Постановление Правительства Московской области от 19 апреля 2022 г. N 383/11 "Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Московской области от 19 апреля 2022 г. N 383/11
"Об утверждении Положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня, 9 октября 2023 г., 3 мая, 7 октября 2024 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области, руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориального фонда обязательного медицинского страхования Московской области", Законом Московской области N 14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарными предприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениями Московской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий".

2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Изменения).

3. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

Действие пункта 1 Изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Каклюгину И.А.

Первый Вице-губернатор Московской области - Председатель Правительства Московской области

И.Н. Габдрахманов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Московской области

от 19.04.2022 N 383/11

Положение
об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"

С изменениями и дополнениями от:

23 июня, 9 октября 2023 г., 3 мая, 7 октября 2024 г.

1. Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Положение) устанавливает условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Учреждение).

2. Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

3. Директор Учреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

4. Работнику Учреждения устанавливаются:

должностной оклад согласно приложению 1 к настоящему Положению;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 290% должностного оклада;

ежемесячная премия по результатам работы в размере до 345% должностного оклада;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах)
От 1 года до 5 лет включительно	10
От 5 лет до 10 лет включительно	15
От 10 лет до 15 лет включительно	20
Свыше 15 лет	30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается приказом директора Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Работнику Учреждения выплачиваются:

должностной оклад;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная премия по результатам работы;

премия по результатам работы за квартал, год;

премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ;

материальная помощь;

иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

6. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 июня 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 3 мая 2024 г. N 427-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

См. предыдущую редакцию

7. Работникам Учреждения, за исключением работников, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу в размере 2,05.

Работникам Учреждения, занимающим должности: директор, первый заместитель директора, заместитель директора устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,5.

Работникам Учреждения, занимающим должности: главный бухгалтер, начальник службы, заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела, начальник отдела, заместитель начальника отдела, старший эксперт и главный специалист следующих подразделений Учреждения: бухгалтерии, осуществляющим трудовые функции, связанные с бухгалтерским учетом и оплатой труда в Учреждении, службы по работе с персоналом, осуществляющим трудовые функции, связанные с кадровым делопроизводством, подбором персонала и охраной труда, службы административно-хозяйственного и документационного обеспечения, осуществляющим трудовые функции, связанные с административно-хозяйственным обеспечением и документооборотом в Учреждении, финансово-экономической службы, осуществляющим трудовые функции, связанные с финансовым обеспечением деятельности Учреждения, службы правового обеспечения и закупочной деятельности, осуществляющим трудовые функции, связанные с правовым обеспечением деятельности Учреждения и проведением закупок, службы формирования и реализации цифровых продуктов (коммерциализация), осуществляющим трудовые функции, связанные с коммерциализацией деятельности Учреждения, устанавливается повышающий коэффициент к должностному окладу 1,2.

Применение повышающих коэффициентов, указанных в абзацах первом, втором и третьем настоящего пункта, образует новые должностные оклады и учитывается при начислении компенсационных выплат, выплат стимулирующего характера и материальной помощи.

8. Работникам Учреждения один раз в календарном году на основании заявления выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов, установленных на дату приказа о выплате материальной помощи.

В первый год работы размер материальной помощи определяется пропорционально периоду, отработанному в текущем календарном году, исчисляемому в календарных днях со дня приема Работника в Учреждение по 31 декабря текущего календарного года.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 24 июня 2023 г. - Постановление Правительства Московской области от 23 июня 2023 г. N 424-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 9 января 2023 г.

См. предыдущую редакцию

9. Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств фонда оплаты труда Учреждения, а также за счет средств от приносящей доход деятельности.

Порядок осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

директору Учреждения - Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области с учетом результатов выполнения показателей и критериев оценки деятельности Учреждения, утвержденных Министерством государственного управления, информационных технологий и связи Московской области;

остальным работникам Учреждения - директором Учреждения с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 июня 2024 г. - Постановление Правительства Московской области от 3 мая 2024 г. N 427-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2024 г.

