Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 14 апреля 2022 г. N 23-Н "О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.1, 4.3 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 30-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" следующие изменения:

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

ГАРАНТ:

Абзац третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.3.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.3.1. Для работников учреждений (за исключением работников краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг) при установлении стимулирующих выплат, за исключением стимулирующих персональных выплат, применяется балльная система оценки труда работников.";

пункт 2.3.3 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.3.3. Размер выплат, за исключением персональных выплат, по i виду выплат j-й категории работников (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) устанавливается по формуле:

, (1)

где:

- размер выплаты работнику j-й категории за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- цена балла для определения i-го размера выплат работнику j-й категории за отчетный период (месяц, квартал, год);

- количество баллов по результатам оценки результативности и качества труда i-го работника j-й категории, исчисленное по показателям оценки за отчетный период (месяц, квартал, год) по i виду выплат;

- коэффициент использования рабочего времени работника за отчетный период (месяц, квартал, год);

, (2)

где:

- фактически отработанное количество часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц, квартал, год);

- норма часов (рабочих дней) по должности за отчетный период (месяц, квартал, год);

, (3)

где:

- объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат j-й категории работников в отчетном периоде;

- сумма баллов по работникам j-й категории, подлежащим оценке за отчетный период, по i виду выплат стимулирующего характера;

- количество работников j-й категории, подлежащих оценке, за отчетный период (месяц, квартал, год);

Qстим.окр. = (ФОТплан.окр. - ФОТштат.окр. - Кгар.окр. -

- Котп.окр.) / РК, (4)

Qстим.пр. = (ФОТплан.пр. - ФОТштат.пр. - Кгар.пр. - Qстим.рук. -

- Котп.пр. - Qрег.выпл.) / РК, (5)

где:

Qстим.окр. - объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат отдельным категориям работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также категории работников, являющихся получателями региональной выплаты для обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в отчетном периоде;

Qстим.пр. - объем средств фонда оплаты труда, направляемый на i вид выплат прочим работникам учреждения в отчетном периоде;

ФОТплан.окр. - фонд оплаты труда отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также категории работников, являющихся получателями региональной выплаты для обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), на плановый период (без начислений на выплаты по оплате труда), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ФОТплан.пр. - фонд оплаты труда прочих работников учреждения на плановый период (без начислений на выплаты по оплате труда), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ФОТштат.окр. - фонд оплаты труда отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также категории работников, являющихся получателями региональной выплаты для обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), запланированный в соответствии со штатным расписанием, включающий оплату по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по основным и совмещаемым должностям, компенсационным выплатам, персональным выплатам, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

ФОТштат.пр. - фонд оплаты труда прочих работников учреждения, запланированный в соответствии со штатным расписанием, включающий оплату по окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы по основным и совмещаемым должностям, компенсационным выплатам, персональным выплатам, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

Кгар.окр. - компенсационные выплаты отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также категории работников, являющихся получателями региональной выплаты для обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями), за работу в ночное время, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, в том числе работника, уходящего в отпуск, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, гарантированные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Кгар.пр. - компенсационные выплаты прочим работникам учреждения (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями) за работу в ночное время, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, в том числе работника, уходящего в отпуск, без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, гарантированные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

Qстим.рук. - плановый объем средств на выплаты стимулирующего характера руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

Котп.окр. - компенсационные выплаты отдельных категорий работников учреждения, увеличение оплаты труда которых осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации, предусматривающими мероприятия по повышению заработной платы, решением рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, принятым в 2019 году, а также категории работников, являющихся получателями региональной выплаты для обеспечения заработной платы на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями), направляемые в резерв на оплату отпусков, в том числе учебных отпусков, оплату дней служебных командировок, материальную помощь;

Котп.пр. - компенсационные выплаты прочих работников учреждения (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями), направляемые в резерв на оплату отпусков, в том числе учебных отпусков, оплату дней служебных командировок, материальную помощь;

Qрег.выпл. - объем средств фонда оплаты труда на региональные выплаты и выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников бюджетной сферы не ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда);

РК - районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

ГАРАНТ:

Абзац тридцать восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.3.4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац тридцать девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.3.4. Объем средств на выплаты, за исключением персональных выплат для работников учреждений (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг), устанавливается в начале финансового года и корректируется ежемесячно или ежеквартально на месяц или квартал, следующий за месяцем или кварталом, в котором производилась оценка работы в баллах, в следующих размерах:";

