Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Методике
оценки профессиональных и личностных
компетенций кандидатов в резерв
управленческих кадров города Заречного,
утвержденной постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
Описание методов и критериев оценки
Комплексное тестирование
Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 40 вопросов. Первая часть теста состоит из 20 вопросов с целью проверки уровня владения кандидатом государственным языком Российской Федерации (русским языком). Вторая часть теста состоит из 20 вопросов с целью проверки знаний и умений кандидата в сфере информационно-коммуникационных технологий.
На каждый вопрос теста кандидатом должен быть дан только один верный вариант ответа.
Тестирование проводится в присутствии членов Комиссии. Перед началом тестирования проводится инструктаж кандидатов о правилах и условиях проведения тестирования под роспись. Кандидатам предоставляется равное количество времени для ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы помещения, в котором проводится тестирование. При нарушении кандидатом правил тестирования он отстраняется от тестирования с вынесением нулевой оценки по итогам тестирования.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Критерии оценки кандидатов с использованием комплексного тестирования
N п/п |
Наименование компетенции |
Критерии оценки |
1. |
Владение государственным языком Российской Федерации (русским языком) |
0 баллов - менее 70 процентов правильных ответов; 1 балл - более 70 процентов правильных ответов и до 80 процентов включительно; 2 балла - более 80 процентов правильных ответов и до 90 процентов включительно; 3 балла - более 90 процентов правильных ответов |
2. |
Знания и умения в сфере информационно-коммуникационных технологий |
0 баллов - менее 70 процентов правильных ответов; 1 балл - более 70 процентов правильных ответов и до 80 процентов включительно; 2 балла - более 80 процентов правильных ответов и до 90 процентов включительно; 3 балла - более 90 процентов правильных ответов |
Результаты тестирования оформляются секретарем Комиссии в виде краткой справки, содержащей фамилию, инициалы кандидатов и количество набранных ими баллов.
Проведение групповых дискуссий
Групповая дискуссия проводится в форме обсуждений с кандидатами определенных тем или вопросов, касающихся вопросов социально-экономического развития города Заречного Пензенской области.
Тема для групповой дискуссии определяется Главой города Заречного Пензенской области.
Опубликование темы для проведения групповой дискуссии запрещается.
В целях проведения групповой дискуссии кандидатам предлагается конкретная ситуация, которую необходимо обсудить и найти решение поставленных в ней проблем.
В течение установленного времени кандидатом готовится устный или письменный ответ. Ответы кандидатов изучаются Комиссией. Затем проводится дискуссия, после которой Комиссией принимается решение об итогах прохождения кандидатами групповой дискуссии.
Комиссия оценивает кандидатов в их отсутствие.
Критерии оценки кандидатов по результатам групповой дискуссии
N п/п |
Описание критерия |
Оценка (баллы) |
1. |
Кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения, не умеет высказывать свои мысли и слушать собеседника |
1 |
2. |
Кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, навыков отстаивания собственной точки зрения, умеет высказывать свои мысли, стремится выслушать собеседника |
2 |
3. |
Кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения, четко высказывает свои мысли |
3 |
Индивидуальное собеседование
Индивидуальное собеседование с кандидатами проводится членами Комиссии и представляет собой устные ответы кандидатов на задаваемые членами Комиссии вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
В этих целях составляется перечень вопросов, в который включаются вопросы:
- о профессиональном опыте;
- на понимание основных проблем в соответствующей области профессиональной деятельности;
- на наличие профессиональных и функциональных умений.
Комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки кандидата в его отсутствие.
В ходе индивидуального собеседования Комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Критерии оценки кандидатов по результатам индивидуального собеседования
N п/п |
Описание критерия |
Оценка (баллы) |
1. |
Ораторское искусство и культура поведения участника Конкурса: |
|
1.1. |
Кандидат прекрасно владеет ораторским искусством: умеет говорить убедительно, речь его грамотная (богатый словарный запас с соблюдением норм литературного языка), хорошо владеет информацией по вопросу выступления, умеет удерживать интерес аудитории |
2 |
1.2. |
Кандидат владеет ораторским искусством на среднем уровне: говорит недостаточно убедительно, речь его не всегда грамотная (словарный запас ограничен, нормы литературного языка не всегда соблюдаются), владеет информацией по вопросу, отсутствует умение удерживать интерес аудитории |
1 |
2. |
Логичность, аргументированность, четкость ответов на вопросы: |
|
2.1. |
Ответы на поставленные вопросы излагаются логично, последовательно и не требуют дополнительных пояснений. Полно раскрываются причинно-следственные связи между явлениями и событиями. Делаются обоснованные выводы. |
2 |
2.2. |
Ответы на поставленные вопросы излагаются систематизировано и последовательно. Раскрыты причинно-следственные связи между явлениями и событиями. Не все выводы носят аргументированный и доказательный характер. |
1 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.