См. предыдущую редакцию

10. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждой штатной единице с применением повышающего коэффициента, указанного в пункте 7 настоящего Положения:

двенадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

материальной помощи в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной премии по результатам работы, премии по результатам работы за квартал, год, премии разового характера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных и ответственных работ в размере 21,63 должностного оклада, за исключением фонда оплаты труда в 2022 году, при формировании которого средства на указанные премии предусматриваются в размере 22,529 должностного оклада.

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности 5.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя директора, заместителя директора, главного бухгалтера Учреждения к среднемесячной заработной плате работников Учреждения (без учета заработной платы директора, первых заместителей директора, заместителей директора, главного бухгалтера) за календарный год устанавливается в кратности 4.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Московской области от 7 октября 2024 г. N 1147-ПП

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие в связи с составлением, рассмотрением, утверждением и исполнением бюджета Московской области, начиная с бюджета Московской области на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
Государственного бюджетного учреждения
Московской области "Центр развития
цифровых технологий"

(в редакции постановления Правительства
Московской области от 07.10.2024 N 1147-ПП)

Перечень
наименований должностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистов и служащих Государственного бюджетного учреждения московской области "Центр развития цифровых технологий"

С изменениями и дополнениями от:

9 октября 2023 г., 7 октября 2024 г.

N п/п	Наименование должности	Размер должностного оклада (в рублях)
1	Директор	52 307
2	Первый заместитель директора	44 461
3	Заместитель директора, главный бухгалтер	40 102
4	Начальник службы	38 358
5	Заместитель начальника службы, заместитель начальника службы - начальник отдела	30 513
6	Начальник отдела	29 640
7	Заместитель начальника отдела	24 410
8	Старший эксперт	20 923
9	Главный специалист	19 180

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

Государственного бюджетного учреждения

Московской области "Центр развития

цифровых технологий"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий" (далее - Учреждение).

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

1) время работы в государственных организациях, в том числе государственных и муниципальных учреждениях, на должностях руководителей, специалистов и служащих;

2) время пребывания на государственной и муниципальной службе;

3) следующие периоды времени при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа в организациях, указанных в подпункте 1 настоящего пункта, а также государственная или муниципальная служба:

периоды обучения на факультетах повышения квалификации и курсах переподготовки, обучение в аспирантуре высших учебных заведений;

время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством Московской области о государственной гражданской службе Московской области для включения в стаж государственной гражданской службы Московской области.

3. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом директора Учреждения.

4. Основным документом для определения стажа работы работника Учреждения является его трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в форме, установленной законодательством Российской Федерации.

5. Решение Комиссии об установлении стажа работы работника Учреждения оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа директора Учреждения о назначении работнику Учреждения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется и выплачивается работникам Учреждения в следующем порядке:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника Учреждения без учета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения устанавливается со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работника Учреждения подлежит изменению со дня возникновения у него права на получение указанной надбавки в ином размере;

3) если у работника Учреждения право на получение или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Московской области

от 19.04.2022 N 383/11

Изменения,
которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в связи с созданием Государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр развития цифровых технологий"

ГАРАНТ:

Действие пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

1. В предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.2013 N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28, от 08.11.2016 N 832/41, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 28.03.2017 N 216/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 14.06.2017 N 425/19, от 16.08.2017 N 649/26, от 12.09.2017 N 752/33, от 19.09.2017 N 767/34, от 03.10.2017 N 828/36, от 10.10.2017 N 840/37, от 14.11.2017 N 946/42, от 29.11.2017 N 978/43, от 29.11.2017 N 979/43, от 12.12.2017 N 1035/45, от 19.12.2017 N 1108/46, от 16.01.2018 N 16/2, от 30.01.2018 N 71/4, от 27.02.2018 N 140/8, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 23.05.2018 N 322/18, от 24.08.2018 N 561/26, от 24.08.2018 N 564/30, от 25.10.2018 N 780/36, от 09.11.2018 N 809/39, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 239/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 09.07.2019 N 406/21, от 19.09.2019 N 635/30, от 29.10.2019 N 788/38, от 03.12.2019 N 912/42, от 06.12.2019 N 926/41, от 25.12.2019 N 1030/44, от 30.12.2019 N 1078/45, от 26.05.2020 N 275/13, от 02.06.2020 N 298/16, от 23.06.2020 N 361/19, от 08.10.2020 N 710/31, от 06.11.2020 N 833/27, от 22.12.2020 N 990/43, от 30.12.2020 N 1059/43, от 19.03.2021 N 186/8, от 25.05.2021 N 397/17, от 13.07.2021 N 565/24, от 13.07.2021 N 566/24, от 03.08.2021 N 630/26, от 17.09.2021 N 870/30, от 28.09.2021 N 934/34, от 20.10.2021 N 1039/37, от 17.11.2021 N 1180/40, от 26.01.2022 N 23/2, от 14.02.2022 N 106/4, от 22.03.2022 N 256/10, от 24.03.2022 N 279/10, от 01.04.2022 N 316/12, от 13.04.2022 N 369/12 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28):