ГАРАНТ:

Абзац сороковой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.3.5 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сорок первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.3.5. Для работников учреждений (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) количество баллов по профессиональным квалификационным группам (уровням) должностей по i виду выплат определяется по формуле:";

ГАРАНТ:

Абзац сорок второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

дополнить пунктами 2.3.6, 2.3.6.1, 2.3.6.2, 2.3.6.3, 2.3.6.4 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац сорок третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.3.6. Абсолютный размер каждой из стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ (далее - "балльные" выплаты), осуществляемых конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг за месяц, устанавливается в размере, рассчитанном по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сорок четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (7)

ГАРАНТ:

Абзац сорок пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац сорок шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- абсолютный размер соответствующей "балльной" выплаты, осуществляемой работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг за месяц;

ГАРАНТ:

Абзац сорок седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- цена 1 балла для расчета "балльной" выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац сорок восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- количество баллов по результатам оценки труда работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг по соответствующей "балльной" выплате в соответствии с приложениями N 10 - 12 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сорок девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

При осуществлении "балльной" выплаты за месяц ее абсолютный размер корректируется на коэффициент использования рабочего времени, который определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (8)

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- коэффициент использования рабочего времени;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- фактически отработанное количество часов (рабочих дней) работником многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг за месяц, за который осуществляется соответствующая "балльная" выплата;

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- норма рабочего времени по производственному календарю за месяц, за который осуществляется соответствующая "балльная" выплата.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2.3.6.1. рассчитывается и утверждается приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на очередной финансовый год не позднее 31 декабря текущего финансового года.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

При расчете под плановым периодом понимается финансовый год.

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Расчет осуществляется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (9)

ГАРАНТ:

Абзац пятьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац шестидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- объем средств, направляемых на i-ый вид "балльной" выплаты в плановом периоде за исключением средств, предназначенных для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его заместителям и главному бухгалтеру;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением должностей руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- максимальное количество баллов по i-му виду "балльных" выплат стимулирующего характера, которое возможно получить j-м работником в плановом периоде в соответствии с приложениями N 10-12 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2.3.6.2. для работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (10)

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- коэффициент, равный 0,66 при расчете выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; 0,08 - при расчете выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 0,24 - при расчете выплаты за качество выполняемых работ;

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, предназначенных для осуществления "балльных" выплат и выплат по итогам работы работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в плановом периоде.

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (11)

ГАРАНТ:

Абзац шестьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац семидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, предусмотренных в плановом периоде в плане финансово-хозяйственной деятельности многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг по КОСГУ "Заработная плата", состоящая из установленных работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат стимулирующего и компенсационного характера (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма предусмотренных штатным расписанием многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на плановый период окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, предназначенных в плановом периоде для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его заместителям и главному бухгалтеру в плановом периоде (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств на персональные выплаты работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на плановый период (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, необходимых для компенсационных выплат работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг на плановый период (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, необходимых для оплаты труда по должностям, замещаемым на период отпуска (в том числе учебных отпусков), материальной помощи (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями).

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (12)

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, необходимая в плановом периоде для осуществления выплат стимулирующего характера руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в максимальном размере в соответствии с пунктом 6.4 примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 620-п (далее - примерное положение);

ГАРАНТ:

Абзац семьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, необходимая в плановом периоде для осуществления выплат стимулирующего характера заместителям руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в максимальном размере в соответствии с пунктом 6.4 примерного положения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями);

ГАРАНТ:

Абзац восьмидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

сумма средств, необходимая в плановом периоде для осуществления выплат стимулирующего характера главному бухгалтеру многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в максимальном размере в соответствии с пунктом 6.4 примерного положения (без учета районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях Красноярского края с особыми климатическими условиями).

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (13)

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- размер оклада (должностного оклада) j-го работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- значение персональных выплат j-го работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в процентах к окладу (должностному окладу), установленное приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с положениями пунктов 2.3.6.4 и 2.7.4.1 настоящего Порядка.

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (14)

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- количество штатных единиц по должностям, замещаемым на период отпуска;

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением должностей руководителя, его заместителей и главного бухгалтера.

