Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 13 апреля 2022 г. N 16 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25 февраля 2016 года N 11"

1. Внести в приложении N 1 "Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области" к приказу Министерства здравоохранения Омской области от 25 февраля 2016 года N 11 "О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" следующие изменения:

1) подпункт 4 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"4) сохранение достигнутого в 2021 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников учреждений, относящихся к категориям работников, определенным Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", и уровнем средней заработной платы в Омской области;";

2) пункт 5 дополнить словами ", установленного федеральным законом, или размера минимальной заработной платы, устанавливаемого региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области";

3) пункт 6 исключить;

4) таблицу N 8 изложить в следующей редакции:

Наименование должности, не отнесенной к ПКГ	Рекомендуемый размер оклада (должностного оклада) работника бюджетного учреждения и автономного учреждения, руб.		Размер оклада (должностного оклада) работника казенного учреждения, руб.
Буфетчик(-ца), оператор стерилизаторов, автоклавщик, оператор по обслуживанию автоклавов	10 300		-
Регистратор		11 700		-
Специалист по охране труда, специалист по закупкам, работник контрактной службы, специалист по противопожарной профилактике, системный администратор		17 650		20 500
Старший специалист по закупкам, работник контрактной службы, консультант по закупкам		19 050		21 850
Ведущий специалист, ведущий специалист по закупкам, работник контрактной службы		19 500		22 450
Ведущий специалист по охране труда, ведущий системный администратор		19 500		22 450
Начальник сектора (заведующий сектором)		19 900		22 850
Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)		26 000		-
Руководитель (начальник) подразделения (отдела), руководитель контрактной службы, контрактный управляющий		21 200		24 350
Заместитель руководителя структурного подразделения		20 300		23 050
Оператор ввода, оператор комплекса термического обезвреживания отходов, оператор оборудования для обезвреживания отходов		11950
Финансовый директор		24 650		-
Начальник управления		-		28 350
Заместитель начальника управления		-		25 450
Специалист по связям с населением		-		20 450
Консультант по вопросам оказания медицинской помощи		-		22 350
Фотограф		-		17 550
Корректор		-		14 800
Руководитель административно-хозяйственного подразделения		21 150		-
Управляющий делами, административный директор	23 450			-
Руководитель центра*	25 700

5) после таблицы N 8 дополнить сноской следующего содержания:

"* Применяется для руководителя структурного подразделения учреждения - дистанционного консультативного центра по вопросам новой коронавирусной инфекции COVID-19, созданного в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 года N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19".";

6) в пункте 19:

- абзац четвертый дополнить словами ", другим медицинским работникам - в размерах, устанавливаемых дифференцировано в зависимости от степени вредности и (или) опасности (класса (подкласса) условий труда, подтвержденного по результатам специальной оценки условий труда), в процентах от оклада (должностного оклада):";

- дополнить абзацами пятым - девятым следующего содержания:

"- 4 процента при установлении подкласса 3.1 (вредные условия труда 1 степени);

- 5 процентов при установлении подкласса 3.2 (вредные условия труда 2 степени);

- 6 процентов при установлении подкласса 3.3 (вредные условия труда 3 степени);

- 7 процентов при установлении подкласса 3.4 (вредные условия труда 4 степени);

- 8 процентов при установлении класса 4 (опасные условия труда).";

7) пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:

"За дежурство на дому, а также в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, оплата труда производится по занимаемой должности за фактически отработанное время, учет которого производится в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 2 апреля 2014 года N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому", в пределах фонда оплаты труда работников учреждения.".

2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр здравоохранения Омской области

А.Г. Мураховский