Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14 апреля 2022 г. N 188 "Об утверждении методик формирования модельных штатных расписаний и количества ставок педагогических работников для расчёта фонда оплаты труда образовательных учреждений Чукотского автономного округа, входящих в Чукотский (надмуниципальный) образовательный округ, на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов"
- Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
Приложение 7. Методика формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
Приложение 7
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 14 апреля 2022 года N 188
Методика
формирования модельного штатного расписания образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования
I. Тип образовательного учреждения
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа "Техникум".
1. Штатная численность работников образовательного учреждения рассчитывается исходя из фактической численности обучающихся.
2. Количество штатных единиц по педагогическим должностям "преподаватель" и "мастер производственного обучения" устанавливается в соответствии с количеством часов учебного плана и количеством групп с исполнением региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами и в соответствии с Модельным расчетом количества ставок педагогических работников (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательных учреждений Чукотского автономного округа, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих и образовательные программы среднего профессионального образования, установленным приложением 12 к настоящему Постановлению.
3. Нормативы наполняемости профессиональных групп в образовательном учреждении установлены в соответствии с региональными минимальными социальными стандартами обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства и услугами в области молодёжной политики, утвержденными Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 25 июня 2010 года N 197 "Об утверждении региональных минимальных социальных стандартов обеспечения населения Чукотского автономного округа общедоступными образовательными услугами, образовательными услугами в области культуры и искусства, и услугами в области молодёжной политики".
4. Соответствие штатных единиц количеству учащихся, воспитанников образовательного учреждения изложено в таблицах 1 - 2:
Таблица 1
|
N п/п |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
100 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
301 - 350 |
51 - 100 |
101 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
||
|
Административно-управленческий персонал | |||||||||||
|
1. |
Директор |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Заместитель директора по учебной (методической, воспитательной работе) |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
1,00 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
|
3. |
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
4. |
Заведующий (начальник) мастерскими, старший мастер |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
Вспомогательный персонал | |||||||||||
|
5. |
Заведующий библиотекой |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
6. |
Библиотекарь |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
|
7. |
Заведующий хозяйством |
1,00 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
8. |
Документовед (специалист по кадрам) |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
9. |
Секретарь учебной части |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
10. |
Инженер-электроник (инженер-программист, техник, техник-программист) |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
1,50 |
|
11. |
Инженер (техник) |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
12. |
Заведующий складом |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,00 |
|
Обслуживающий персонал | |||||||||||
|
13. |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
|
14. |
Слесарь-ремонтник (слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования) |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,00 |
2,50 |
|
Педагогический персонал | |||||||||||
|
15. |
Педагог-психолог (социальный педагог, педагог-организатор) |
- |
1,50 |
2,00 |
2,25 |
2,50 |
1,50 |
2,00 |
2,25 |
2,50 |
2,50 |
|
16. |
Воспитатель |
- |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
|
17. |
Педагог-организатор, исполняющий функции преподавателя основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки (методист) |
- |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
Таблица 2
|
Профессии рабочих и должности, не зависящие от количества обучающихся | |||
|
N |
Профессии рабочих и должности |
при 5-дневной рабочей неделе |
при 6-дневной рабочей неделе |
|
1. |
Сторож-вахтер для образовательных учреждений с численностью менее 151 обучающихся и нуждающихся в охране в ночное время (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) |
2,97 |
2,64 |
|
2. |
Дежурный (старший дежурный) по режиму для образовательных учреждений с численностью 151 и более обучающихся (при отсутствии вывода на пульт централизованной охраны, обеспечивающей сохранность имущества, или отсутствии заключённых договоров на услуги по охране объектов специализированной организацией) |
4,00 |
|
|
3. |
Уборщик служебных помещений |
Убираемая площадь (0,50 единицы на каждые 250 кв. м убираемой площади, но не менее 0,25 должности на учреждение) |
|
II. Дополнительные ставки, вводимые при наличии определенных условий в образовательном учреждении
1. Ставки педагогического, вспомогательного и обслуживающего персонала, вводимые при наличии интерната, общежития:
|
N п/п |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество воспитанников, проживающих в общежитии |
|||||||
|
количество обучающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
10 - 25 |
26 - 75 |
76 - 125 |
свыше 125 |
10 - 20 |
21 - 70 |
71 - 120 |
свыше 120 |
||
|
1. |
Заведующий общежитием |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Комендант |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
1,00 |
1,00 |
- |
- |
|
3. |
Воспитатель |
1,60 |
3,20 |
4,80 |
6,40 |
1,60 |
3,20 |
4,80 |
6,40 |
|
4. |
Оператор стиральных машин |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
5. |
Гладильщик |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,50 |
- |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
|
6. |
Младший воспитатель (ночной) для коррекционных групп |
- |
2,00 |
2,00 |
3,30 |
- |
2,00 |
2,00 |
3,30 |
2. Ставки, вводимые при наличии групп на удалении:
|
N п/п |
Наименование должностей |
Количество групп на удалении |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1. |
Заместитель директора по производственному обучению |
- |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
|
2. |
Воспитатель |
0,50 |
1,00 |
1,50 |
2,00 |
2,50 |
3,00 |
3,50 |
4,00 |
4,50 |
5,00 |
3. Ставки, вводимые при наличии оборудованной столовой:
|
N п/п |
Наименование должностей, профессий рабочих |
Количество питающихся в образовательных учреждениях городского округа Анадырь, города Билибино и города Певек |
Количество обучающихся в образовательных учреждениях поселков городского типа Эгвекинот и Провидения |
||||||||
|
100 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
301 - 350 |
51 - 100 |
101 - 150 |
151 - 200 |
201 - 250 |
251 - 300 |
||
|
1. |
Заведующий столовой (шеф-повар) |
0,50 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |
1,00 |