Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 апреля 2022 г. N 146-рп О внесении изменений в распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018 г. N 134-рп

Распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики
от 18 апреля 2022 г. N 146-рп

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018 г. N 134-рп.

Председатель Правительства Кабардино-Балкарской Республики

А. Мусуков

УТВЕРЖДЕНЫ

распоряжением Правительства

Кабардино-Балкарской Республики

от 18 апреля 2022 г. N 146-рп

Изменения, которые вносятся в распоряжение Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 марта 2018 г. N 134-рп

1. В абзаце третьем пункта 1 слова "на 2019 - 2024 годы" исключить.

2. В пункте 2 слова "управлению государственного контроля" заменить словами "контрольному управлению".

3. В Положении об оценке эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным распоряжением:

1) в абзаце седьмом пункта 8 слова "управления государственного контроля" заменить словами "контрольного управления";

2) в абзаце втором пункта 12 слова "на 2019 - 2024 годы" исключить;

3) в абзаце первом пункта 16 слова "управлением государственного контроля" заменить словами "контрольным управлением".

4. Перспективные планы работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на 2019 - 2024 годы, утвержденные указанным распоряжением, изложить в следующей редакции:

"Перспективные планы работы руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики

Перспективный план работы министра сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Обеспечение продовольственной безопасности Кабардино-Балкарской Республики и повышение ее конкурентоспособности на основе инновационного развития агропромышленного комплекса, создания благоприятной среды для развития предпринимательства и повышения уровня и качества жизни населения, проживающего в сельской местности.

Задачи

1. Увеличение (сохранение оптимального уровня) объемов производства сельскохозяйственной продукции, а также продуктов ее переработки, достижение оптимального уровня самообеспечения Кабардино-Балкарской Республикой сельскохозяйственной продукцией и продовольствием.

2. Модернизация и развитие производства, стимулирование ввода новых производственных мощностей в агропромышленном комплексе.

3. Содействие проведению аграрных преобразований, формированию рыночных отношений, развитию сельскохозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции.

Показатели

1. Показатели прогноза социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на среднесрочный период за отчетный год.

2. Показатели, предусмотренные за отчетный год государственными программами Кабардино-Балкарской Республики:

"Оказание содействия добровольному переселению в Кабардино-Балкарскую Республику соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 июля 2019 г. N 136-ПП;

"Энергоэффективность и развитие энергетики в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 сентября 2019 г. N 156-ПП;

"Содействие занятости населения Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 сентября 2019 г. N 176-ПП;

"Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 21 октября 2019 г. N 181-ПП;

"Охрана окружающей среды, воспроизводство и использование природных ресурсов в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27 ноября 2019 г. N 206-ПП;

"Комплексное развитие сельских территорий Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 27 ноября 2019 г. N 207-ПП;

"Информационное общество", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 декабря 2019 г. N 233-ПП;

"Экономическое развитие и инновационная экономика", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 12 декабря 2019 г. N 232-ПП;

"Профилактика правонарушений и укрепление общественного порядка и общественной безопасности в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 августа 2020 г. N 191-ПП;

"Развитие промышленности и торговли в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 25 сентября 2020 г. N 223-ПП.

3. Показатели, установленные соглашениями о реализации в Кабардино-Балкарской Республике региональных проектов, за отчетный год.

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов Кабардино-Балкарской Республики, ответственных за достижение плановых значений (уровней) показателей, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 4 февраля 2021 г. N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", и представление информации о достигнутых за отчетный период (прошедший год) значениях (уровнях) указанных показателей, утвержденным распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2021 г. N 249-рп (далее - перечень государственных органов), за отчетный год.

Перспективный план работы министра просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Реализация государственной политики в сфере образования на основе программно-целевого метода планирования и государственно-общественного управления в соответствии с ориентирами социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Обеспечение доступности качественного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования, в том числе для лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов.

2. Содействие формированию современной и доступной среды в дошкольных образовательных организациях, расположенных в Кабардино-Балкарской Республике.

3. Создание условий для поэтапного перехода на односменный режим обучения в общеобразовательных организациях, расположенных в Кабардино-Балкарской Республике.

4. Обеспечение подготовки трудовых ресурсов по направлениям, профессиям и специальностям в соответствии с прогнозом потребностей экономики Кабардино-Балкарской Республики в квалифицированных кадрах, в том числе посредством развития системы непрерывного профессионального образования.

5. Создание условий для активного включения детей и молодежи в общественную, социально-экономическую и культурную жизнь региона.

6. Синхронизация процедур и механизмов оценки качества образования и образовательной деятельности для эффективного управления по результатам.

Показатели

1. Показатели Прогноза социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики на среднесрочный период за отчетный год.

"Взаимодействие с общественными организациями и институтами гражданского общества в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2019 г. N 190-ПП;

"Социальная поддержка населения Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 ноября 2019 г. N 202-ПП;

"Доступная среда в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной Постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 декабря 2019 г. N 247-ПП;

"Развитие образования в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 22 апреля 2020 г. N 86-ПП;

"Профилактика терроризма и экстремизма в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 декабря 2020 г. N 288-ПП.

3. Показатели, установленные соглашениями о реализации в Кабардино-Балкарской Республике региональных проектов за отчетный год.

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Индикативные показатели, предусмотренные распоряжением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 15 июня 2021 г. N 249-рп, за отчетный год.

Перспективный план работы министра здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Увеличить к 2024 году продолжительность жизни при рождении путем развития эффективной трехуровневой системы оказания медицинской помощи.

Задачи

1. Профилактика заболеваний и формирование здорового образа жизни. Предупреждение и борьба с социально значимыми заболеваниями. Развитие первичной медико-санитарной помощи.

2. Совершенствование оказания специализированной, включая высокотехнологичную, медицинской помощи, скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, медицинской эвакуации.

3. Охрана здоровья матери и ребенка.

4. Развитие медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, в том числе детей.

5. Оказание паллиативной медицинской помощи, в том числе детям.

6. Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении.

7. Совершенствование системы лекарственного обеспечения.

8. Создание единого цифрового контура в здравоохранении на основе единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ).