ГАРАНТ:

Абзац девяностый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Расчет стоимости одного балла для расчета выплат по итогам работы осуществляется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац девяносто первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (15)

ГАРАНТ:

Абзац девяносто второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац девяносто третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- коэффициент, равный 0,02;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- коэффициент, равный 4;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- экономия фонда оплаты труда многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг по итогам прошедшего периода (квартала);

ГАРАНТ:

Абзац девяносто шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- максимальное количество баллов, которое возможно получить работником многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг по выплатам стимулирующего характера по итогам работы в соответствии с приложением N 13 к настоящему Порядку;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- сумма средств, предназначенных для осуществления "балльных" выплат и выплат по итогам работы работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в плановом периоде, рассчитываемая в порядке, предусмотренном настоящим пунктом;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

n - количество штатных единиц в соответствии со штатным расписанием многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, за исключением должностей руководителя, его заместителей и главного бухгалтера;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

утверждается приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг до 20 числа месяца, следующего за прошедшим периодом, а по итогам работы за четвертый квартал, второе полугодие - до 20 декабря текущего года.

ГАРАНТ:

Абзац сотый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2.3.6.3. Абсолютный размер стимулирующей выплаты по итогам работы, осуществляемой конкретным работником многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сто первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (16)

ГАРАНТ:

Абзац сто второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац сто третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- абсолютный размер стимулирующей выплаты по итогам работы, осуществляемой работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг;

ГАРАНТ:

Абзац сто четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- цена 1 балла для определения размера выплаты по итогам работы;

ГАРАНТ:

Абзац сто пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- количество баллов по результатам оценки труда работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с приложением N 13 к настоящему Порядку;

ГАРАНТ:

Абзац сто шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- коэффициент использования рабочего времени, который определяется по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сто седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

, (17)

ГАРАНТ:

Абзац сто восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац сто девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- фактически отработанное количество часов (рабочих дней) работником многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг за прошедший период;

ГАРАНТ:

Абзац сто десятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

- норма рабочего времени по производственному календарю за прошедший период.

ГАРАНТ:

Абзац сто одиннадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2.3.6.4. Для установления абсолютного размера "балльных" выплат, выплаты стимулирующего характера по итогам работы, персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг заместителями руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, начальниками структурных подразделений до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, а в целях установления размера выплаты по итогам работы за четвертый квартал - до 15 декабря текущего года готовятся представления об установлении абсолютного размера указанных стимулирующих выплат работникам, находящимся в их непосредственном подчинении, с учетом критериев оценки результативности и качества труда, указанных в приложениях N 10 - 14 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто двенадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, а также вновь принятым работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в первом квартале работы абсолютный размер "балльных" выплат устанавливается из расчета 50 процентов от максимального количества баллов, которое возможно получить работником соответствующей категории по результатам оценки его труда в соответствии с приложениями N 10 - 12 к настоящему Порядку соответственно, а персональная выплата за сложность, напряженность и особый режим работы в размере 50 процентов от размера выплат к должностному окладу, установленного для соответствующей категории работников в приложении N 14 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто тринадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Представление заместителя руководителя многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, начальника структурного подразделения об установлении абсолютного размера "балльных" выплат, персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы находящимся в их непосредственном подчинении работникам, вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, а также вновь принятым работникам готовится в течение 3 рабочих дней со дня начала исполнения трудовых обязанностей.

ГАРАНТ:

Абзац сто четырнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Для рассмотрения представлений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и подготовки предложений руководителю многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг об установлении работникам абсолютного размера "балльных" выплат, выплаты стимулирующего характера по итогам работы, персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг создается комиссия, в состав которой входят руководитель многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг, его заместители, главный бухгалтер, начальники структурных подразделений (отделов) и представители профсоюзного органа (при его наличии).

ГАРАНТ:

Абзац сто пятнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Представления, указанные в абзаце первом настоящего пункта, рассматриваются комиссией в течение 5 рабочих дней.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

На основании протокола заседания комиссии руководитель многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в течение 3 рабочих дней устанавливает абсолютный размер "балльных" выплат, выплаты стимулирующего характера по итогам работы, персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы для конкретного работника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг. Решение об установлении абсолютного размера указанных стимулирующих выплат оформляется приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.

ГАРАНТ:

Абзац сто семнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Протокол заседания комиссии носит рекомендательный характер.

