Приложение 3

Приложение 3
к постановлению
Правительства Тверской области
от 11 апреля 2022 г. N 232-пп

"Приложение 1
к постановлению
Правительства Тверской области
от 25.01.2019 N 18-пп

Порядок
предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов (далее также соответственно - субсидия, мероприятие, инвалиды) в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

2. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) государственное казенное учреждение Тверской области центр занятости населения (далее - центр занятости) - учреждение, которое обеспечивает реализацию мероприятий в области занятости населения на территории соответствующего муниципального образования Тверской области и является подведомственным учреждением Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление);

2) организация наставничества - назначение квалифицированного специалиста или опытного работника из числа сотрудников работодателя (в том числе сотрудника, являющегося руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем), ответственного за овладение инвалидом профессиональными навыками для выполнения трудовых обязанностей по профессии (должности, специальности) трудоустройства, оказание индивидуальной помощи инвалиду при формировании и освоении доступного для него маршрута передвижения по территории работодателя, сопровождение инвалида в процессе адаптации к условиям профессиональной среды (социальной и производственной), содержанию, режиму, условиям, характеру профессиональной деятельности, трудовому коллективу, закрепление на рабочем месте с учетом рекомендаций индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида в зависимости от уровня профессиональной подготовки инвалида, индивидуальных способностей и опыта предыдущей профессиональной деятельности.

3. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление.

4. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.

5. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является:

1) возмещение затрат, связанных с трудоустройством инвалидов по направлению центров занятости (далее - субсидия на заработную плату инвалидов);

2) возмещение затрат, связанных с организацией наставничества при содействии занятости инвалидов (далее также - наставничество, субсидия на наставничество);

3) возмещение затрат, связанных с организацией сопровождения инвалидов от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно (далее также - сопровождение при трудоустройстве инвалидов, субсидия на сопровождение).

6. Получателями субсидии (далее также - работодатели, получатели субсидии) являются:

1) по мероприятиям, указанным в подпунктах 1 и 2 пункта 5 настоящего Порядка:

юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, численность работников которых:

составляет менее 35 человек;

превышает 35 человек (если работодатель принимает на себя дополнительные по сравнению с предусмотренными законодательством обязательства по квотированию рабочих мест и трудоустройству инвалидов);

юридические лица, образованные общественными объединениями инвалидов, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

2) по мероприятию, указанному в подпункте 3 пункта 5 настоящего Порядка, - юридические лица, являющиеся негосударственными организациями, осуществляющими деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, заключившие соглашение с Главным управлением о возможности сопровождения при трудоустройстве инвалидов.

7. Сведения о субсидии включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.

8. Право на получение субсидии имеют работодатели при выполнении следующих условий:

1) работодатели, указанные в абзаце третьем подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, принимают не предусмотренные законодательством обязательства по квотированию рабочих мест для инвалидов и трудоустраивают инвалидов;

2) работодатели, указанные в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 6 настоящего раздела, выполняют условия квотирования рабочих мест для инвалидов в Тверской области и трудоустраивают инвалидов сверх установленной квоты.

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии

9. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области, в том числе по месту нахождения обособленных подразделений.

10. Общий размер субсидии (S) складывается из одной или нескольких субсидий и рассчитывается по формуле:

S = Sинв ₁ + Sинв ₂ + Sинв ₃,

где

Sинв ₁ - субсидия на заработную плату инвалидов;

Sинв ₂ - субсидия на наставничество;

Sинв ₃ - субсидия на сопровождение;

1) субсидия на заработную плату инвалидов (Sинв ₁) рассчитывается по формуле:

Sинв ₁ = Nинв x Cзп x Pинв,

где

Nинв - численность трудоустроенных инвалидов;

Cзп - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда трудоустроенного инвалида, составляющий в месяц не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида;

Pинв - период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида;

2) субсидия на наставничество (Sинв ₂) рассчитывается по формуле:

Sинв ₂ = Nинв x Cзп x Pинв,

где

Nинв - численность трудоустроенных инвалидов, которым требуется наставник;

Cзп - размер возмещения работодателю затрат, связанных с организацией наставничества, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида;

В случае наличия у нескольких инвалидов одного наставника размер возмещения работодателю затрат, связанных с организацией наставничества, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, устанавливается на одного наставника;

Pинв - период возмещения затрат, связанных с организацией наставничества, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида;

3) субсидия на сопровождение (Sинв ₃) рассчитывается по формуле:

Sинв ₃ = Nинв x Cзп x Pинв,

где

Nинв - численность трудоустроенных инвалидов, которым требуется сопровождение;

Cзп - размер возмещения работодателю затрат, связанных с сопровождением инвалидов, составляющий в месяц не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, за одного инвалида;

Pинв - период возмещения затрат, связанных с сопровождением инвалидов, составляющий не более шести месяцев с даты трудоустройства инвалида.

11. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости или филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 1 декабря текущего финансового года:

1) заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

2) справку-расчет для предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

3) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов по форме, утвержденной приказом Главного управления (для работодателей, численность работников которых составляет 35 и более человек);

4) заверенную работодателем в установленном порядке копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок в соответствии с нормами трудового законодательства между инвалидом и работодателем;

5) заверенную в установленном порядке копию документа о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (представляется работодателем по собственной инициативе, а в случае непредставления необходимые сведения запрашиваются центром занятости в порядке межведомственного информационного взаимодействия);

6) заверенную в установленном порядке копию устава (для негосударственной организации, осуществляющей деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников);

7) заверенную в установленном порядке копию устава и уведомления об аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) (далее - уведомление) - для частного агентства занятости). Уведомление представляется работодателем по собственной инициативе, а в случае непредставления необходимые сведения запрашиваются центром занятости в порядке межведомственного информационного взаимодействия;

8) заверенную работодателем в установленном порядке копию приказа (распоряжения) работодателя о закреплении за инвалидом наставника (для получателей субсидии на наставничество);

9) программу наставничества при содействии занятости инвалидов по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на наставничество);

10) заверенную работодателем в установленном порядке копию договора, заключенного в соответствии с нормами законодательства между сопровождающим лицом и работодателем (для получателей субсидии на сопровождение);

11) план сопровождения инвалида от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалида, и обратно по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (для получателей субсидии на сопровождение);

12) копии следующих документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии):

документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому инвалиду:

документы, подтверждающие факт выплаты за наставничество по каждому наставнику (в случае организации наставничества);

документы, подтверждающие факт выплаты за сопровождение при трудоустройстве инвалидов по каждому сопровождающему лицу (в случае организации сопровождения при трудоустройстве инвалидов);

документы, подтверждающие перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с указанием суммы по каждому инвалиду, наставнику (в случае организации наставничества), сопровождающему лицу (в случае организации сопровождения при трудоустройстве инвалидов).

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах (далее также - документы), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии технической возможности документы могут быть поданы работодателем в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае подачи документов в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центрами занятости.

12. Центр занятости для рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением субсидии работодателям, образует комиссию (далее - Комиссия).

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости.

13. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 11 настоящего раздела, рассматривает их, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 11 настоящего раздела, в Главное управление посредством почтовой связи или нарочным способом.

14. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 13 настоящего раздела, проверяет их и в соответствии с очередностью поступления принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи.

15. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя условиям, установленным в пунктах 4, 8 раздела I настоящего Порядка (за исключением работодателей, указанных в подпункте 2 пункта 4 настоящего Порядка), и требованиям, установленным пунктом 9 настоящего раздела;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пункта 11 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов (за исключением документов, которые представляются работодателем по собственной инициативе);

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия;

5) представление документов, указанных в пункте 11 настоящего Порядка, позднее 1 декабря текущего финансового года.

16. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

При заключении договора о предоставлении субсидии работодатель дает согласие на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

17. Договор о предоставлении субсидии должен содержать условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Главному управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии.

18. Перечисление субсидии работодателю осуществляется на основании приказа Главного управления в срок не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Главным управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

19. Работодатель, получивший субсидию:

1) обеспечивает трудовую занятость инвалидов не менее 12 месяцев с даты трудоустройства инвалида;

2) обеспечивает прохождение инвалидом профессиональной адаптации на рабочем месте при помощи наставника (при предоставлении субсидии на наставничество);

3) обеспечивает сопровождение инвалидов от места проживания до территории работодателя, трудоустроившего инвалидов, и обратно при помощи сопровождающего лица (при предоставлении субсидии на сопровождение).

20. Работодатель не вправе уволить инвалида по своей инициативе (за исключением ликвидации организации, прекращения предпринимательской деятельности индивидуальным предпринимателем по обстоятельствам, не зависящим от работодателя) в течение 12 месяцев с даты его трудоустройства.