Показатели

"Развитие здравоохранения в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 октября 2019 г. N 184-ПП;

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере имущественных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики.

2. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере земельных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики.

3. Формирование эффективной системы по контролю за деятельностью республиканских унитарных предприятий, учреждений, хозяйственных обществ, акции (доли в уставных капиталах) которых находятся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики, повышению их эффективности и результатов деятельности.

Задачи

1. Содействие государственным надзорным органам в осуществлении государственного надзора в сфере имущественных и земельных отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики.

2. Приватизация неэффективно используемого имущества, находящегося в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики.

3. Обеспечение государственной регистрации прав собственности Кабардино-Балкарской Республики на земельные участки и объекты недвижимости.

4. Повышение качества государственного управления республиканских унитарных предприятий, учреждений, хозяйственных обществ, акции (доли в уставных капиталах) которых находятся в государственной собственности Кабардино-Балкарской Республики.

5. Увеличение неналоговых доходов от использования имущества, находящегося в собственности Кабардино-Балкарской Республики.

6. Актуализация сведений об имуществе государственной казны Кабардино-Балкарской Республики в реестре государственного имущества Кабардино-Балкарской Республики.

7. Внедрение современных форм и методов учета, управления и распоряжения государственным имуществом Кабардино-Балкарской Республики.

8. Использование государственных объектов в качестве инструмента для привлечения инвестиций в реальный сектор экономики.

9. Обеспечение рационального управления земельными ресурсами в контексте действующих документов территориального планирования.

Показатели

"Управление государственным имуществом Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 сентября 2019 г. N 165-ПП;

"Информационное общество в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 декабря 2019 г. N 233-ПП;

"Обеспечение жильем и коммунальными услугами населения Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 марта 2020 г. N 39-ПП;

Перспективный план работы министра культуры Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Реализация в Кабардино-Балкарской Республике государственной политики в сфере культуры и искусства.

Задачи

1. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики театрального, музыкального и других видов искусства.

2. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики музейных фондов, сохранение музейных фондов, использование музейных фондов в научных, культурных, образовательных и информационных целях.

3. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики информационных ресурсов республиканских библиотек.

4. Формирование позитивного образа Кабардино-Балкарской Республики путем поддержки и распространения лучших образцов традиционной культуры многонационального народа, народных художественных промыслов, ремесел и профессионального искусства.

5. Обеспечение доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики лучших образцов мировой и отечественной кинематографии, организация кинообслуживания населения.

6. Сохранение и развитие в Кабардино-Балкарской Республике системы профессионального образования в сфере культуры и искусства. Подготовка, повышение квалификации специалистов в сфере культуры и искусства.

7. Создание условий для финансового и материально-технического обеспечения основной деятельности республиканских государственных учреждений культуры.

Показатели

"Доступная среда в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 26 декабря 2019 г. N 247-ПП;

"Культура Кабардино-Балкарии", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 августа 2020 г. N 192-ПП;

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов за отчетный год.

Перспективный план работы министра курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Реализация в Кабардино-Балкарской Республике государственной политики в сфере курортов и туризма.

Задачи

1. Сохранение и развитие туристского потенциала Кабардино-Балкарской Республики.

2. Продвижение туристского продукта Кабардино-Балкарской Республики на российском и международном рынке.

3. Развитие внутреннего и въездного туризма в Кабардино-Балкарской Республике.

4. Мониторинг и содействие в повышении уровня и качества предоставляемых услуг в курортно-рекреационной отрасли Кабардино-Балкарской Республики.

Показатели

"Развитие туристско-рекреационного комплекса Кабардино-Балкарской Республики", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 23 сентября 2019 г. N 167-ПП.

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Выработка и реализация единой государственной политики в сфере природопользования на территории Кабардино-Балкарской Республики.

2. Охрана атмосферного воздуха и водных объектов.

3. Обеспечение экологически безопасного обращения с отходами.

4. Сохранение целостности природных комплексов и рациональное использование объектов животного мира.

5. Обеспечение защиты населения и объектов экономики от негативного воздействия вод.

6. Реализация в Кабардино-Балкарской Республике государственной политики в области лесных отношений.

Задачи

1. Обеспечение выполнения в Кабардино-Балкарской Республике требований законодательства Российской Федерации и законодательства Кабардино-Балкарской Республики в сфере использования природных ресурсов и охраны окружающей среды.

2. Содействие государственным надзорным органам в осуществлении государственного надзора в сфере природопользования на территории Кабардино-Балкарской Республики.

3. Реализация полномочий по осуществлению геологического надзора.

4. Осуществление регионального государственного экологического надзора.

5. Согласование планов снижения сбросов загрязняющих веществ, иных веществ и микроорганизмов в поверхностные водные объекты, подземные водные объекты и на водосборные площади.

6. Организация получения сводных расчетных данных о загрязнении атмосферного воздуха в городах Кабардино-Балкарской Республики.

7. Подготовка условий для заключения и реализации концессионного соглашения в части создания централизованной комплексной системы по переработке и утилизации твердых коммунальных отходов.

8. Организация государственной экологической экспертизы.

9. Охрана и восстановление особо охраняемых природных территорий регионального значения.

10. Охрана, воспроизводство и регулирование численности объектов животного мира.

11. Осуществление федерального государственного охотничьего надзора на территории Кабардино-Балкарской Республики, за исключением особо охраняемых природный территорий федерального значения.

12. Обеспечение безопасности гидротехнических сооружений.

13. Снижение негативного воздействия вод.

14. Улучшение качественного состояния лесных насаждений на землях лесного фонда.

15. Охрана лесов на землях лесного фонда от пожаров, защита их от вредителей и болезней леса на территории Кабардино-Балкарской Республики.

16. Повышение доходности от использования лесных ресурсов.

Показатели

"Развитие лесного хозяйства в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 30 октября 2019 г. N 191-ПП;

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Развитие промышленного комплекса Кабардино-Балкарской Республики.

2. Обеспечение безопасного, устойчивого и эффективного функционирования предприятий промышленного, энергетического и торгового комплексов Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Государственная поддержка промышленных предприятий.

2. Содействие импортозамещению на территории Кабардино-Балкарской Республики.

