Приложение 4

Приложение 4
к постановлению
Правительства Тверской области
от 11 апреля 2022 г. N 232-пп

"Приложение 2
к постановлению Правительства
Тверской области
от 25.01.2019 N 18-пп

Порядок
предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов

Раздел I
Общие положения

1. Настоящий порядок определяет правила предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов (далее также соответственно - субсидия, мероприятие) в рамках государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области", утвержденной постановлением Правительства Тверской области.

2. Получателями субсидии являются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальные предприниматели, оборудовавшие (оснастившие) или усовершенствовавшие, адаптировавшие, дооснастившие рабочие места для трудоустройства на них инвалидов (далее также - работодатели, получатели субсидии).

3. В целях настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) инвалид - гражданин, отнесенный к данной категории в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" являющийся незанятым инвалидом трудоспособного возраста (далее - инвалид);

2) государственное казенное учреждение Тверской области центр занятости населения (далее - центр занятости) - учреждение, которое обеспечивает реализацию мероприятий в области занятости населения на территории соответствующего муниципального образования Тверской области и является подведомственным учреждением Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление);

3) оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства инвалида - создание нового рабочего места или усовершенствование, адаптация, дооснащение уже имеющегося с учетом рекомендаций медико-социальной экспертизы к трудовой деятельности инвалида с обязательным его трудоустройством на оборудованное (оснащенное) рабочее место, включающее приобретение, монтаж и установку основного технологического оборудования, технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного оборудования, необходимого с учетом профессии (специальности), характера выполняемых работ, характера функциональных нарушений и ограничений способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса, применение которых позволяет создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем месте; оборудование (оснащение) техническими приспособлениями, программными средствами, мебелью (в том числе специальной), средствами для создания благоприятных климатических условий для инвалида; приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для инвалидов по зрению, специального оборудования, усиливающего звук, и другого вспомогательного оснащения для инвалидов по слуху.

4. Главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятия, является Главное управление.

5. Предоставление субсидии осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью, в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Главного управления как получателя бюджетных средств.

6. Направлением затрат, на которое предоставляется субсидия, является возмещение затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства инвалидов по направлению центров занятости.

7. Сведения о субсидии включаются в размещаемый на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет реестр субсидий, формирование и ведение которого осуществляется Министерством финансов Российской Федерации в установленном им порядке.

Раздел II
Условия и порядок предоставления субсидии

8. Субсидия предоставляется при условии соответствия работодателя на день подачи документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, следующим требованиям:

1) работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

2) работодатель не должен получать средства из областного бюджета Тверской области в соответствии с иными нормативными правовыми актами в целях возмещения работодателям затрат на цели, предусмотренные настоящим Порядком;

3) работодатель должен быть поставлен на налоговый учет в качестве налогоплательщика на территории Тверской области.

9. Размер субсидии (Sинв) рассчитывается по формуле:

Sинв = Nом x Cом,

где

Nом - количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест, на которые будут трудоустроены инвалиды;

Cом - размер возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов исходя из фактических затрат, но не более 50,0 тыс. рублей на одно рабочее место.

10. Работодатель в целях получения субсидии представляет в центр занятости или филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в течение 10 рабочих дней после завершения мероприятия, но не позднее 1 декабря текущего финансового года:

1) заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

2) смету расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для инвалидов с обоснованием затрат (не менее 3 коммерческих предложений);

3) копии документов, подписанных руководителем, главным бухгалтером (при наличии) и заверенных печатью получателя субсидии (при наличии), подтверждающих фактически произведенные расходы на оборудование (оснащение) рабочего места для инвалидов.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных документах (далее также - документы), в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При наличии технической возможности документы могут быть поданы работодателем в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

В случае подачи документов в МФЦ их передача в центр занятости осуществляется в порядке и в сроки, установленные соглашением о взаимодействии, заключенным между МФЦ, Главным управлением и центрами занятости.