В случае увольнения инвалида по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины или по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, условие предоставления субсидии считается выполненным.

21. Результатом предоставления субсидии является численность трудоустроенных инвалидов. Конкретные значения результатов предоставления субсидии устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.

Раздел III
Требования к отчетности

22. Работодатель представляет в Главное управление отчет о достижении значений результатов и показателей предоставления субсидии по форме и в сроки, установленные договором о предоставлении субсидии.

Раздел IV
Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии и ответственности за их нарушение

23. Получатели субсидии обязаны обеспечить целевое и эффективное использование субсидии.

24. В отношении получателей субсидий осуществляются проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидий, в том числе в части достижения результатов их предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

25. Полученные субсидии подлежат возврату в полном объеме в доход областного бюджета Тверской области в следующих случаях:

1) нарушение получателем субсидии условий и требований настоящего Порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленное в том числе по фактам проверок, проведенных Главным управлением, органом государственного финансового контроля;

2) установление фактов предоставления получателем субсидии недостоверной информации;

3) в случае недостижения значения результата предоставления субсидии, указанного в пункте 21 раздела II настоящего Порядка.

26. При установлении фактов, указанных в пункте 25 настоящего раздела, Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня выявления данных фактов письменно уведомляет получателя субсидии о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области с указанием причин возврата.

27. Получатель субсидии осуществляет возврат полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления Главного управления о необходимости возврата полученной субсидии в доход областного бюджета Тверской области.

28. В случае невозврата субсидии в областной бюджет Тверской области в срок, предусмотренный пунктом 27 настоящего раздела, получатель субсидии несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку
предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных
с трудоустройством инвалидов

                                   В Главное управление по труду

                                   и занятости населения Тверской области

                               Заявление

           на предоставление субсидии из областного бюджета

         Тверской области юридическим лицам и индивидуальным 

              предпринимателям в целях возмещения затрат, 

               связанных с трудоустройством инвалидов

     ____________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

                            (ИНН работодателя)

_________________________________________________________________________

                     (место нахождения работодателя)

Ф. И. О. руководителя ___________________________________________________

Ф. И. О. главного бухгалтера (при наличии) ______________________________

Учредитель (при наличии) ________________________________________________

Почтовый адрес работодателя _____________________________________________

Контактный телефон ______________________________________________________

Факс ____________________________________________________________________

E-mail __________________________________________________________________

Наличие  сайта  работодателя  в  информационно-телекоммуникационной  сети

Интернет ________________________________________________________________

Банковские реквизиты работодателя _______________________________________

_________________________________________________________________________

     Среднесписочная численность  работников  на  дату  подачи  заявления

__________ человек.

     1.  Прошу  предоставить  субсидию  из  областного  бюджета  Тверской

области    в   целях  возмещения  затрат,  связанных  с  трудоустройством

инвалидов, в размере _______________________________ рублей, в том числе:

     1)  субсидия  на  возмещение затрат, связанных с выплатой заработной

платы инвалидам, - ______________________________________________ рублей;

     2) субсидия на возмещение  затрат,  связанных  с  наставничеством, -

_________________________________________________________________ рублей;

     3)   субсидия  на  возмещение  затрат,  связанных  с  сопровождением

инвалидов, -      _______________________________________________ рублей.

     2. На день подачи заявления:

     1)  трудоустроено  инвалидов в количестве _____ человек по следующим

должностям:

Наименование должности	Количество человек
Должность 1
Должность 2
......
Итого (чел.)

     2)    численность    трудоустроенных    инвалидов,    осуществляющих

деятельность под руководством наставника, - ____ человек;

     3)   численность  трудоустроенных  инвалидов,  которым  организовано

сопровождение  от  места проживания до территории работодателя и обратно,

- ____ человек.

     3.    Соответствие   требованиям  пункта  9  Порядка  предоставления

субсидии  из  областного  бюджета  Тверской  области  юридическим лицам и

индивидуальным  предпринимателям  в  целях возмещения затрат, связанных с

трудоустройством    инвалидов,    утвержденного  Правительством  Тверской

области, подтверждаю.

     4.   Об  ответственности  за  представление  заведомо  недостоверной

информации предупрежден(-на).

     К настоящему заявлению прилагаются следующие документы:

N п/п	Наименование документа	Количество листов
1
2
....

