Постановление Администрации Смоленской области от 14 апреля 2022 г. N 242 "О внесении изменений в Положение, регулирующее порядок и условия назначения и выплаты единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области, в областных государственных организациях ветеринарии, у индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Смоленской области"

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в Положение, регулирующее порядок и условия назначения и выплаты единовременного областного государственного пособия молодым специалистам, являющимся гражданами Российской Федерации, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах, расположенных на территории Смоленской области, в областных государственных организациях ветеринарии, у индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории Смоленской области, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 28.04.2017 N 278 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 23.05.2018 N 322, от 14.06.2019 N 355, от 16.06.2020 N 345), следующие изменения:

1) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Для получения пособия молодой специалист в течение одного года после заключения трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством, областной государственной организацией ветеринарии, индивидуальным предпринимателем (основное место работы) (далее - трудовой договор) представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее также - Департамент) заявление о назначении пособия (далее также - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность молодого специалиста;

- диплом об окончании образовательной организации (образовательного учреждения);

- военный билет (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после увольнения с военной службы по призыву, на которую они были призваны после окончания образовательной организации (образовательного учреждения);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности по форме "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 N 23н, заверенные подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя;

- копия приказа о приеме на работу, заверенная подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя;

- копия трудового договора (с условием об обязанности молодого специалиста отработать не менее 3 лет), заверенная подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя;

- копия выписки кредитной организации с реквизитами счета, открытого в кредитной организации на имя молодого специалиста;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Документы, указанные в абзацах третьем - седьмом настоящего пункта, представляются в подлинниках с одновременным представлением их копий. Сотрудник сектора кадровой работы Департамента сверяет представленные подлинники документов с их копиями, заверяет копии документов, после чего подлинники документов возвращаются молодому специалисту.

Регистрация заявления осуществляется специалистом Департамента, ответственным за делопроизводство, в интегрированной системе электронного документооборота и архива Администрации Смоленской области и органов исполнительной власти Смоленской области в день представления заявления и прилагаемых к нему документов.";

2) в пункте 5:

- в абзаце первом слова "приказом начальника" заменить словами "правовым актом";

- в абзаце втором слова "25 календарных дней" заменить словами "15 рабочих дней";

3) в пункте 6 слова "календарных дней" заменить словами "рабочих дней", слова "готовится приказ начальника" заменить словами "издается правовой акт";

4) в пункте 7 слова "приказа начальника" заменить словами "правового акта";

5) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. После направления уведомления о выплате пособия Департамент в течение 10 рабочих дней заключает с молодым специалистом договор о выплате пособия (далее - договор) по форме, утвержденной правовым актом Департамента. Форма договора, утвержденная правовым актом Департамента, размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 10 рабочих дней со дня утверждения настоящего Положения.";

6) в пункте 10 слова "30 календарных дней" заменить словами "15 рабочих дней";

7) абзацы третий - пятый пункта 11 изложить в следующей редакции:

"- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности по форме "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 N 23н, заверенные подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя;

- копию приказа о приеме на работу, заверенную подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя;

- копию трудового договора, заверенную подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, руководителя областной государственной организации ветеринарии, индивидуального предпринимателя.";

8) дополнить приложениями N 1 и 2 (прилагаются).

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский