Приложение N 1. Система критериев оценки документов, представленных кандидатами для участия в конкурсном отборе в Резерв

Приложение N 1
к Методике
оценки профессиональных и личностных
компетенций кандидатов в резерв
управленческих кадров города Заречного,
утвержденной постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области

Система критериев оценки документов, представленных кандидатами для участия в конкурсном отборе в Резерв

N п/п	Наименование критерия	Оценка (баллы)
1.	Наличие стажа управленческой деятельности:
	- от 3 до 7 лет	1
	- от 7 до 10 лет	2
	- от 10 до 15 лет	3
	- свыше 15 лет	4
1.1.	Стаж работы по специальности (направлению подготовки)*:
	- от 3 до 7 лет	1
	- от 7 до 12 лет	2
	- от 12 до 17 лет	3
	- свыше 17 лет	4
2.	Наличие двух и более высших образований:
	- имеет одно высшее образование	0
	- имеет два и более высших образования	1
3.	Наличие ученой степени:
	- не имеет	0
	- имеет	1
4.	Наличие опыта работы на выборных должностях:
	- не имеет	0
	- имеет	1
5.	Наличие наград (государственных наград Российской Федерации, ведомственных наград федеральных органов исполнительной власти, наград Пензенской области, поощрений Губернатора Пензенской области, поощрений руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления):
	- не имеет	0
	- имеет	1
6.	Владение иностранными языками:
	- на уровне "читаю и перевожу со словарем"	0
	- на уровне "читаю и могу объясняться"	1
	- на уровне "владею свободно"	2
7.	Участие в проектной деятельности (количество реализованных проектов):
	- в проектной деятельности не участвовал	0
	- 1 реализованный проект	1
	- 2 реализованных проекта	2
	- 3 и более реализованных проекта	3
8.	Наличие опыта публичных выступлений:
	- не выступает вообще	0
	- 1 раз в год и реже	1
	- каждый месяц	2
	- каждую неделю	3
9.	Участие в обучающих мероприятиях:
	- участие в обучающих мероприятиях не принимает	0
	- один раз в три года	1
	- один раз в два года	2
	- ежегодно	3
10.	Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, общественных организаций:
	- участие не принимал	0
	- принимал участие	1
11.	Наличие научных трудов либо изобретений:
	- не имеет	0
	- имеет	1
12.	Наличие положительного отзыва рекомендателя, в котором подробно описаны личностно-профессиональные и управленческие ресурсы кандидата:
	- отзыв отсутствует	0
	- имеется отзыв	1

* В случае отсутствия у кандидата стажа работы на управленческих должностях оценивается стаж работы по специальности (направлению подготовки) в соответствии с пунктом 1.1.