Приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского АО - Югры от 8 апреля 2022 г. N 1-нп "О внесении изменений в некоторые приказы Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 ноября 2019 года N 413-п "О Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 1 апреля 2022 года N 117-п "Об увеличении фонда оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 марта 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. Абзац восьмой пункта 16 изложить в следующей редакции:

"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 октября 2021 года N 696н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по пожарной профилактике;".

1.2. В пункте 32:

1.2.1. В абзаце втором после слов "государственного задания" дополнить словами ", за фактически отработанное время по табелю учета рабочего времени".

1.2.2. Дополнить абзацами следующего содержания:

"Премиальная выплата по итогам работы за I, II, III квартал выплачивается до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за IV квартал в декабре финансового года.

Премиальная выплата по итогам работы за квартал не выплачивается работникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.3. Пункт 48 дополнить абзацем следующего содержания:

"ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа.".

1.4. В пункте 51:

1.4.1. В абзаце первом слова "единовременная выплата" заменить словами "единовременное премирование".

1.4.2. Абзац второй изложить в следующей редакции:

"Единовременное премирование к праздничным дням, профессиональным праздникам осуществляется в учреждении в едином размере в отношении всех категорий работников не более 3 раз в год.".

1.4.3. В абзаце четвертом слова "Единовременная выплата" заменить словами "Единовременное премирование".

1.4.4. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Размер единовременной премии не может превышать 10 тысяч рублей.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1.5. Дополнить пунктом 53.2 следующего содержания:

"53.2. Ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона автономного округа от 4 декабря 2001 года N 89-оз "О языках коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Ханты-Мансийского автономного округа".

Ежемесячная надбавка за изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа, устанавливается в размере до 25 процентов к должностному окладу.

Ежемесячная надбавка устанавливается работникам учреждений, в профессиональные обязанности которых входит обязательное изучение, исследование, использование в работе и пропаганду языков коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории автономного округа в соответствии порядком, критериями и размерами, установленными локальным актом учреждения.".

2. Внести в приложение к приказу Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 марта 2017 года N 2-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2.1. В абзаце втором пункта 24.1 цифры "1,04" заменить цифрами "1,085".

2.2. Пункт 38 дополнить абзацами следующего содержания:

"Премиальная выплата по итогам работы за I, II, III квартал выплачивается до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, за IV квартал в декабре финансового года.

Премиальная выплата по итогам работы за квартал не выплачивается работникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.".

3. Внести в приказ Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 мая 2017 года N 3-нп "Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности" следующие изменения:

3.1. Приложение 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"графический дизайнер;

видеооператор;

оператор видеозаписи.".

3.2. Приложение 4 дополнить абзацами следующего содержания:

"видеооператор;

оператор видеозаписи.".

4. Действие подпунктов 1.3 и 1.5 пункта 1, подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

И.о. директора Департамента

В.П. Фризен

Зарегистрировано в Минюсте ХМАО - Югры 11 апреля 2022 г.

Регистрационный N 6040