строку 3 изложить в следующей редакции:

"

3

Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области

01.07.2021 - 832 01.01.2022 - 830 01.03.2022 - 875 15.03.2022 - 1374 15.05.2022 - 1224 01.10.2022 - 1399 01.01.2023 - 1469

".

2. В разделе 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственного подчинения государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, от 23.11.2016 N 855/42, от 29.11.2016 N 892/44, от 29.11.2016 N 893/44, от 21.12.2016 N 977/47, от 03.03.2017 N 139/7, от 29.03.2017 N 228/10, от 25.04.2017 N 315/14, от 02.05.2017 N 333/15, от 04.07.2017 N 562/23, от 16.08.2017 N 649/26, от 19.09.2017 N 767/34, от 07.11.2017 N 921/41, от 04.12.2017 N 989/43, от 19.12.2017 N 1108/46, от 20.03.2018 N 167/11, от 17.04.2018 N 241/15, от 17.04.2018 N 245/15, от 25.10.2018 N 780/36, от 11.12.2018 N 940/44, от 14.12.2018 N 950/44, от 18.12.2018 N 974/45, от 01.03.2019 N 100/7, от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 24.04.2019 N 240/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 06.12.2019 N 926/41, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 13.08.2020 N 505/24, от 06.11.2020 N 833/27, от 17.09.2021 N 870/30, от 26.10.2021 N 1071/36 и распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28):

подраздел "Министерство государственного управления, информационных технологий и связи Московской области" дополнить строкой 771.3 следующего содержания:

"

771.3

Государственное бюджетное учреждение Московской области "Центр развития цифровых технологий"

".

3. В Перечне государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, утвержденном постановлением Правительства Московской области от 26.03.2019 N 154/9 "Об утверждении Перечня государственных учреждений Московской области, в которых устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 16.04.2019 N 209/12, от 16.04.2019 N 210/12, от 28.05.2019 N 302/17, от 19.09.2019 N 635/30, от 03.12.2019 N 912/42, от 02.06.2020 N 298/16, от 30.06.2020 N 382/20, от 06.11.2020 N 833/27, от 27.05.2021 N 415/17):

дополнить строкой 76 следующего содержания:

"

76	Государственное бюджетное учреждение Московской области "Центр развития цифровых технологий"

".

4. В постановлении Правительства Московской области от 10.05.2012 N 754/17 "О создании Государственного казенного учреждения Московской области "Московский областной центр информационно-коммуникационных технологий" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5, от 31.10.2013 N 900/13, от 07.04.2014 N 223/12, от 30.06.2016 N 511/19, от 08.11.2016 N 832/41, от 28.03.2017 N 216/10, от 26.09.2017 N 794/35, от 12.12.2017 N 1035/45, от 13.03.2018 N 151/10, от 08.08.2019 N 506/26, от 26.09.2019 N 645/33, от 27.12.2019 N 1039/45, от 12.04.2021 N 264/10, от 13.07.2021 N 566/24, от 29.12.2021 N 1481/45):

подпункт 2.3 пункта 2 изложить в следующей редакции:

"2.3. Предельная штатная численность Учреждения составляет:

с 01.01.2018 - 507 единиц;

с 01.07.2021 - 610 единиц;

с 01.01.2022 - 606 единиц;

с 15.05.2022 - 456 единиц;

с 01.10.2022 - 283 единицы.".