Постановление Администрации города Салехарда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 апреля 2022 г. N 850 "О внесении изменений в постановление Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605"

В целях приведения муниципального правового акта Администрации города Салехарда в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования город Салехард, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605 "Об утверждении Порядка организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время".

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Полярный круг" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Салехард.

Глава города Салехарда

А.Л. Титовский

Утверждены
постановлением
Администрации г. Салехарда
от 12 апреля 2022 г. N 850

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Салехарда от 02 мая 2017 года N 605

1. В преамбуле слова "на 2017 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 06 мая 2015 года N 206" заменить словами "на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2021 года N 66".

2. В пункте 4 слова "по культуре, молодежной политике и спорту" заменить словами ", координирующего деятельность в сфере образования, культуры, молодежной политики и спорта".

3. В Порядке организации и финансирования временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время, утвержденном указанным постановлением:

3.1. в пункте 1.1 слова "на 2017 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 06 мая 2015 года N 206" заменить словами "на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2021 года N 66";

3.2. в пункте 3.4 слова "на 2017 - 2021 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 06 мая 2015 года N 206" заменить словами "на 2022 - 2026 годы, утвержденной постановлением Администрации города Салехарда от 21 января 2021 года N 66";

3.3. в пункте 4.1 слова "на 2017 - 2021 годы" заменить словами "на 2022 - 2026 годы";

3.4. приложение N 3 к Порядку изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3
к Порядку организации и
финансирования временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18
лет в период летних каникул
и в свободное от учебы время

Расчет
затрат на оплату труда несовершеннолетних, принятых на временные рабочие места

N	Наименование показателей	Ед. изм.	Сумма
1	Заработная плата 1 работника при условии полностью отработанного месяца, всего, в т.ч.	руб./месяц	36 114,00
1.1	Должностной оклад в месяц <1>:	руб./месяц	13 890,00
1.2	Районный коэффициент (1,8)	руб./месяц	11 112,00
1.3	Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (80%)	руб./месяц	11 112,00
2	Начисления на фонд оплаты труда 30,2% <2>	руб.	10 906,43
3	Количество дней отпуска <3>	дни	4,58
4	Средний дневной заработок (36 114 / 29,3) <4>	руб./день	1 232,56
5	Компенсация затрат при увольнении за неиспользованный отпуск (1 232,56 x 4,58 дн.)	руб.	5 645,12
6	Начисления на отпускные 30,2% <2>	руб.	1 704,83
7	Итого затрат на 1 работника в месяц с учетом полностью отработанного месяца	руб.	54 370,38

--------------------------------

Примечание:

<1> размер должностного оклада установлен в соответствии с "Региональным трехсторонним соглашением "О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе" от 27 декабря 2017 года.

<2> страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования применяются в размере, действующем в организации, являющейся Работодателем.

<3> отпуск в количестве 4,58 дней установлен в соответствии со статьями 267 и 321 Трудового кодекса Российской Федерации (31 день + 24 дня) : 12 мес. = 4,58, данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца.

<4> данный расчет применяется при условии полностью отработанного работником месяца, в случае если работник отработал не полный месяц - расчет среднего заработка осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.".