Постановление Правительства Красноярского края от 12 апреля 2022 г. N 281-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"
Постановлением Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1069-П настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы:
в разделе 4:
в пункте 4.3 слова "приложению N 4" заменить словами "приложениям N 4-7";
в пункте 4.4:
подпункты 4.4.1-4.4.3 изложить в следующей редакции:
"4.4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:
47,3 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
44 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности;
43,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
42,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:
53,1 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
50 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности;
49,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
48,5 процента от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.
4.4.2. Выплаты за качество выполняемых работ (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:
32,3 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
29 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;
28 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.
Выплаты за качество выполняемых работ руководителям краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:
38,1 процента от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
34 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям учреждений, расположенных в сельской местности или закрытых административно-территориальных образованиях;
33 процентов от оклада (должностного оклада) руководителям иных учреждений.
4.4.3. Выплаты по итогам работы руководителям учреждения осуществляются по итогам работы за год в размере до 140 процентов от оклада (должностного оклада).
Количество должностных окладов руководителей учреждений (за исключением руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию), учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, устанавливается в размере:
10,95 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск;
10,16 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в сельской местности;
10,1 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
9,86 должностных оклада в год для руководителей иных учреждений.
Для руководителей краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, в размере:
12,00 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
11,48 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в сельской местности;
11,42 должностных оклада в год для руководителей учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
11,18 должностных оклада в год для руководителей остальных учреждений.";
в пункте 4.6:
подпункты 4.6.1, 4.6.2 изложить в следующей редакции:
"4.6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы (за исключением заместителей руководителей, главных бухгалтеров краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:
47,3 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
44 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности;
43,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
42,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам иных учреждений.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы заместителям руководителей, главным бухгалтерам краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:
53,1 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
50 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности;
49,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях;
48,5 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей иных учреждений;
42,5 процента от оклада (должностного оклада) главным бухгалтерам иных учреждений.
4.6.2. Выплаты за качество выполняемых работ (за исключением заместителей руководителей, главных бухгалтеров краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию) ежемесячно в размере до:
32,3 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
29 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;
28 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам иных учреждений.
Выплаты за качество выполняемых работ заместителям руководителей, главным бухгалтерам краевого государственного казенного учреждения "Краевая ветеринарная лаборатория" и учреждений, имеющих в структуре ветеринарную лабораторию, ежемесячно в размере до:
38,1 процента от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;
34 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений, расположенных в сельской местности или в закрытых административно-территориальных образованиях;
33 процентов от оклада (должностного оклада) заместителям руководителей иных учреждений;
28 процентов от оклада (должностного оклада) главным бухгалтерам иных учреждений.";
приложение N 4 изложить в редакции согласно приложению N 1;
дополнить приложениями N 5-7 согласно приложениям N 2-4.
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Заместитель председателя |
В.В.Бахарь |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Красноярского края от 12 апреля 2022 г. N 281-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 623-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений ветеринарной службы"
Вступает в силу с 26 апреля 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://zakon.krskstate.ru) 15 апреля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 апреля 2022 г. N 2400202204180003, в газете "Наш Красноярский край" от 20 апреля 2022 г. N 27
Постановлением Правительства Красноярского края от 26 декабря 2023 г. N 1069-П настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2024 г.