ГАРАНТ:

Абзац сто восемнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Для установления размера персональных выплат за опыт работы работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг отделом кадров за 15 календарных дней до истечения периода работы работника в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, дающего право на персональную выплату за опыт работы, готовятся представления об установлении конкретных размеров персональных выплат работникам. Решение об установлении конкретных размеров персональных выплат оформляется приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг.";

ГАРАНТ:

Абзац сто девятнадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.4. По решению руководителя бюджетного и казенного учреждения (за исключением управления социальной защиты населения, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, краевого государственного казенного учреждения "Ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения" (далее - ресурсно-методический центр системы социальной защиты населения) и многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) работникам устанавливаются стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал) и выплачиваются ежемесячно с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

По решению руководителя управления социальной защиты населения, руководителя специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета и руководителя ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения работникам указанных учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за квартал и выплачиваются ежеквартально с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливается ежеквартально по результатам работы за предыдущий квартал (отчетный период) в размере, определенном с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении N 10 к настоящему Порядку, и выплачивается ежемесячно.";

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.6. По решению руководителя бюджетного и казенного учреждения (за исключением управления социальной защиты населения, специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета, ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения, многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) работникам устанавливаются стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный период (месяц, квартал) и выплачиваются ежемесячно с учетом выполнения показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 4 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

По решению руководителя управления социальной защиты населения, руководителя специализированного учреждения по ведению бухгалтерского учета и руководителя ресурсно-методического центра системы социальной защиты населения работникам указанных учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты за качество выполняемых работ по итогам работы за отчетный квартал и выплачиваются ежеквартально с учетом выполнения показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 4 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплата за качество выполняемых работ конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливается ежеквартально по результатам работы за предыдущий квартал (отчетный период) в размере, определенном с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении N 12 к настоящему Порядку, и выплачивается ежемесячно.";

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

дополнить пунктом 2.7.4.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.4.1. Персональные выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливаются работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Конкретный размер персональной выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы устанавливается каждому работнику приказом многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг ежеквартально по результатам работы за предыдущий квартал (отчетный период) в размере, определенном с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении N 14 к настоящему Порядку, и выплачивается ежемесячно.";

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцатый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

пункт 2.7.6 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.6. Персональные выплаты работникам учреждений (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) за опыт работы устанавливаются на срок не более 1 года приказом учреждения с учетом следующих критериев, позволяющих оценить их опыт работы:

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

опыта (продолжительности) работы в учреждениях социальной защиты и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения;

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

уровня квалификации и профессионального мастерства.";

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.7.6.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.6.1. Персональные выплаты работникам учреждений (за исключением многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) за опыт (продолжительность) работы выплачиваются ежемесячно с применением критериев в следующих размерах:";

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

дополнить пунктом 2.7.6.1.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.6.1.1. Персональные выплаты за опыт работы работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

при стаже работы в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг от 1 года до 3 лет - 10 процентов;

ГАРАНТ:

Абзац сто тридцать девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

при стаже работы в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг от 3 года до 5 лет - 20 процентов;

ГАРАНТ:

Абзац сто сороковой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

при стаже работы в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг 5 лет и более - 30 процентов.

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Конкретный размер персональной выплаты за опыт работы каждому работнику устанавливается со дня возникновения права на ее установление и выплачивается ежемесячно.";

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.7.6.2 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.6.2. Персональные выплаты работникам учреждений (за исключением многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) за уровень квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы устанавливаются отдельным работникам по решению руководителя учреждения на срок до 1 года с учетом уровня квалификации (профессионального мастерства), повышения квалификации, проявления творческого мастерства.";

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац первый пункта 2.7.6.3 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.6.3. Определение продолжительности работы в учреждениях социальной защиты и здравоохранения, органах управления социальной защиты и здравоохранения для установления персональной выплаты за опыт работы к окладу (должностному окладу) работникам учреждений (за исключением многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) осуществляется в порядке, установленном в приложении N 1 к настоящему Порядку.";

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

в пункте 2.7.8:

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзацы первый, второй изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.8. Работникам учреждений (за исключением многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг и территориальных отделений управления социальной защиты населения) устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.

