Постановление Администрации города Ульяновска от 13 апреля 2022 г. N 460 "О внесении изменений в постановление мэрии города Ульяновска от 25.11.2011 N 5577"

Руководствуясь Уставом муниципального образования "город Ульяновск",

Администрация города Ульяновска постановляет:

1. Внести в постановление мэрии города Ульяновска от 25.11.2011 N 5577 "Об утверждении Положения об отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск" следующие изменения:

1) в преамбуле слова "от 29.10.2008 N 8214 "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" исключить;

2) в Положении об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казённых учреждений, специально уполномоченных на решение задач в области материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск":

а) в пункте 1.1. раздела 1 слова "от 29.10.2008 N 8214 "О порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" исключить;

б) раздел 3 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок установления окладов (должностных окладов)

3.1. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих муниципальных казённых учреждений определяются по следующей формуле:

ДО = БОпкг + БОпкг х К, где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К - повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки.

3.2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих муниципальных казённых учреждений устанавливаются по четырём профессиональным квалификационным группам.

3.2.1. Первая профессиональная квалификационная группа муниципальных казённых учреждений - базовый оклад составляет 4717 рублей.

К первой профессиональной квалификационной группе муниципальных казённых учреждений относятся профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования.

3.2.1.1. Профессии рабочих муниципального казённого учреждения, отнесённые к первой профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационный уровня: гардеробщик, газосварщик, грузчик, дворник, истопник всех наименований, кастелянша, каменщик, кладовщик, курьер, кровельщик, контролёр, лифтёр, маляр, машинист (кочегар) котельной, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов, оператор копировально-множительных машин, оператор котельной, подсобный рабочий, полотер, переплётчик документов, плотник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сестра-хозяйка, сторож, вахтёр, столяр, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-сантехник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-электромонтажник, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования, слесарь-электрик, телефонист, токарь, тракторист, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий, фотограф, швея, штукатур, электромонтёр связи;

второго профессионального квалификационного уровня: должности рабочих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "старший" (старший по смене). Повышающий коэффициент К = 0,05.

3.2.1.2. Должности служащих муниципального казённого учреждения, отнесённые к первой профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационный уровня: архивариус, делопроизводитель, копировщик, машинистка, медицинская сестра, секретарь, секретарь-машинистка, табельщик, чертёжник, учётчик, экспедитор, экспедитор по перевозке грузов. Повышающий коэффициент К = 0,1;

второго профессионального квалификационного уровня: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "старший". Повышающий коэффициент К = 0,15.

3.2.2. Вторая профессиональная квалификационная группа муниципальных казенных учреждений - базовый оклад составляет 5734 рублей.

Ко второй профессиональной квалификационной группе относятся профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования.

3.2.2.1. Профессии рабочих муниципальных казённого учреждений, отнесённые ко второй профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационного уровня: слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-электромонтажник;

второго профессионального квалификационного уровня: водитель автомобиля, электрогазосварщик, газосварщик, электросварщик ручной сварки, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтёр по ремонту аппаратуры, электромеханик. Повышающий коэффициент К = 0,4.

3.2.2.2. Должности служащих муниципальных казённых учреждений, отнесённые ко второй профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационного уровня: администратор всех наименований, диспетчер, инспектор, инспектор по кадрам, комендант всех наименований, секретарь руководителя, техники всех наименований;

второго профессионального квалификационного уровня: заведующий архивом, заведующий бюро пропусков, заведующий канцелярией, заведующий копировально-множительным бюро, заведующий складом, заведующий хозяйством. Повышающий коэффициент К = 0,05;

третьего профессионального квалификационного уровня: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "старший". Повышающий коэффициент К = 0,1;

четвёртого профессионального квалификационного уровня: начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской, начальник службы. Повышающий коэффициент К = 0,65.

3.2.3. Третья профессиональная квалификационная группа муниципальных казённых учреждений - базовый оклад составляет 6596 рублей.

К третьей профессиональной квалификационной группе относятся должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования.

Должности служащих муниципального казённого учреждения, отнесённые к третьей профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационного уровня: бухгалтер, врач, документовед, инженер всех наименований и специальностей, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, механик, переводчик, программист, психолог, социолог, специалист по кадрам, специалист по связям с общественностью, специалист по гражданской обороне, художник, экономист всех наименований, электроник, юрисконсульт, специалист по работе с молодёжью, специалист по социальной работе, специалист по охране труда;

второго профессионального квалификационного уровня: должности служащих первого квалификационного уровня, по которым установлено производное должностное наименование "ведущий". Повышающий коэффициент К = 0,25.

3.2.4. Четвёртая профессиональная квалификационная группа муниципальных казённых учреждений - базовый оклад составляет 7539 рублей.

К четвёртой профессиональной квалификационной группе относятся должности руководителей структурных подразделений, а также должности руководителей муниципальных казённых учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования.

Должности служащих муниципального казённого учреждения, отнесённые к четвёртой профессиональной квалификационной группе:

первого профессионального квалификационного уровня: начальник вспомогательного отдела всех наименований. Повышающий коэффициент К - 0,15;

второго профессионального квалификационного уровня: начальник основного отдела, определяющего техническую и экономическую политику. Повышающий коэффициент К = 0,25;

третьего профессионального квалификационного уровня: главный инженер. Повышающий коэффициент К = 0,6;

четвёртого профессионального квалификационного уровня: руководители учреждений (директора). Повышающий коэффициент К = 0,85.".

2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.

Глава города

Д.А. Вавилин