Постановление Администрации города Хабаровска от 14 апреля 2022 г. N 1213 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Хабаровского края от 25.07.2007 N 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка в администрации города Хабаровска, утвержденные постановлением Мэра города Хабаровска от 10.10.2007 N 1572, следующие изменения:

1.1. Абзац четвертый подпункта "б" пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"Указанный режим устанавливается для муниципальных служащих и Работников отделов ЗАГС управления делами администрации города Хабаровска (за исключением муниципальных служащих и Работников специализированного отдела ЗАГС управления делами администрации города Хабаровска, для которых режим работы устанавливается в соответствии с пунктом 5.2. настоящих Правил).".

1.2. Подпункт "в" пункта 5.3 раздела 5 исключить.

1.3. В подпункте 8.3.6 пункта 8.3 раздела 8 слово "сотрудника" заменить словами "муниципального служащего".

1.4. Абзац первый подпункта 8.3.7 пункта 8.3 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.3.7. На период отсутствия по причине нахождения в отпусках, командировках, временной нетрудоспособности муниципальных служащих, замещающих высшие, главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы (в случае отсутствия штатных заместителей), исполнение обязанностей отсутствующего муниципального служащего может возлагаться на муниципального служащего (Работника) департамента / комитета / управления / службы / отдела / сектора (с его согласия) с доплатой, определяемой соглашением сторон, размер которой не может превышать разницы в установленных должностных окладах отсутствующего муниципального служащего и муниципального служащего (Работника), исполняющего обязанности, с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за особые условия муниципальной службы, установленных отсутствующему муниципальному служащему на основании предложений руководителя структурного подразделения.".

1.5. Подпункт 8.3.8 пункта 8.3 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.3.8. В случае возложения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, замещающего старшую или младшую должность муниципальной службы (Работника), на муниципального служащего (Работника) (с его согласия), замещающего аналогичную или вышестоящую должность, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон, но не более 10% от должностного оклада отсутствующего муниципального служащего (Работника) с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за особые условия муниципальной службы (надбавки за сложность и напряженность), установленных отсутствующему муниципальному служащему (Работнику) на основании предложений руководителя структурного подразделения.".

1.6. Подпункт 8.3.9 пункта 8.3 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.3.9. Исполнение обязанностей по вакантной должности может возлагаться на основании служебной записки руководителя структурного подразделения на муниципального служащего (Работника) департамента / комитета / управления / службы / отдела / сектора (с его согласия) с доплатой, определяемой соглашением сторон:

- в виде выплаты разницы в должностных окладах по вакантной должности и должности муниципального служащего (Работника), исполняющего обязанности, с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за особые условия муниципальной службы (надбавки за сложность и напряженность) по вакантной должности (в случае исполнения обязанностей по вышестоящей должности);

- в размере 10% от должностного оклада по вакантной должности с учетом ежемесячного денежного поощрения, надбавки за особые условия муниципальной службы (надбавки за сложность и напряженность) (в случае исполнения обязанностей по аналогичной или нижестоящей должности).".

1.7. В подпункте 8.3.10 пункта 8.3 раздела 8 слово "сотрудника" заменить словами "муниципального служащего (Работника)".

1.8. В абзаце третьем пункта 10.1 раздела 10 слово "десяти" заменить словом "пятнадцати".

2. Заместителям Мэра города, руководителям структурных подразделений администрации города Хабаровска в течение 1 месяца со дня подписания настоящего постановления ознакомить муниципальных служащих, работников, замещающих на основании трудового договора в администрации города Хабаровска должности, которые не являются должностями муниципальной службы, с подтверждением подписью с настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-Мэра города, первого заместителя Мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.

Мэр города

С.А. Кравчук