Распоряжение Министерства образования и науки Хабаровского края от 14 апреля 2022 г. N 452 "О внесении изменений в распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 2 декабря 2015 г. N 2545 "Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края"

В целях совершенствования организации деятельности ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведения Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края, утвержденного распоряжением министерства образования и науки Хабаровского края от 2 декабря 2015 г. N 2545, в соответствии с требованиями трудового законодательства, Закона Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае":

1. Внести в распоряжение министерства образования и науки Хабаровского края от 2 декабря 2015 г. N 2545 "Об утверждении Положения о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края" следующие изменения:

1) в преамбуле слово "мая" заменить словом "апреля";

2) в пункте 2 слова "Краевое государственное бюджетное учреждение" заменить словами "краевое государственное казенное учреждение".

2. Внести в Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края, утвержденное распоряжением министерства образования и науки Хабаровского края от 2 декабря 2015 г. N 2545, следующие изменения:

1) раздел 1 изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о проведении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство образования и науки Хабаровского края (далее - Положение, министерство), разработано в соответствии со статьей 353.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 22 апреля 2015 г. N 52 "О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Хабаровском крае" (далее - Закон N 52).

1.2. Положение определяет цели, принципы, условия, основные направления и устанавливает порядок осуществления министерством ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в отношении подведомственных учреждений.

1.3. Мероприятия по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль), осуществляются работниками министерства и (или) работниками уполномоченного учреждения, подведомственного министерству, кроме работников учреждения, в отношении которого проводится мероприятие ведомственного контроля.

1.4. Предметом ведомственного контроля является соблюдение учреждениями, трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы

1.5. Субъектами ведомственного контроля являются учреждения, подведомственные министерству образования и науки Хабаровского края.

1.6. Ведомственный контроль учреждений проводится с целью:

1) выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

2) предупреждения нарушений прав и законных интересов работников и работодателя;

3) принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников учреждений и привлечению виновных должностных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

4) контроля за организацией профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечением средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда, а также работы по улучшению условий труда;

5) определения необходимости обучения специалистов учреждений на курсах повышения квалификации, семинарах, посвященных вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе вопросам охраны труда.

1.7. Осуществление ведомственного контроля основывается на принципах законности, объективности, эффективности, независимости, профессиональной компетентности и гласности.

1.8. В своей деятельности должностные лица, осуществляющие ведомственный контроль (далее - уполномоченные должностные лица), руководствуются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Законом N 52, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, нормативными правовыми актами министерства.";

2) в разделе 2:

а) пункт 2.10 после слова "права" дополнить словами ", в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы";

б) абзац второй пункта 2.14 дополнить словами ", в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы";

3) в разделе 4:

а) в пункте 4.1:

дополнить подпунктом 4.1.5.1 следующего содержания:

"4.1.5.1. Полнота и своевременная выплата заработной платы работникам, в том числе доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера.";

подпункт 6 подпункта 4.1.6 признать утратившим силу;

б) пункт 4.2 признать утратившими силу;

4) в разделе 7:

а) подпункт 9 пункта 7.2 изложить в следующей редакции:

"9) срок разработки и предоставления субъектом ведомственного контроля плана устранения выявленных нарушений в уполномоченное учреждение";

б) в пункте 7.3:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"В случае несогласия с актом проверки в течение пяти рабочих дней с даты получения акта проверки руководитель или иной уполномоченный представитель учреждения вправе представить в уполномоченное учреждение в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений, которые также подшиваются к материалам проверки.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Руководитель уполномоченного учреждения обязан рассмотреть возражения подведомственного учреждения и направить ответ в течение пяти рабочих дней со дня их получения.";

в) пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Решение министра, принятое по результатам проверки, направляется руководителю учреждения не позднее пяти рабочих дней со дня его принятия для исполнения, а также в уполномоченное учреждения для контроля устранения нарушений.".

И.о. министра

Ю.В. Зотова