Постановление Правительства Красноярского края от 12 апреля 2022 г. N 281-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" (документ не действует)

Постановление Правительства Красноярского края от 12 апреля 2022 г. N 281-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1069-П настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:

в разделе 4:

в пункте 4.3 слова "приложению N 4" заменить словами "приложениям N 4-7";

в пункте 4.4:

подпункты 4.4.1-4.4.3 изложить в следующей редакции:

"4.4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:

47,3 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

44 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности;

43,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

42,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:

53,1 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

50 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности;

49,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

48,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.

4.4.2. Выплаты за качество выполняемых работ (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:

32,3 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

29 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;

28 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.

Выплаты за качество выполняемых работ руководителям краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:

38,1 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

34 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности или закрытых административно-территориальных образованиях;

33 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.

4.4.3. Выплаты по итогам работы руководителям учреждения осуществляются по итогам работы за год в размере до 140 процентов от оклада (должностного оклада).

Количество должностных окладов руководителей учреждений (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию), учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, устанавливается в размере:

10,95 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск;

10,16 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в сельской местности;

10,1 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

9,86 должностных оклада в год для руководителей иных учреждений.

Для руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, в размере:

12,00 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

11,48 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в сельской местности;

11,42 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

11,18 должностных оклада в год для руководителей остальных учреждений.";

в пункте 4.6:

подпункты 4.6.1, 4.6.2 изложить в следующей редакции:

"4.6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за исключением заместителей руководителей, главных бухгалтеров краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:

47,3 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

44 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности;

43,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

42,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам иных учреждений.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:

53,1 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

50 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности;

49,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;

48,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей иных учреждений;

42,5 процента от оклада (должностного оклада) главным бухгалтерам иных учреждений.

4.6.2. Выплаты за качество выполняемых работ (за исключением заместителей руководителей, главных бухгалтеров краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:

32,3 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

29 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;

28 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам иных учреждений.

Выплаты за качество выполняемых работ заместителям руководителей, главным бухгалтерам краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:

38,1 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

34 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;

33 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей иных учреждений;

28 процентов от оклада (должностного оклада) главным бухгалтерам иных учреждений.";

приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 1;

дополнить приложениями N 5-7 согласно приложениям N 2-4.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

Заместитель председателя Правительства края - министр финансов края

В.В.Бахарь