Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 января 2013 г. N 1-н "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Алтайского края"

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

Приказ Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 18 января 2013 г. N 1-н
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Алтайского края"

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2016 г., 26 апреля 2018 г., 13 августа 2021 г.

Информация об изменениях:

Преамбула изменена с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях обеспечения организации деятельности Министерства финансов Алтайского края приказываю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Служебный распорядок Министерства финансов Алтайского края.

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Утратил силу с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Заместитель Губернатора Алтайского края, председатель комитета

В.Г. Притупов

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

Служебный распорядок
Министерства финансов Алтайского края
(утв. приказом комитета администрации Алтайского края по финансам, налоговой и кредитной политике от 18 января 2013 г. N 1-н)

С изменениями и дополнениями от:

25 июля 2016 г., 13 августа 2021 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Алтайского края (далее - "Служебный распорядок") регламентирует режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих.

1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Служебного распорядка.

Информация об изменениях:

Раздел 1 дополнен пунктом 1.3 с 16 августа 2021 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 13 августа 2021 г. N 16-н

1.3. Общий отдел Министерства финансов Алтайского края (далее - Министерство) при заключении служебного контракта знакомит со Служебным распорядком под роспись гражданского служащего, назначенного на должность государственной гражданской службы.

2. Служебное время и время отдыха

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 16 августа 2021 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 13 августа 2021 г. N 16-н

См. предыдущую редакцию

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданские служащие в соответствии со Служебным распорядком должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Для гражданских служащих Министерства устанавливается пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду, четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу - с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Перерыв на отдых и питание предусматривается с 13 часов 00 минут до 13 часов 48 минут.

Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Информация об изменениях:

Приказом Комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Администрации Алтайского края от 25 июля 2016 г. N 13-н пункт 2.2 настоящего Распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.2.1 с 16 августа 2021 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 13 августа 2021 г. N 16-н

2.2.1. В случаях, установленных статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации, гражданские служащие могут быть временно переведены по инициативе заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра финансов Алтайского края на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев) в порядке, установленном главой 49.1. Трудового кодекса Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

2.3. Гражданским служащим, замещающим высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

2.4. Выполнение гражданским служащим работы за пределами нормальной продолжительности служебного времени должно быть предусмотрено служебным контрактом.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

2.5. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению заместителя Председателя Правительства Алтайского края, министра финансов Алтайского края и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 дней до начала указанного отпуска.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 27 апреля 2018 г. - Приказ Министерства финансов Алтайского края от 26 апреля 2018 г. N 12-н

См. предыдущую редакцию

2.6. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый год работы предоставляется гражданскому служащему по истечении шести месяцев непрерывной службы в Министерстве. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться гражданскому служащему в любое время года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков по утвержденному графику.