Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации г. Пензы
от 14.04.2022 г. N 501

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников муниципальных
бюджетных и казенных учреждений города Пензы
по отрасли жилищно-коммунального хозяйства

Показатели эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных Управлению жилищно-коммунального хозяйства города Пензы, критерии и условия премирования руководителей муниципальных учреждений (ежеквартальные показатели)

N п/п	Наименование показателя оценки деятельности учреждения	Критерии оценки	Количество баллов	Источник информации
Для муниципальных казенных учреждений
1	Выполнение плана доходов	Выполнение плана доходов в объеме от 70 до 100 процентов	30	Отчетность учреждения
		Выполнение плана доходов в объеме от 50 до 70 процентов	20
		Выполнение плана доходов в объеме от 0 до 50 процентов	0
2	Рассмотрение обращений граждан	Отсутствие обоснованных жалоб от граждан	10	Отчетность учреждения
		Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл)	от 0 до 10
3	Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период	Отсутствие задолженности	30	Отчетность учреждения
		Наличие задолженности	0
Для муниципальных бюджетных учреждений
1	Рассмотрение обращений граждан	Отсутствие обоснованных жалоб от граждан	10	Отчетность учреждения
		Наличие обоснованных жалоб (за 1 обоснованную жалобу снижение показателя на 1 балл)	от 0 до 10
2	Задолженность по налогам, сборам и иным платежам за отчетный период	Отсутствие задолженности	30	Отчетность учреждения
		Наличие задолженности	0
3	Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими муниципальную услугу	Укомплектованность основного персонала составляет не менее 80% от штатного расписания	15	Отчетность учреждения
		Укомплектованность основного персонала составляет менее 80% от штатного расписания	0
4	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Отсутствие	10	Отчетность учреждения
		Наличие	0
5	Выполнение плана доходов от иной приносящей доход деятельности	Выше или на уровне аналогичного периода отчетного года	5	Сравнительный анализ фактических доходов учреждения от оказания услуг (выполнения работ), предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, и фактических значений данного показателя предыдущего периода
		Ниже аналогичного периода отчетного года	0
Максимальная совокупная значимость всех критериев (ежеквартальный итог) - 70 баллов

Количество баллов за квартал	Размер премии с учетом числа полученных баллов (в процентах от должностного оклада)
70	50
60 до 70	40
40 до 60	25
20 до 40	10
до 20	не премируется за квартал