3. Содействие диверсификации экономики Кабардино-Балкарской Республики.

4. Реализация единой государственной политики по стимулированию развития сферы промышленности, энергетики и торговли в Кабардино-Балкарской Республике.

Показатели

3. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра спорта Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Создание условий, обеспечивающих возможность жителям Кабардино-Балкарской Республики вести здоровый образ жизни, систематически заниматься физической культурой и спортом.

2. Совершенствование подготовки спортсменов высокого класса и спортивного резерва для повышения конкурентоспособности спортсменов республики на российской и международной аренах.

3. Развитие инфраструктуры сферы физической культуры и спорта.

Задачи

1. Развитие массового спорта и физкультурно-оздоровительного движения среди различных слоев населения.

2. Поэтапное введение Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) как основы системы физического воспитания различных групп населения.

3. Обеспечение развития сети спортивных школ, спортивных клубов, совершенствование системы отбора перспективной молодежи и подготовки спортивного резерва.

4. Обеспечение комплекса мер по качественной подготовке спортсменов к всероссийским и международным соревнованиям, включая Олимпийские, Паралимпийские и Сурдлимпийские игры.

5. Совершенствование пропаганды физической культуры и занятий спортом как важнейшей составляющей здорового образа жизни.

6. Строительство спортивных объектов с привлечением инвесторов на основе государственно-частного партнерства и в рамках концессионных соглашений.

7. Строительство малобюджетных спортивных сооружений в пределах шаговой доступности, в том числе с привлечением источников внебюджетного финансирования.

8. Обеспечение мер по реализации Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 ноября 2020 г. N 3081-р.

Показатели

"Развитие физической культуры и спорта в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 2 декабря 2019 г. N 213-ПП;

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Обеспечение устойчивого развития территории Кабардино-Балкарской Республики путем подготовки, утверждения и реализации документов территориального планирования и документации по планировке территории для размещения объектов капитального строительства жилого, производственного, общественно-делового и иного назначения.

2. Повышение качества и надежности предоставления жилищно-коммунальных услуг.

Задачи

1. Разработка, утверждение и реализация документов территориального планирования и документации по планировке территории регионального и муниципального уровней.

2. Совершенствование республиканской системы нормативно-правового регулирования градостроительной деятельности посредством разработки и утверждения нормативных правовых актов регионального и муниципального уровней, принимаемых в развитие положений Градостроительного кодекса Российской Федерации.

3. Обеспечение комплексного развития территорий.

4. Стимулирование рынков жилищного строительства.

5. Строительство объектов инфраструктуры с целью гармонизации существующей городской среды.

6. Государственная поддержка граждан для улучшения жилищных условий.

7. Обеспечение устойчивого сокращения непригодного для проживания жилищного фонда.

8. Осуществление регионального государственного строительного надзора и регионального надзора за долевым участием в строительстве.

9. Обеспечение стабильной и надежной работы жилищно-коммунального хозяйства и систем жизнеобеспечения.

10. Осуществление государственной политики по энергосбережению.

11. Организация системы капитального ремонта многоквартирных домов.

12. Создание открытой среды через государственную информационную систему жилищно-коммунального хозяйства с обратной связью.

13. Повышение комфортности городской среды.

14. Обеспечение стопроцентной оплаты текущего потребления энергоресурсов.

15. Переход республики на новую систему по обращению с твердыми коммунальными отходами.

Показатели

"Формирование современной городской среды", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 августа 2017 г. N 156-ПП;

"Защита населения и территории Кабардино-Балкарской Республики от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 5 октября 2020 г. N 229-ПП.

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Повышение уровня и качества жизни граждан, нуждающихся в социальной защите государства.

2. Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда, повышение эффективности занятости населения, профилактика безработицы и обеспечение социальной защиты населения Кабардино-Балкарской Республики от безработицы.

3. Содействие занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

4. Поддержка эффективной занятости населения.

Задачи

1. Совершенствование системы предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с действующим законодательством.

2. Обеспечение выплаты социальных пособий и субсидий.

3. Профилактика семейного неблагополучия и социального сиротства.

4. Предоставление социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам, нуждающимся в постороннем уходе.

5. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

6. Информирование населения о положении на рынке труда.

7. Обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы и повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда.

8. Содействие самозанятости безработных граждан.

9. Социальная поддержка безработных граждан.

10. Повышение территориальной мобильности трудовых ресурсов и оптимизация привлечения иностранной рабочей силы.

11. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

12. Обеспечение осуществления полномочий органов службы занятости населения.

13. Методическое руководство и обеспечение регулирования оплаты труда в республиканских государственных учреждениях.

14. Содействие занятости инвалидов, в том числе с организацией наставничества.

15. Содействие предпринимательству инвалидов из числа безработных граждан.

16. Содействие занятости граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

Показатели

"Управление государственными финансами, государственным долгом и межбюджетными отношениями в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2019 г. N 188-ПП;

3. Показатели, установленные соглашениями о реализации в Кабардино-Балкарской Республики региональных проектов, за отчетный год.

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра финансов Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Выработка и реализация ответственной бюджетной политики, обеспечивающей бюджетную устойчивость.

2. Обеспечение контроля за соблюдением бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения.

Задачи

1. Создание условий для обеспечения сбалансированности республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

2. Обеспечение полного и своевременного исполнения расходных обязательств Кабардино-Балкарской Республики.

3. Финансирование дефицита бюджета путем привлечения ресурсов на максимально благоприятных условиях.

4. Обеспечение финансовой устойчивости местных бюджетов и повышение качества управления муниципальными финансами.

5. Формирование своевременной качественной отчетности об исполнении консолидированного бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

6. Правовое обеспечение бюджетного процесса и защиты прав, законных интересов государственной казны Кабардино-Балкарской Республики в судах, а также организация исполнения судебных актов об обращении взыскания на средства республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики.

7. Автоматизация процессов управления общественными финансами и обеспечение необходимого уровня отказоустойчивости аппаратно-программного комплекса, обеспечивающего бюджетный процесс Кабардино-Балкарской Республики.

8. Обеспечение прозрачности бюджетной системы Кабардино-Балкарской Республики и доступности финансовой информации.