     "___" __________ 20__ г. ____________________ _____________________

                            (подпись работодателя) (расшифровка подписи)

     М. П. (при наличии)

     Заявление и прилагаемые к нему согласно перечню документы приняты.

     "___" __________ 20__ г.

     _____________________________ (должность лица, принявшего заявление)

     _______________________ _____________________________

         (подпись)              (расшифровка подписи)

     М. П.

Приложение 2
к Порядку
предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных
с трудоустройством инвалидов

                                   В Главное управление по труду

                                   и занятости населения Тверской области

                            Справка-расчет

          для предоставления субсидии из областного бюджета 

                  Тверской области юридическим лицам 

                 и индивидуальным предпринимателям 

   в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством инвалидов

      __________________________________________________________

                   (полное наименование работодателя)

     Период работы с ___________ по _________________ 20__ г.

N п/п	Наименование	Месяцы
1. Расчет заработной платы инвалида (считается по каждому инвалиду, с указанием Ф. И. О.)
1.1	Размер оплаты труда, установленный работодателем, руб.
1.2	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
1.3	Фактическое количество рабочих дней/часов
1.4	Заработная плата всего (стр. 1.1 / стр. 1.2 х стр. 1.3), руб.
1.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (строка 1.4 x (____%)), руб.,
2. Расчет заработной платы инвалида к возмещению
2.1	Минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации, руб.
2.2	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
2.3	Фактическое количество рабочих дней/часов
2.4	Заработная плата всего (стр. 2.1 / стр. 2.2 х стр. 2.3), руб.
2.5	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр. 2.4 x (____%)), руб.
2.6	Объем субсидии к возмещению (стр. 2.4 + стр. 2.5), руб.
3. Расчет затрат, связанных с организацией наставничества при содействии занятости инвалидов (при необходимости)
3.1	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
3.2	Фактическое количество рабочих дней/часов
3.3	Заработная плата всего (стр. 2.1 / стр. 3.1 х стр. 3.2), руб.
3.4	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр. 3.3 x (____%)), руб.
3.5	Объем субсидии к возмещению (стр. 3.3 + стр. 3.4) / 2, руб.
4. Расчет затрат, связанных с организацией сопровождения инвалидов (при необходимости)
4.1	Планируемое количество рабочих дней/часов по графику
4.2	Фактическое количество рабочих дней/часов
4.3	Заработная плата всего (стр. 2.1 / стр. 4.1 х стр. 4.2), руб.
4.4	Страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (стр. 4.3 x (____%)), руб.
4.5	Объем субсидии к возмещению (стр. 4.3 + стр. 4.4) / 2, руб.
5.	Итого объем субсидии к возмещению (стр. 2.6 + стр. 3.5 + стр. 4.5), руб.

     Руководитель ______________ _______________________________

                    (подпись)      (расшифровка подписи)

     Главный бухгалтер (при наличии) _____________ _____________________

                                      (подпись)    (расшифровка подписи)

     М. П. (при наличии)

     Исполнитель (Ф. И. О., тел.)".

Приложение 3
к Порядку
предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных
с трудоустройством инвалидов

                               В Главное управление по труду

                               и занятости населения Тверской области

                               Программа

          наставничества при содействии занятости инвалидов

     ____________________________________________________________________

                  (полное наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

                   (занимаемая должность наставника)

_________________________________________________________________________

                    (занимаемая должность инвалида)

     План работы наставника

N п/п	Период	Мероприятие по профессиональной адаптации на рабочем месте	Результат

     Руководитель ______________ ____________________________

                      (подпись)    (расшифровка подписи)

Приложение 4
к Порядку
предоставления субсидии из областного бюджета
Тверской области юридическим лицам и индивидуальным
предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных
с трудоустройством инвалидов

                               В Главное управление по труду

                               и занятости населения Тверской области

                                 План 

           сопровождения инвалида от места проживания

    до территории работодателя, трудоустроившего инвалида, и обратно

_________________________________________________________________________

                    (полное наименование работодателя)

_________________________________________________________________________

                             (Ф. И. О. инвалида)

_________________________________________________________________________

                       (Ф. И. О. сопровождающего лица)

     Адрес проживания инвалида

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Адрес и наименование работодателя (работодателя)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     План работы сопровождающего лица

N п/п	Период	Маршрут передвижения	Время, необходимое на сопровождение	Результат

     Руководитель ______________ ________________________________

                      (подпись)       (расшифровка подписи)".