11. Центр занятости для рассмотрения вопросов, связанных с предоставлением субсидии работодателям, образует комиссию (далее - Комиссия).

Состав Комиссии формируется из сотрудников центра занятости, а также представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, общественных и иных организаций (по согласованию).

Состав и порядок работы Комиссии утверждаются приказом центра занятости.

12. Комиссия в течение 5 рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пункте 10 настоящего раздела, рассматривает их, готовит протокол с рекомендациями о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии, ее размере (далее - протокол) и в течение 3 рабочих дней со дня подписания протокола готовит проект договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат, связанных с оборудованием (оснащением) рабочих мест для инвалидов, по типовой форме, утвержденной Министерством финансов Тверской области (далее - договор о предоставлении субсидии), в двух экземплярах, обеспечивает его подписание работодателем и направляет вместе с протоколом и документами, указанными в пункте 10 настоящего раздела, в Главное управление посредством почтовой связи или нарочным способом.

13. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня поступления от работодателя документов, указанных в пункте 12 настоящего раздела, проверяет их и в соответствии с очередностью поступления принимает решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении, о чем извещает центр занятости и работодателя посредством электронной или почтовой связи.

14. Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении субсидии является:

1) несоответствие работодателя требованиям, установленным пунктом 8 настоящего раздела;

2) несоответствие представленных работодателем документов требованиям пункта 10 настоящего раздела или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

3) установление факта недостоверности представленной работодателем информации;

4) недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в текущем финансовом году законом Тверской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период и (или) сводной бюджетной росписью областного бюджета Тверской области, на реализацию мероприятия;

5) представление документов, указанных в пункте 10 настоящего Порядка, позднее 1 декабря текущего финансового года.

15. Главное управление в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии заключает с работодателем договор о предоставлении субсидии.

При заключении договора о предоставлении субсидии работодатель дает согласие на осуществление в отношении его проверки центром занятости и Главным управлением соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результата ее предоставления, а также проверки органом государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

16. Договор о предоставлении субсидии должен содержать условие о согласовании новых условий договора о предоставлении субсидии или о расторжении договора о предоставлении субсидии при недостижении согласия по новым условиям в случае уменьшения Главному управлению ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на реализацию мероприятия, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре о предоставлении субсидии.

17. Перечисление субсидии работодателю осуществляется на основании приказа Главного управления в срок не позднее 10-го рабочего дня, следующего за днем принятия Главным управлением решения о предоставлении субсидии, на расчетный счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях.

18. Работодатель, получивший субсидию:

1) обеспечивает занятость инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах не менее 12 месяцев в течение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлении субсидии.

При определении продолжительности занятости инвалидов на оборудованном (оснащенном) рабочем месте учитываются только периоды их работы, подтвержденные трудовыми договорами, приказами о приеме на работу, об увольнении, в общем суммарном исчислении составляющие не менее 12 месяцев в течение 18 месяцев со дня заключения договора о предоставлении субсидии;

2) трудоустраивает по направлению центра занятости на оборудованные (оснащенные) рабочие места инвалидов в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) в случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оборудованное (оснащенное) рабочее место, не позднее 3 дней со дня издания соответствующего приказа сообщает об этом центру занятости и представляет информацию о наличии вакантного рабочего места;

4) при увольнении инвалида с оборудованного (оснащенного) рабочего места принимает на освободившееся место другого инвалида по направлению центра занятости. В случае отсутствия у центра занятости необходимой кандидатуры на освободившуюся вакансию работодатель вправе принять на оборудованное (оснащенное) рабочее место граждан, ищущих работу, временно, заключив с ними срочный трудовой договор.

19. Результатом предоставления субсидии является количество созданных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов. Конкретные значения результатов предоставления субсидии устанавливаются в договоре о предоставлении субсидии.

Раздел III
Требования к отчетности

20. Работодатель представляет в Главное управление отчет о достижении значений результатов и показателей предоставления субсидии по форме и в сроки, установленные договором о пр