9. Организация и осуществление внутреннего государственного финансового контроля.

10. Проведение анализа осуществления главными администраторами бюджетных средств внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

Показатели

3. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра экономического развития Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Развитие системы стратегического планирования в Кабардино-Балкарской Республике.

2. Обеспечение соблюдения законности и повышения эффективности при осуществлении закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения нужд Кабардино-Балкарской Республики и нужд муниципальных образований, находящихся на территории Кабардино-Балкарской Республики.

3. Создание благоприятного предпринимательского климата и условий для привлечения инвестиций.

4. Развитие международного, межрегионального сотрудничества и продвижение продукции предприятий Кабардино-Балкарской Республики.

5. Территориальное развитие Кабардино-Балкарской Республики и государственное регулирование экономики.

Задачи

1. Разработка и сопровождение реализации системы стратегических, плановых и отчетных документов социально-экономического развития Кабардино-Балкарской Республики.

2. Сопровождение стратегического планирования деятельности органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, органов местного самоуправления.

3. Методологическое сопровождение разработки и реализации государственных программ Кабардино-Балкарской Республики.

4. Государственная поддержка малого и среднего бизнеса в форме субсидирования.

5. Создание и развитие эффективной инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства.

6. Информационная поддержка бизнеса.

7. Регулирование инвестиционного климата.

8. Создание и развитие инфраструктуры для инвесторов.

9. Развитие государственно-частного партнерства в Кабардино-Балкарской Республике.

10. Координация выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности.

11. Реализация мероприятий по предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронном виде и через многофункциональные центры по предоставлению государственных и муниципальных услуг.

12. Осуществление планового и внепланового контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о контрактной системе при осуществлении закупок на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд Кабардино-Балкарской Республики:

проведение плановых и внеплановых проверок заказчиков Кабардино-Балкарской Республики;

рассмотрение жалоб участников закупок;

рассмотрение обращений государственных заказчиков Кабардино-Балкарской Республики о согласовании единственного поставщика;

рассмотрение дел об административных правонарушениях при поступлении информации о наличии признаков состава административного правонарушения при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Кабардино-Балкарской Республики;

координация деятельности органов местного самоуправления, уполномоченных на осуществление контроля в сфере закупок, путем проведения методической, консультационной работы.

13. Осуществление функций уполномоченного органа по регулированию контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Кабардино-Балкарской Республики:

проведение мониторинга информации о закупках, размещаемой заказчиками Кабардино-Балкарской Республики на официальном сайте, на предмет выявления возможных нарушений законодательства в сфере закупок в целях их оперативного устранения, а также проведение мониторинга результатов проведения закупок, в том числе учет экономии бюджетных средств;

осуществление методологического сопровождения деятельности заказчиков Кабардино-Балкарской Республики, в том числе разработка методических материалов и рекомендаций, необходимых для функционирования контрактной системы в сфере закупок на территории Кабардино-Балкарской Республики, разработка типовых форм документов, используемых при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), организация и проведение региональных конференций, семинаров в сфере закупок, оказание консультативной помощи государственным и муниципальным заказчикам по вопросам применения законодательства в сфере закупок.

Показатели

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Повышение транспортной доступности для жителей Кабардино-Балкарской Республики.

2. Развитие сети автомобильных дорог, отвечающей потребностям населения и развивающейся экономики.

Задачи

1. Повышение качества транспортного обслуживания пассажиров автомобильным транспортом.

2. Повышение эффективности пригородных железнодорожных перевозок.

3. Повышение качества оказания государственных услуг:

по выдаче, отзыву и переоформлению разрешения на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси в Кабардино-Балкарской Республике;

по выдаче специального разрешения на движение тяжеловесных и (или) крупногабаритных транспортных средств в случае, если маршрут (часть маршрута) тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства проходит по автомобильным дорогам регионального или межмуниципального значения Кабардино-Балкарской Республики, участкам таких автомобильных дорог, расположенных на территориях двух и более муниципальных образований;

по согласованию маршрута тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства, а также транспортного средства, осуществляющего перевозку опасных грузов.

4. Развитие региональных и междугородных авиаперевозок из аэропорта Нальчик.

5. Внедрение и использование спутниковых навигационных технологий ГЛОНАСС и других результатов космической деятельности в Кабардино-Балкарской Республике.

6. Обеспечение безопасности и мониторинг соблюдения перевозчиками требований законодательства в сфере автомобильных пассажирских перевозок.

7. Реализация комплекса мер, направленных на приведение существующей сети автомобильных дорог регионального значения к состоянию, соответствующему нормативным требованиям к транспортно-эксплуатационным показателям.

8. Реализация регионального проекта "Дорожная сеть (Кабардино-Балкарская Республика)" по осуществлению дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог общего пользования, объектов улично-дорожной сети.

Показатели

"Развитие транспортной системы в Кабардино-Балкарской Республике", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 17 августа 2020 г. N 179-ПП;

4. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

5. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы министра цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Удовлетворение потребности экономики по сбору и передаче данных граждан, бизнеса и власти с учетом технических требований, предъявляемых цифровыми технологиями.

2. Обеспечение единства, устойчивости и безопасности информационно-телекоммуникационной инфраструктуры Кабардино-Балкарской Республики на всех уровнях информационного пространства.

3. Создание ключевых условий для подготовки кадров цифровой экономики.

4. Формирование институциональной среды для развития исследований и разработок в области цифровой экономики, формирование компетенций в области цифровых технологий.

Задачи

1. Обеспечение населения и социально значимых организаций качественным доступом к информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет).

2. Обеспечение информационной безопасности на основе отечественных разработок при передаче, обработке и хранении данных, гарантирующей защиту интересов личности, бизнеса и государства.

3. Создание системы мотивации граждан к освоению компетенций цифровой экономики.

4. Трансформация рынка труда в соответствии с требованиями цифровой экономики.

5. Обеспечение подготовки высококвалифицированных кадров для цифровой экономики.

6. Создание "сквозных" цифровых технологий преимущественно на основе отечественных разработок.

