Постановление Администрации Смоленской области от 14 апреля 2022 г. N 243 "О внесении изменений в Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей"

Администрация Смоленской области постановляет:

Внести в Положение, регулирующее предоставление из областного бюджета ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях, крестьянских (фермерских) хозяйствах и у индивидуальных предпринимателей, утвержденное постановлением Администрации Смоленской области от 17.03.2014 N 159 (в редакции постановлений Администрации Смоленской области от 05.03.2015 N 76, от 28.04.2017 N 279, от 23.05.2018 N 308, от 22.05.2019 N 305), следующие изменения:

1) в пункте 1:

- абзац второй изложить в следующей редакции:

"В целях настоящего Положения:";

- дополнить подпунктами 1, 2 следующего содержания:

"1) под сельскохозяйственными организациями и индивидуальными предпринимателями понимаются организации и индивидуальные предприниматели, признанные сельскохозяйственными товаропроизводителями в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона "О развитии сельского хозяйства", представляющие в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области в сфере поддержки сельскохозяйственного производства отчетность о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителя агропромышленного комплекса по формам, которые установлены Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, и в сроки, совпадающие со сроками представления указанной отчетности уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области в сфере поддержки сельскохозяйственного производства в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации;

2) под крестьянскими (фермерскими) хозяйствами понимаются крестьянские (фермерские) хозяйства, представляющие в уполномоченный орган исполнительной власти Смоленской области в сфере поддержки сельскохозяйственного производства отчетность о финансово-экономическом состоянии товаропроизводителя агропромышленного комплекса по формам, которые установлены Министерством сельского хозяйства Российской Федерации, и в сроки, совпадающие со сроками представления указанной отчетности уполномоченным органом исполнительной власти Смоленской области в сфере поддержки сельскохозяйственного производства в Министерство сельского хозяйства Российской Федерации.";

2) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Целью предоставления выплат является повышение привлекательности агропромышленного комплекса для выпускников образовательных организаций (образовательных учреждений), закрепление молодых специалистов, изъявивших желание после окончания образовательных организаций (образовательных учреждений) осуществлять трудовую деятельность в сфере агропромышленного комплекса в сельской местности, поселках городского типа (рабочих поселках), городах (за исключением городов Смоленска и Десногорска), обеспечение материального стимулирования труда молодежи.";

3) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Для установления выплат молодой специалист после заключения трудового договора представляет в Департамент Смоленской области по сельскому хозяйству и продовольствию (далее также - Департамент) заявление о предоставлении выплат (далее также - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К заявлению прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность молодого специалиста;

- диплом об окончании образовательной организации (образовательного учреждения);

- военный билет (представляется молодыми специалистами, принятыми на работу после увольнения с военной службы по призыву, на которую они были призваны после окончания образовательной организации (образовательного учреждения);

- свидетельство о рождении ребенка (представляется молодыми специалистами, трудоустроившимися после окончания отпуска по уходу за ребенком);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета и содержащий сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета;

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе;

- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности по форме "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 N 23н, заверенные подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя;

- копия приказа о приеме на работу, заверенная подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя;

- копия трудового договора (с условием об обязанности молодого специалиста отработать не менее 3 лет), заверенная подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя;

- копия выписки кредитной организации с реквизитами счета, открытого в кредитной организации на имя молодого специалиста;

- согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Документы, указанные в абзацах третьем - восьмом настоящего пункта, представляются в подлинниках с одновременным представлением их копий. Специалист сектора кадровой работы Департамента сверяет представленные подлинники документов с их копиями, заверяет копии документов, после чего подлинники документов возвращаются молодому специалисту.

Регистрация заявления осуществляется специалистом Департамента, ответственным за делопроизводство, в интегрированной системе электронного документооборота и архива Администрации Смоленской области и органов исполнительной власти Смоленской области в день представления заявления и прилагаемых к нему документов.";

4) в пункте 7:

- в абзаце первом слова "приказом начальника" заменить словами "правовым актом";

- в абзаце втором слова "25 календарных дней" заменить словами "15 рабочих дней";

5) в пункте 8 слова "календарных дней" заменить словами "рабочих дней", слова "готовится приказ начальника" заменить словами "издается правовой акт";

6) в пункте 9 слова "приказа начальника" заменить словами "правового акта";

7) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. После направления уведомления о назначении выплат Департамент в течение 10 рабочих дней заключает с молодым специалистом договор о предоставлении выплат (далее - договор) по форме, утвержденной правовым актом Департамента. Форма договора, утвержденная правовым актом Департамента, размещается на официальном сайте Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в течение 10 рабочих дней со дня утверждения настоящего Положения.";

8) дополнить пунктом 11.1 следующего содержания:

"11.1. После заключения договора Департамент в течение 15 рабочих дней перечисляет средства выплаты на счет молодого специалиста, указанный в договоре и открытый в кредитной организации.";

9) в пункте 13 слова "20 календарных дней" заменить словами "15 рабочих дней";

10) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Выплаты приостанавливаются в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или пунктами 5 - 7, 10, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Молодой специалист обязан направить копию приказа о расторжении трудового договора в Департамент в течение 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора.

Выплаты возобновляются при заключении молодым специалистом нового трудового договора с другой сельскохозяйственной организацией либо с другим крестьянским (фермерским) хозяйством, расположенными на территории Смоленской области, или с другим индивидуальным предпринимателем, зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории Смоленской области, в срок, не превышающий трех месяцев со дня расторжения предыдущего трудового договора. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении молодым специалистом обязательства, указанного в пункте 4 настоящего Положения. Для подтверждения повторного трудоустройства молодой специалист в течение 10 рабочих дней с даты заключения трудового договора представляет в Департамент:

- копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности по форме "Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)", утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.01.2020 N 23н, заверенную подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя;

- копию приказа о приеме на работу, заверенную подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя;

- копию трудового договора, заверенную подписью и печатью (при наличии) руководителя сельскохозяйственной организации, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, индивидуального предпринимателя.

Выплаты прекращаются в случае расторжения молодым специалистом трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством или с индивидуальным предпринимателем и несоблюдения условия, предусмотренного абзацем вторым настоящего пункта, с даты расторжения трудового договора.";

11) дополнить приложениями N 1 и 2 (прилагаются).

Губернатор Смоленской области

А.В. Островский