.6	Объем субсидии к возмещению (стр. 2.4 + стр. 2.5), руб.
3. Расчет заработной платы наставника, закрепленного за выпускником (при необходимости)
3.1	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
3.2	Фактическое количество рабочих дней/часов
3.3	Заработная плата всего (стр. 2.1 / стр. 3.1 х стр. 3.2), руб.
3.4	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр. 3.3 x (____%)), руб.
3.5	Объем субсидии к возмещению (стр. 3.3 + стр. 3.4) / 2, руб.
4.	Итого объем субсидии к возмещению (стр. 2.6 + стр. 3.5), руб.

     Руководитель ______________ _______________________________

                    (подпись)      (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер (при наличии) _____________ _____________________

                                      (подпись)    (расшифровка подписи)

     М. П. (при наличии)

     Исполнитель (Ф. И. О., тел.)".