Показатели

1. Показатели, предусмотренные за отчетный год государственными программами Кабардино-Балкарской Республики:

2. Показатели, установленные соглашениями о реализации в Кабардино-Балкарской Республике региональных проектов, за отчетный год.

3. Объем кассового исполнения региональных проектов за отчетный год.

4. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы председателя Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору

Цели

1. Государственное регулирование цен (тарифов, сборов, наценок, надбавок, индексов, ставок, размеров платы) на услуги, работы, товары и продукцию.

2. Предупреждение, выявление и пресечение нарушений органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, органами местного самоуправления, а также юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами требований, установленных жилищным законодательством, законодательством Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов), посредством проведения профилактических контрольно-надзорных мероприятий указанных органов и лиц, принятия мер по пресечению и (или) устранению выявленных нарушений с целью повышения качества предоставления жилищно-коммунальных услуг населению Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Соблюдение баланса интересов производителей и потребителей товаров (работ, услуг), цены (тарифы) на которые подлежат государственному регулированию.

2. Выявление резервов снижения себестоимости цен (тарифов) на услуги организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности, и замедление темпов их роста.

3. Осуществление в пределах полномочий Государственного комитета Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору регионального государственного контроля (надзора) в области государственного регулирования цен (тарифов).

4. Предупреждение, выявление и пресечение нарушений установленных в соответствии с законодательством в области государственного регулирования цен (тарифов), с жилищным законодательством требований к использованию и сохранности жилищного фонда независимо от его форм собственности, в том числе требований к жилым помещениям, их использованию и содержанию, использованию и содержанию общего имущества собственников помещений в многоквартирных домах, формированию фондов капитального ремонта, созданию и деятельности юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих управление многоквартирными домами, оказывающих услуги и (или) выполняющих работы по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах, предоставлению коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, нарушений ограничений изменения размера вносимой гражданами платы за коммунальные услуги, требований к составу нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), условиям и методам установления нормативов потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), а также к обоснованности размера установленного норматива потребления коммунальных ресурсов (коммунальных услуг), требований энергетической эффективности и оснащенности помещений многоквартирных домов и жилых домов приборами учета используемых энергетических ресурсов, требований к предоставлению жилых помещений в наемных домах социального использования.

Показатели

3. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы руководителя Управления ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Обеспечение эпизоотического благополучия Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Разработка и реализация ежегодного плана диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности.

2. Реализация комплекса мер при установлении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) при выявлении заразных и иных болезней животных на территории Кабардино-Балкарской Республики.

Показатели

Наименование показателя	Единица измерения	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Выполнение ежегодного плана диагностических исследований, ветеринарно-профилактических и противоэпизоотических мероприятий в хозяйствах всех форм собственности	процентов	100	100	100	100
Доля субъектов, в отношении которых проведены профилактические мероприятия	процентов	100	100	100	100

Перспективный план работы руководителя Управления записи актов гражданского состояния Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Реализация в Кабардино-Балкарской Республике государственной политики в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.

Задачи

1. Повышение доступности и качества предоставления государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.

2. Повышение эффективности деятельности органов, наделенных государственными полномочиями на государственную регистрацию актов гражданского состояния.

Показатели

Наименование показателя	Единица измерения	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Уровень удовлетворенности населения услугами в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния	процентов	90	90	95	98
Количество зарегистрированных актов гражданского состояния	единиц	23820	23700	23800	23900
Количество совершенных юридически значимых действий	единиц	145250	180000	190000	200000
Количество зарегистрированных актов гражданского состояния, составленных в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя органа записи актов гражданского состояния или уполномоченного им работника органа записи актов гражданского состояния	единиц	23820	23700	23800	23900

Показатели, предусмотренные государственными программами Кабардино-Балкарской Республики:

"Информационное общество", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 16 декабря 2019 г. N 233-ПП, за отчетный год;

Перспективный план работы министра по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Эффективная реализация государственной политики в сфере взаимодействия с общественными и религиозными организациями, политическими партиями.

2. Гармонизация межнациональных отношений.

3. Развитие связей с соотечественниками за рубежом.

Задачи

1. Содействие укреплению гражданского единства, гармонизации межнациональных и межконфессиональных отношений в Кабардино-Балкарской Республике.

2. Развитие культурных, образовательных и иных связей с соотечественниками, проживающими за рубежом.

3. Организационная, инфраструктурная, экономическая поддержка деятельности некоммерческих организаций.

Показатели

2. Показатели, предусмотренные перечнем государственных органов, за отчетный год.

Перспективный план работы руководителя Управления по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики

Цель

Государственная охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, расположенных на территории Кабардино-Балкарской Республики (далее - объекты культурного наследия).

Задачи

1. Организация и обеспечение мер по выявлению, учету и изучению объектов культурного наследия.

2. Организация мер, направленных на предупреждение, выявление и пресечение нарушений в области охраны объектов культурного наследия.

Показатели

"Культура Кабардино-Балкарии", утвержденной постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 31 августа 2020 г. N 192-ПП.

Перспективный план работы руководителя Архивной службы Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Сохранение документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов, находящихся на территории Кабардино-Балкарской Республики, как важной составной части государственных информационных ресурсов и историко-культурного наследия.

2. Обеспечение конституционных прав граждан на получение и использование информации, содержащейся в документах Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документах, хранящихся в государственном и муниципальных архивах Кабардино-Балкарской Республики.

3. Реализация единой государственной политики в сфере архивного дела на территории Кабардино-Балкарской Республики и дополнительных полномочий по созданию страхового фонда документации.

Задачи

1. Обеспечение сохранности документов и улучшение их состояния, восстановление угасающих текстов, реставрация и переплет документов.

2. Организация приема документов на государственное хранение, комплектование Архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики.

3. Организация экспертизы ценности и упорядочения документов организаций - источников комплектования государственных архивов.

4. Организация публичного представления ретроспективной информации на основе архивных документов в целях популяризации Архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики.

5. Предоставление информационных услуг на основе архивных документов гражданам и организациям.

6. Внедрение электронных технологий для обеспечения доступа пользователей к информации, содержащейся в документах Архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики.

7. Организация работы по экспертизе и рассекречиванию документов Архивного фонда Кабардино-Балкарской Республики.

