Решение Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики от 11 марта 2022 г. N 46 "Об утверждении структуры, численности работников местной администрации Терского муниципального района и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики
от 11 марта 2022 г. N 46
"Об утверждении структуры, численности работников местной администрации Терского муниципального района и согласовании схемы управления исполнительного распорядительного органа местного самоуправления Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики"

Рассмотрев представленные главой местной администрации Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики структуру исполнительного распорядительного органа местного самоуправления местной администрации Терского муниципального района, схему управления местной администрации Терского муниципального района, численность работников местной администрации муниципального района и ее структурных подразделений, в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", бюджетом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики на 2022 год и руководствуясь Уставом Терского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики, Совет местного самоуправления Терского муниципального района решил:

1. Утвердить:

1.1 Структуру исполнительного распорядительного органа - местной администрации Терского муниципального района (приложение N 1);

1.2 общую численность структуры местной администрации Терского муниципального района в количестве 114 штатных единиц (далее - шт. ед.), из них 77 шт. ед. - муниципальные служащие и 37 шт. ед. - не являющиеся муниципальными служащими (в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, предусмотренным в бюджете на 2022 год).

2. Согласиться с представленной схемой исполнительно-распорядительного органа Терского муниципального района (приложение N 2).

3. Утвердить при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих на 2022 год:

3.1 12 должностных окладов;

3.2 премиальный фонд в размере четырех должностных окладов;

3.3 единовременную выплату при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до трех предельных размеров должностных окладов;

3.4 ежемесячное денежное поощрение - устанавливается нормативным актом нанимателя при назначении муниципального служащего на должность и выплачивается ежемесячно. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению N 1 к Положению о денежном содержании и материальном стимулировании муниципальных служащих Терского муниципального района;

3.5 оклад за классный чин - ежемесячно от 28% до 33% должностного оклада;

3.6 надбавку за выслугу лет - от 10% до 30% ежемесячно;

3.7 ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - производится в зависимости от сложности и напряженности в работе, выполнения работы особой важности и устанавливается муниципальным служащим соответствующей группы должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- главе администрации Терского муниципального района, работающему по контракту, - в размере 200 процентов должностного оклада;

- иным лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающий главные должности муниципальной службы, - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

- единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу до 2-х размеров денежных содержаний.

3.8 ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

- 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

- 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

- 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий;

- за звание "Заслуженный работник" - 15%;

- за Почетную грамоту КБР - 15%;

3.9 материальную помощь - до одного размера денежного содержания, которая выплачивается на основании заявления на лечение или при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, утрата имущества в результате пожара, кражи, стихийного бедствия и др.) в год;

3.10 единовременное поощрение за безупречную и эффективную службу, заслуги в сфере деятельности и другие достижения при наличии экономии по фонду оплаты труда.

4. Установить, что органы местного самоуправления Терского муниципального района в текущем году не вправе принимать решения, приводящие к увеличению численности муниципальных служащих.

5. Опубликовать данное решение в районной газете "Терек".

6. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.

Глава Терского муниципального района КБР

В. Хажуев