ГАРАНТ:

Абзац сто сорок девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе устанавливается работникам учреждений (за исключением многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг и территориальных отделений управления социальной защиты населения) в целях сохранения дохода, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами до установления указанной выплаты, по решению руководителя учреждения.";

ГАРАНТ:

Абзац сто пятидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"ПН = Зп x Ккв, (18)";

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

дополнить пунктом 2.7.8.1 следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.7.8.1. Работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с действовавшими нормативными правовыми актами Красноярского края и муниципальными правовыми актами до установления указанной выплаты.

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

ПН = Зп x Ккв, (19)

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

где:

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Зп - размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами Красноярского края;

ГАРАНТ:

Абзац сто пятьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Ккв - коэффициент повышения заработной платы, соответствующий размеру коэффициента компенсационной выплаты лицам, работающим и проживающим в локальной природно-климатической зоне Крайнего Севера, установленному по соответствующей должности в соответствии с муниципальными правовыми актами, действовавшими по состоянию на 31 марта 2013 года.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

При определении размера заработной платы (Зп) учитываются все виды выплат, за исключением:

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

региональной выплаты;

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

выплат, произведенных за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности;

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работника по выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Персональная выплата выплачивается в пределах объема средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на указанные цели, который не может быть направлен на иные цели.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

ГАРАНТ:

Абзац сто шестьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск не устанавливается внешним совместителям, основным местом работы которых не является многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.";

пункт 2.7.10 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Абзац сто семидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

пункты 2.8, 2.9 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

"2.8. Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал текущего года устанавливаются работникам (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) по решению руководителя учреждения и выплачиваются один раз в квартал с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 6 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплата за интенсивность и высокие результаты работы конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливается ежеквартально по результатам работы за предыдущий квартал (отчетный период) в размере, определенном с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении N 11 к настоящему Порядку, и выплачивается ежемесячно.

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2.9. Работникам учреждений (за исключением работников многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг) по решению руководителя учреждения устанавливаются и выплачиваются стимулирующие выплаты по итогам работы за год с учетом показателей и критериев балльной оценки результативности труда в соответствии с приложением N 8 к настоящему Порядку.

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят четвертый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплаты по итогам работы конкретному работнику многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются:

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят пятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

1) с учетом критериев оценки результативности и качества труда работников, указанных в приложении N 13 к настоящему Порядку, за квартал;

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят шестой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

2) в связи с награждением государственной наградой Российской Федерации, наградой Красноярского края, в связи с юбилейной датой конкретного работника, в связи с юбилейной датой со дня создания учреждения выплачиваются единовременно в случаях:

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят седьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

награждения государственной наградой Российской Федерации - в размере 150 процентов должностного оклада;

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят восьмой вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

награждения наградой Красноярского края - в размере 130 процентов должностного оклада;

ГАРАНТ:

Абзац сто семьдесят девятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

наступления юбилейной даты конкретного работника (50, 55, 60, 65, 70 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада;

ГАРАНТ:

Абзац сто восьмидесятый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

наступления юбилейной даты со дня создания учреждения (10, 20 и каждые последующие 10 лет) - в размере 100 процентов должностного оклада.

ГАРАНТ:

Абзац сто восемьдесят первый вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплаты по итогам работы за первый, второй, третий квартал работникам многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются в размере, определенном на основании ежеквартального отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются единовременно в месяце, следующем за прошедшим кварталом.

ГАРАНТ:

Абзац сто восемьдесят второй вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

Выплаты по итогам работы за четвертый квартал в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг устанавливаются в размере, определенном на основании предварительного отчета о выполнении государственного задания, и выплачиваются единовременно в декабре текущего финансового года.";

ГАРАНТ:

Абзац сто восемьдесят третий вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р

дополнить приложениями N 10-14 согласно приложениям N 1-5.

2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра социальной политики Красноярского края Л.В.Голешову.

3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022, за исключением абзацев третьего, четвертого, шестого, тридцать восьмого - сто шестьдесят восьмого, сто семидесятого - сто восемьдесят третьего пункта 1 приказа.

Абзацы третий, четвертый, шестой, тридцать восьмой - сто шестьдесят восьмой, сто семидесятый - сто восемьдесят третий пункта 1 приказа вступают в силу через 11 дней после его официального опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с момента государственной регистрации изменений, вносимых министерством социальной политики Красноярского края в устав краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" в соответствии с распоряжением Правительства Красноярского края от 02.03.2022 N 164-р.

Министр

И.Л.Пастухова