Показатели

Показатели, предусмотренные за отчетный год государственными программами Кабардино-Балкарской Республики:

Перспективный план работы руководителя Службы по обеспечению деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики

Цели

1. Организационное обеспечение деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики.

2. Повышение эффективности деятельности аппаратов мировых судей Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Повышение профессионального уровня мировых судей Кабардино-Балкарской Республики и работников их аппарата.

2. Формирование кадрового резерва работников аппарата мировых судей Кабардино-Балкарской Республики на конкурсной основе и его эффективное использование.

3. Оценка профессионального уровня работников аппарата мировых судей Кабардино-Балкарской Республики на основе проведения аттестации и квалификационных экзаменов.

4. Организация судебного делопроизводства и архивной работы на судебных участках мировых судей Кабардино-Балкарской Республики, контроль за их ведением.

5. Кодификационное обеспечение деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики.

6. Обеспечение доступа к информации о деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики в соответствии с требованиями.

7. Обеспечение доступа к сети Интернет, технической поддержки программного комплекса судебного делопроизводства специального программного обеспечения "АМИРС", модуля интеграции государственной автоматизированной системы "Правосудие" на судебных участках мировых судей Кабардино-Балкарской Республики.

8. Создание надлежащих условий для осуществления правосудия в Кабардино-Балкарской Республике.

9. Обеспечение сохранности судебных дел и материально-технических ценностей.

Показатели

Наименование показателя	Единица измерения	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год
Численность мировых судей Кабардино-Балкарской Республики, прошедших повышение квалификации (профессиональную переподготовку)	человек	не менее 1	не менее 1	не менее 1	не менее 1
Доля государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей, получивших дополнительное профессиональное образование, в общей численности государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей (не менее)	процентов	2	2	2	2
Доля государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей, прошедших аттестацию, в общей численности государственных гражданских служащих аппаратов мировых судей (не менее)	процентов	2	2	2	2
Количество судебных участков, на которых проведены проверки организации судебного делопроизводства и архивной работы	единиц	25	25	25	25

Показатели, предусмотренные за отчетный год государственными программами Кабардино-Балкарской Республики:

5. В Приложение N 1 к Методике оценки и мониторинга качества финансового менеджмента, осуществляемого главными распорядителями средств республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики и главными администраторами доходов республиканского бюджета Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной указанным распоряжением:

1) в пункте 15 цифры "35" заменить цифрами "50";

2) пункты 16 и 18 признать утратившими силу;

3) в пункте 19 цифры "10" заменить цифрами "15";

4) в пункте 21 цифры "10" заменить цифрами "15".

6. В Положении об оценке качества предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, утвержденном указанным распоряжением:

1) раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Полномочия органов, осуществляющих оценку

7. В целях проведения оценки Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики (далее - уполномоченный орган):

запрашивает и получает у исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики информацию, необходимую для организации и проведения оценки, осуществляет проверку и обработку данной информации посредством анализа;

осуществляет методическую поддержку исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики при проведении оценки;

направляет в Аппарат Правительства Кабардино-Балкарской Республики отчет с результатами ежегодной оценки;

осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями настоящего Положения.

8. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики представляют в Министерство цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики перечни государственных услуг для размещения формы анкеты проведения оценки в соответствии с приложением N 1 в срок до 15 января ежегодно.

9. Министерство цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики организует размещение в сети Интернет на Едином интернет-портале Кабардино-Балкарской Республики (далее - единый портал) формы анкеты проведения оценки в соответствии с приложением N 1 в срок до 25 января ежегодно.

10. В случае внесения изменений в перечень государственных услуг исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики уведомляют Министерство цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики для актуализации форм анкет проведения оценки на едином портале в течение 5 рабочих дней.

11. Исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляющие государственные услуги, и МФЦ:

размещают ссылку на форму анкеты проведения оценки в сети Интернет на своих страницах на едином портале в срок до 30 января ежегодно;

организуют опрос граждан путем заполнения анкеты по форме согласно приложению N 1;

представляют в уполномоченный орган информацию в соответствии с приложениями N 2 и 3 ежегодно до 10 февраля.

Данные опроса граждан используются уполномоченным органом для проведения оценки.

12. Материалы отчета о результатах проведения оценки:

обобщаются уполномоченным органом;

направляются в исполнительные органы государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляющие государственные услуги, в отношении которых проводилась оценка (по запросу исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики);

публикуются на страницах исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики на едином портале и в других источниках информации;

направляются в Аппарат Правительства Кабардино-Балкарской Республики ежегодно до 20 марта в соответствии с приложением N 4.

13. Результаты проведения оценки учитываются при подведении итогов ежегодной оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики.

14. Итоговый отчет о результатах проведения оценки (далее - сводная оценка) формируется путем обобщения данных, полученных по всем исследуемым государственным услугам.

2) в разделе V Положения:

а) пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Сводная оценка по каждому исполнительному органу государственной власти Кабардино-Балкарской Республики формируется в соответствии с настоящей методикой подведения итогов оценки с учетом:

уровня удовлетворенности граждан качеством предоставления государственных услуг;

доли государственных услуг, оказываемых по принципу одного окна;

доли государственных услуг исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, предоставляемых в электронной форме.";

б) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:

"В случае если либо равны нулю, то значение весовых коэффициентов k1 либо k3 и k2 принимаются равными 0,5. В случае если и равны нулю, то значение весового коэффициента k2 принимается равным 1.";

3) в приложении N 2 к Положению:

а) в пункте 3 слова "Министерство образования, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики" заменить словами "Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики";

б) пункт 5 после слова "промышленности" дополнить словом ", энергетики";

в) в пункте 9 слова "Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики" заменить словами "Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики";

г) в пункте 10 слова "Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по транспорту и связи" заменить словами "Министерство транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики";

д) в пункте 11 слова "Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по энергетике, тарифам и жилищному надзору" заменить словами "Государственный комитет по тарифам и жилищному надзору Кабардино-Балкарской Республики";

е) в пункте 13 слова "Министерство труда, занятости и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики" заменить словами "Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики";

ж) дополнить пунктом 19 следующего содержания:

19.

