Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 11 апреля 2022 г. N 303 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 483"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений администрация городского округа город Воронеж постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 483 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж" следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.

Глава городского округа город Воронеж

В.Ю. Кстенин

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж
(утв. постановлением администрации городского округа город Воронеж от 11 апреля 2022 г. N 303)

1. Раздел II "Порядок установления должностных окладов (окладов)" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:

"II. Порядок установления должностных окладов (окладов)

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников учреждения и устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Списочная численность работников учреждения по состоянию на 1 число месяца, в котором заключается трудовой договор	Размер должностного оклада, рублей
1	101 человек и более	44 430
2	от 51 до 100 человек	39 100
3	до 50 человек включительно	35 550

При создании нового учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.

2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.

2.4. Должностные оклады работников учреждений, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	8 900
1.2	2 квалификационный уровень	9 490
2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	11 860
2.2	2 квалификационный уровень	14 230
2.3	3 квалификационный уровень	16 590
2.4	4 квалификационный уровень	20 140
2.5	5 квалификационный уровень	21 930
3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	17 770
3.2	2 квалификационный уровень	20 740
3.3	3 квалификационный уровень	21 930
3.4	4 квалификационный уровень	22 510
3.5	5 квалификационный уровень	23 710
4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	28 440
4.2	2 квалификационный уровень	29 030
4.3	3 квалификационный уровень	29 620

Должностные оклады по должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются по должностям, имеющим аналогичный объем и характер должностных обязанностей и квалификационных характеристик должностей.

2.5. Должностные оклады работников сферы научных исследований и разработок учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Должности научно-технических работников второго уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	11 860
1.2	2 квалификационный уровень	14 230
1.3	3 квалификационный уровень	16 590
1.4	4 квалификационный уровень	20 140
2	ПКГ "Должности научно-технических работников третьего уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	20 140
2.2	2 квалификационный уровень	20 740
2.3	3 квалификационный уровень	21 930
2.4	4 квалификационный уровень	26 660
3	ПКГ "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений"
3.1	1 квалификационный уровень	21 330
3.2	2 квалификационный уровень	22 510
3.3	3 квалификационный уровень	24 880
3.4	4 квалификационный уровень	28 440
3.5	5 квалификационный уровень	29 620

2.6. Должностные оклады работников архивов муниципального образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ должностей работников третьего уровня
1.1	1 квалификационный уровень	15 420
1.2	2 квалификационный уровень	18 370
1.3	3 квалификационный уровень	20 140
1.4	4 квалификационный уровень	21 330
1.5	5 квалификационный уровень	22 510
2	ПКГ должностей работников четвертого уровня
2.1	1 квалификационный уровень	28 440

2.7. Должностные оклады работников печатных средств массовой информации учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"	9 490
2	ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	11 860
2.2	2 квалификационный уровень	16 590
2.3	3 квалификационный уровень	20 140
3	ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	20 140
3.2	2 квалификационный уровень	21 330
3.3	3 квалификационный уровень	21 930
3.4	4 квалификационный уровень	22 510
4	ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	28 440
4.2	2 квалификационный уровень	29 030
4.3	3 квалификационный уровень	29 620

2.8. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	8 900
2	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1	1 квалификационный уровень	11 860
2.2	2 квалификационный уровень	14 230
2.3	3 квалификационный уровень	16 590
2.4	4 квалификационный уровень	20 140
2.5	5 квалификационный уровень	21 930
3	ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1	1 квалификационный уровень	17 770
3.2	2 квалификационный уровень	20 740
3.3	3 квалификационный уровень	21 930
3.4	4 квалификационный уровень	22 510
4	ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
4.1	1 квалификационный уровень	28 440
4.2	2 квалификационный уровень	29 030

2.9. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

N п/п	Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей
1	1-й разряд	8 900
2	2-й разряд	9 240
3	3-й разряд	9 490
4	4-й разряд	13 040
5	5-й разряд	14 230
6	6-й разряд	14 810

2.10. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются в зависимости от сложности труда и особенностей деятельности и утверждаются локальным нормативным актом.".

2. Пункт 4.5 раздела IV "Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера" Примерного положения изложить в следующей редакции:

"4.5. Персональная надбавка устанавливается руководителю учреждения в особых случаях (за высокие достижения в труде, высокий уровень профессионального мастерства) в размере до 50 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

Руководителю учреждения, в котором объем закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд составляет более 1 миллиарда рублей в год, персональная надбавка устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

Персональная надбавка к должностному окладу устанавливается исключительно по согласованию с работодателем.".

Руководитель управления экономики

Т.А. Дьяченко