Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
администрации г. Пензы
от 14.04.2022 г. N 501

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений города Пензы
по отрасли жилищно-коммунального хозяйства

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства города Пензы, Критерии и условия выплаты стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных учреждений (ежемесячные показатели)

N п/п	Наименование показателя оценки деятельности учреждения	Критерии оценки	Количество баллов	Источник информации
Для муниципальных казенных учреждений
1	Качество исполнения договорных обязательств учреждением (заказчиком)	Исполнение договорных обязательств в полном объеме	30	Отчетность учреждения
		Наличие нарушений договорных обязательств (от 1 до 5)	15
		Нарушения договорных обязательств (более 5)	0
2	Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами	Отсутствие нарушений	15	Акты проверок, представления
		Выявлены нарушения	0
3	Обеспечение информационной открытости учреждения	Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более)	20	Информация с официального интернет-сайта учреждения
		Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (от 10 до 20)	10
		Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (до 10)	0
4	Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения	Отсутствие дисциплинарных взысканий	15	Приказы о наказании нанимателя (работодателя)
		Наличие дисциплинарных взысканий	0
Для муниципальных бюджетных учреждений
1	Отсутствие задолженности по заработной плате	Отсутствие задолженности	20	Отчетность учреждения
		Наличие задолженности	0
2	Обеспечение информационной открытости учреждения	Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (20 и более)	10	Информация с официального интернет-сайта учреждения
		Количество размещенной информации о деятельности учреждения в сети интернет или в средствах массовой информации (менее 20)	0
3	Нарушения, выявленные по результатам проведенных проверок главным распорядителем бюджетных средств, контрольными, надзорными и правоохранительными органами	Отсутствие нарушений	10	Акты проверок, представления
		Выявлены нарушения	0
4	Качество и объем выполнения муниципального задания	Выполнение муниципального задания качественно и в полном объеме	30	Отчетность учреждения
		Не выполнение муниципального задания (выполнено ненадлежащего качества, не в полном объеме)	0
5	Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя учреждения	Отсутствие дисциплинарных взысканий	10	Приказы о наказании нанимателя (работодателя)
		Наличие дисциплинарных взысканий	0
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежемесячный итог) - 80 баллов

Количество баллов за месяц	Размер стимулирующих выплат с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада)
80	50
60 до 80	45
50 до 60	40
40 до 50	35
20 до 40	25
до 20	0