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

4) в приложении N 4 к Положению:

б) пункт 5 после слова "промышленности" дополнить словом ", энергетики";

ж) дополнить пунктом 19 следующего содержания:

19.

Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики

7. В Методике проведения оценки эффективности деятельности руководителей исполнительных органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, утвержденной указанным распоряжением:

1) абзац второй приложения N 1 к Методике изложить в следующей редакции:

"Оценка по критерию "Выполнение индикативных показателей исполнительным органом государственной власти Кабардино-Балкарской Республики" проводится по двум группам:

1 группа	2 группа
Министерство экономического развития Кабардино-Балкарской Республики	Служба по обеспечению деятельности мировых судей Кабардино-Балкарской Республики
Министерство цифрового развития Кабардино-Балкарской Республики	Управление записи актов гражданского состояния Кабардино-Балкарской Республики
Министерство финансов Кабардино-Балкарской Республики	Министерство по делам национальностей и общественным проектам Кабардино-Балкарской Республики
Министерство спорта Кабардино-Балкарской Республики	Управление по государственной охране объектов культурного наследия Кабардино-Балкарской Республики
Министерство просвещения, науки и по делам молодежи Кабардино-Балкарской Республики	Государственный комитет Кабардино-Балкарской Республики по тарифам и жилищному надзору
Министерство культуры Кабардино-Балкарской Республики	Министерство земельных и имущественных отношений Кабардино-Балкарской Республики
Министерство труда и социальной защиты Кабардино-Балкарской Республики	Архивная служба Кабардино-Балкарской Республики
Министерство сельского хозяйства Кабардино-Балкарской Республики	Министерство промышленности, энергетики и торговли Кабардино-Балкарской Республики
Министерство здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики	Управление ветеринарии Кабардино-Балкарской Республики";
Министерство природных ресурсов и экологии Кабардино-Балкарской Республики
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
Министерство транспорта и дорожного хозяйства Кабардино-Балкарской Республики
Министерство курортов и туризма Кабардино-Балкарской Республики

2) в приложении N 5 к Методике:

а) в абзаце первом пункта 2 слова "управлением государственного контроля" заменить словами "контрольным управлением";

б) в пункте 7 слова "управление государственного контроля" заменить словами "контрольное управление";

3) в приложении N 6 к Методике:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. Итоговая оценка эффективности реализации кадровой политики по каждому руководителю исполнительного органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики рассчитывается по формуле:

где:

Ок - общая оценка по критерию "эффективность реализации кадровой политики";

П1 - значение показателя "соблюдение законодательства о государственной гражданской службе";

П2 - значение показателя "соблюдение законодательства о противодействии коррупции";

П3 - значение показателя "наличие вакантных должностей в течение года";

П4 - значение показателя "организация работы в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";

П5 - значение показателя "внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности";

M1, М2, М3, М4 - удельный вес соответствующего показателя в общем критерии "эффективность реализации кадровой политики".";

б) приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение

к показателям по критерию

"эффективность реализации

кадровой политики" и методике

расчета данных показателей

Расчет
показателей и индикаторов по критерию эффективность реализации кадровой политики

