Вопрос: Работница работает в режиме неполной рабочей недели, имеет дополнительный выходной день - среду. Как должна производиться оплата ее труда? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2002 г.)

Работница работает в режиме неполной рабочей недели, имеет дополнительный выходной день - среду. Как должна производиться оплата ее труда?

В соответствии со ст.93 ТК РФ при работе в условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Поэтому дополнительный выходной день оплате не подлежит.

Л. Степанюк,

юрист

10 июня 2002 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 24, июнь 2002 г.