N	Наименование показателя/ индикатора	Расчет показателя/ индикатора	Вес (М) показателя/ индикатора в показателе	Оценка (И)	Комментарий
1.	Соблюдение законодательства о государственной гражданской службе (П1)		40
1.1.	Направление государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики (далее - гражданские служащие) на повышение квалификации, профессиональную переподготовку в части выполнения государственного заказа	Индикатор рассчитывается по результатам анализа, проведенного управлением по вопросам государственной службы и кадров Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - УГС), информации о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки каждого сотрудника исполнительного органа государственной власти (далее - ИОГВ) в соответствии с требованиями законодательства о государственной гражданской службе (далее - гражданская служба)	30	И 1.1 = 1, если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 100% совпадает с требованиями законодательства; И 1.1 = 0,7, если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 80 - 99% совпадает с требованиями законодательства; И 1.1 = 0,5, если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку на 70 - 79% совпадает с требованиями законодательства; И 1.1 = 0, если количество прошедших повышение квалификации, профессиональную переподготовку менее чем на 70% совпадает с требованиями законодательства	ИОГВ ежегодно по запросу представляют информацию о повышении квалификации, профессиональной переподготовке гражданских служащих ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным (списочно)
1.2.	Доля должностей государственной гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении должностей гражданской службы, замещенных из кадрового резерва гражданской службы к общему числу замещенных на конкурсной основе должностей гражданской службы	30	И 1.2 = 1, если доля должностей, замещенных из кадрового резерва гражданской службы, не менее 30%; И 1.2 = 0,5, если доля замещенных из кадрового резерва должностей гражданской службы от 20 до 29%; И 1.2 = 0, если доля замещенных из кадрового резерва должностей гражданской службы менее 20%	Данный индикатор рассчитывается на основе информации УГС по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
1.3.	Наличие должностных регламентов	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении утвержденных должностных регламентов к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ. При расчете индикатора учитываются должностные регламенты, разработанные в соответствии с требованиями, установленными Правительством Кабардино-Балкарской Республики к его структуре и содержанию	20	И 1.3 = 1, при соответствии количества должностных регламентов количеству должностей в штатном расписании ИОГВ; И 1.3 = 0,5, если количество должностных регламентов составляет от 80 до 99% от количества должностей в штатном расписании ИОГВ; И 1.3 = 0, если количество должностных регламентов составляет менее 80% от количества должностей в штатном расписании ИОГВ	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
1.4	Своевременность прохождения аттестации гражданскими служащими	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении количества гражданских служащих, прошедших аттестацию в установленный срок, к числу гражданских служащих, подлежащих аттестации	20	И 1.4 = 1, если своевременно прошли аттестацию 100% гражданских служащих; И 1.4 = 0,7, если своевременно прошли аттестацию от 90% до 99%; И 1.4 = 0,5, если своевременно прошли аттестацию от 70% до 89%; И 1.4 = 0, если своевременно прошли аттестацию менее 70% гражданских служащих	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
2.	Соблюдение законодательства о противодействии коррупции (П2)		20
2.1.	Количество нарушений, самостоятельно выявленных ИОГВ в рамках полномочий в части несоблюдения законодательства о противодействии коррупции	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении к общему числу выявленных нарушений (на основе отчетов, представленных ИОГВ в управление по вопросам противодействия коррупции Администрации Главы Кабардино-Балкарской Республики (далее - УПК) и данных прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики, следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике и собственных данных УПК)	50	И 2.1 = 1, если нарушения, выявленные УПК, прокуратурой, следственным комитетом совпадают с нарушениями, выявленными ИОГВ самостоятельно на 90% и больше; И 2.1 = 0,5, если ИОГВ самостоятельно выявлено 50% - 89% нарушений; И 2.1 = 0, если ИОГВ самостоятельно выявлено менее 50% нарушений	Совпадение информации о нарушениях, выявленных исполнительными органами государственной власти самостоятельно, в части несоблюдения законодательства о противодействии коррупции, с информацией, в совокупности выявленной УПК, правоохранительными органами и прокуратурой Кабардино-Балкарской Республики, свидетельствует о хорошей организации работы ИОГВ в части противодействия коррупции
2.2.	Количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода в рамках контроля за расходами	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении к общему количеству гражданских служащих, сведения которых были проверены	50	И 2.2 = 1, если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода менее 5%; И 2.2 = 0,5, если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода от 6 до 10%; И 2.2 = 0, если количество гражданских служащих с неподтвержденными источниками дохода более 10%	Данный индикатор рассчитывается на основе отчетов, представленных ИОГВ в УПК и данных прокуратуры Кабардино-Балкарской Республики, следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике и собственных данных УПК. Минимальное количество нарушений свидетельствует о хорошей организации работы ИОГВ в части профилактики противодействия коррупции
3.	Формирование кадрового состава ИОГВ (П3)		20
3.1.	Наличие вакантных должностей в ИОГВ	При расчете данного индикатора учитывается наличие вакантных должностей гражданской службы, не занятых в течение 3-х месяцев, с момента их появления	50	И 3.1 = 1, если вакантные должности замещаются в срок до 3-х месяцев; И 3.1 = 0,7, если вакантно не более 2-х должностей гражданской службы более 3-х месяцев; И 3.1 = 0,5 если вакантно от 3 до 5 должностей гражданской службы более 3-х месяцев; И 3.1 = 0, если вакантно более 5 должностей гражданской службы более 3-х месяцев	Данный индикатор рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросам ежеквартально
3.2	Количество уволенных с гражданской службы по собственному желанию	Данный индикатор рассчитывается в процентном соотношении количества уволенных с гражданской службы по собственному желанию в течение года к общей штатной численности ИОГВ. При расчете данного индикатора учитываются все случаи увольнения с гражданской службы по собственному желанию в течение года, за исключением случаев выхода на пенсию и случаев, предусмотренных статьей 39 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Не учитываются случаи увольнения руководителей и заместителей ИОГВ, замещающих должности на определенный срок	50	И 3.2 = 1, если количество уволенных по собственному желанию не превышает 4%; И 3.2 = 0,7, если количество уволенных от 5 до 7%; И 3.2 = 0,5, если количество уволенных от 8 до 10%; ИЗ. 2 = 0, если количество уволенных более 10%	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
4.	Организация работы в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (П5)		20
4.1.	Организация внесения электронных личных дел сотрудников	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении количества сотрудников к количеству внесенных в Единую систему электронных личных	25	И 4.1 = 1, если количество внесенных в Единую систему электронных личных дел сотрудников составляет 100% от общего количества сотрудников; И 4.1 = 0,7, если количество внесенных в Единую систему электронных личных дел сотрудников составляет 80-99% от общего количества сотрудников; И 4.1 = 0, если количество внесенных в Единую систему электронных личных дел сотрудников составляет менее 79% от общего количества сотрудников	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами исполнительных органов государственной власти по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
4.2.	Формирование в Единой системе должностных регламентов	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении сформированных в Единой системе должностных регламентов к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ	25	И 4.2 = 1, если количество сформированных в Единой системе должностных регламентов составляет 100% к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ; И 4.2 = 0,7, если количество сформированных в Единой системе должностных регламентов составляет 80 - 99% к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ; И 4.2 = 0, если количество сформированных в Единой системе должностных регламентов составляет менее 79% к количеству должностей в штатном расписании ИОГВ	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
4.3.	Своевременное размещение информации о втором этапе конкурса на замещение вакантной должности, предусматривающее в том числе внесение данных о проведенном заседании конкурсной комиссии, направление уведомлений участникам конкурса	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении числа размещенных в Единой системе объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей к числу закрытых вакансий	25	И 4.3 = 1, если количество размещенных в Единой системе объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей составляет 100% к числу закрытых вакансий; И 4.3 = 0, если количество размещенных в Единой системе объявлений о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей составляет менее 100% к числу закрытых вакансий	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
4.4.	Своевременность и полнота внесения в Единую систему сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих государственного органа и членов их семей	Индикатор рассчитывается в процентном соотношении числа гражданских служащих, представляющих соответствующие сведения, к числу сведений, размещенных в Единой системе	25	И 4.4 = 1, если количество гражданских служащих, представляющих соответствующие сведения, составляет 100% к числу сведений, размещенных в Единой системе; И 4.4 = 0, если количество государственных гражданских служащих, представляющих соответствующие сведения, составляет менее 100% к числу сведений, размещенных в Единой системе	Рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ по запросу по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным
5.	Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации гражданских служащих и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности (П5): использование механизма ротации в ИОГВ; внедрение наставничества в ИОГВ; внедрение приема документов в электронном виде для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы и проведения первичного квалификационного отбора кандидатов в дистанционном формате; иные кадровые технологии	Данный показатель является дополнительным в общем расчете критерия "эффективность реализации кадровой политики"	Дополнительный показатель	За внедрение и использование каждой кадровой технологии в работе ИОГВ к значению критерия "эффективность реализации кадровой политики" добавляется "0,1"	Данный показатель рассчитывается на основе информации, предоставленной кадровыми службами ИОГВ".

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.