Постановление Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 6 апреля 2022 г. N 549 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района"

В связи с организационно-штатными мероприятиями, проведенными в подведомственных муниципальных казенных учреждениях Администрации муниципального района, совершенствованием муниципальных правовых актов, Администрация Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района постановляет:

1. Внести в постановление Администрации муниципального района от 27.09.2013 N 696 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района" (в редакциях от 25.11.2013 N 869, от 13.02.2014 N 82, от 11.04.2014 N 203, от 29.05.2014 N 344, от 25.09.2014 N 671, от 30.09.2014 N 720, от 24.10.2014 N 811, от 16.02.2015 N 171, от 23.04.2015 N 493, от 18.05.2015 N 576, от 11.08.2015 N 826, от 14.10.2015 N 987, от 12.02.2016 N 66, от 26.04.2016 N 265, от 27.10.2016 N 718, от 15.12.2016 N 824, от 20.01.2017 N 11, от 03.05.2017 N 326, от 13.06.2017 N 475, от 29.06.2017 N 566, от 18.12.2017 N 1124, от 23.01.2018 N 33, от 14.03.2018 N 190, от 27.04.2018 N 367, от 02.10.2019 N 1017, от 14.11.2019 N 1204, от 03.12.2019 N 1301, от 27.04.2020 N 501 от 13.05.2020 N 551, от 21.05.2020 N 595, от 24.07.2020 N 916, от 01.10.2020 N 1155, от 14.12.2020 N 1457, от 16.12.2020 N 1462, от 29.01.2021 N 52) следующие изменения:

1.1. В примерном положении об оплате труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников муниципальных учреждений, подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, за исключением работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации муниципального района по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы:

1) пункт 3.4 раздела 3 дополнить подпунктом 3.4.6 следующего содержания:

"3.4.6. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений и их заместителям осуществляются на основании распорядительного акта работодателя.";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2) в таблице пункта 6 Приложения 1 строки

"
Менеджер по туризму	4282
Специалист по туризму	3896
	"

исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

3) в подпункте 2.11 Приложения 2 строки

"
Менеджер по туризму		не более 200%
Специалист по туризму		не более 180%
	"

исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

4) в пункте 10 таблицы Приложения 3 строки

"
Специалист по туризму		не более 100
Менеджер по туризму		не более 225
	"

исключить;

ГАРАНТ:

Подпункт 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

5) приложение 7 изложить в следующей редакции:

"Приложение 7

к Примерному положению

об оплате труда работников органов

местного самоуправления по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы, и

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района,

за исключением работников Управления по

делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Администрации муниципального

района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Условия и размер
персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителям учреждений и их заместителям

N п/п	Условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу)
	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются при выполнении заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда:
1	Муниципальное казенное учреждение "Таймырская транспортная компания"
1.1	Директор	не более 136%
1.2	Заместитель директора по эксплуатации	не более 190%
2	Муниципальное казенное учреждение "Таймырский архив"
2.1	Директор	не более 181%
2.2	Заместитель директора	не более 149%
3	Муниципальное казенное учреждение "Центр по обеспечению деятельности Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и органов Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района"
3.1	Директор	не более 176%
3.2	Первый заместитель директора	не более 279%
3.3	Заместитель директора по финансово-экономическим вопросам	не более 182%
3.4	Заместитель директора по организационным вопросам	не более 196%
4	Муниципальное казенное учреждение "Редакционно-полиграфический комплекс "Таймыр"
4.1	Директор	не более 164%
4.2	Заместитель директора по редакции - начальник редакционно-полиграфического отдела	не более 113%
		";

6) приложение 8 изложить в следующей редакции:

"Приложение 8

к Примерному положению

об оплате труда работников органов

местного самоуправления по должностям,

не отнесенным к муниципальным должностям

и должностям муниципальной службы, и

работников муниципальных учреждений,

подведомственных Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района,

за исключением работников Управления по

делам гражданской обороны и чрезвычайным

ситуациям Администрации муниципального

района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Критерии и условия
для установления стимулирующих выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений и их заместителям

N п/п	Критерии оценки за интенсивность и высокие результаты работы		Условия
			наименование		индикатор
1	Эффективное управление учреждением		Обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения		отсутствие нарушений, замечаний
					наличие нарушений, замечаний
			Уровень исполнительской дисциплины		высокая исполнительская дисциплина (исполнение документов в срок)
					низкая исполнительская дисциплина
			Обеспечение безопасных условий работы в учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности		отсутствие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, отсутствие предписаний надзорных органов или устранение предписаний в установленные сроки
					наличие нарушений правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, наличие предписаний надзорных органов или не устранение предписаний в установленные сроки
2	Финансово-экономическая результативность деятельности учреждения		Отсутствие нарушений, приведших к нецелевому, неэффективному расходованию бюджетных средств		отсутствие нарушений
					наличие нарушений
3	Повышение кадрового потенциала учреждения		Укомплектованность учреждения работниками, относящимися к основному персоналу		свыше ___%
					менее ___%
				";

1.2. В примерном положении об оплате труда работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы:

1) в абзаце тридцать седьмом подпункта 4.3 слова "для стим" заменить словом "для";

2) приложение 2 изложить в следующей редакции:

"Приложение 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

Управления по делам гражданской

обороны и чрезвычайным ситуациям

Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального

района по должностям, не отнесенным

к должностям муниципальной службы

Перечень
аварийно-спасательных и других неотложных работ, относящихся к особо сложным и особо опасным условиям

1. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности обрушения конструкций этих зданий (плит, блоков, камней и т.д.).

2. Работа в зоне разрушенных зданий и сооружений в условиях опасности повторных толчков землетрясения, взрывов газа и горючих жидкостей (паров).

3. Работа в условиях степных пожаров в населенной зоне, отнесенных к III и более сложной категории.

4. Работа в сложных погодных условиях:

- при эффективной температуре (с учетом влажности и скорости ветра) ниже минус 20°С и выше плюс 30°С;

- на открытом воздухе при скорости движения воздуха 20 м/сек. и выше;

- при сильных (интенсивных) атмосферных осадках.

5. Работа в условиях опасности схода снежных лавин и селей, прорыва плотин и дамб.

6. Работа в горах на высоте свыше 3000 м или в лавиноопасной зоне с применением альпинистского снаряжения для преодоления сложных участков горного рельефа.

7. Работа по эвакуации из очагов чрезвычайных ситуаций пострадавших, трупов погибших людей, животных и материальных ценностей.

8. Работа с сильнодействующими ядовитыми и взрывчатыми веществами (агрессивными жидкостями и газами).

9. Газоспасательные работы, характеризующиеся необходимостью их выполнения в условиях наличия в окружающей среде превышающих предельно допустимые концентрации токсичных и пожароопасных, и (или) взрывоопасных веществ с применением изолирующих средств индивидуальной защиты (комплекс аварийно-спасательных работ по оказанию помощи пострадавшим при взрывах, пожарах, загазованиях).

10. Работа в условиях ионизирующих излучений с интенсивностью выше предельно допустимой.

11. Работы по спасению пассажиров и экипажей воздушных судов при авиационных происшествиях.

12. Работа в зонах эпидемий (эпизоотий), радиоактивного, химического и бактериологического заражения местности.

13. Высотные работы, представляющие угрозу падения с высоты (или на глубину) более 1,8 метра, и при которых достижение рабочего места и (или) выполнение работ связано с применением систем канатного доступа передвижения и страховки.

14. Взрывные работы - работы выполняемые путем воздействия взрыва на естественные (горные породы, древесина, лед) или искусственные (бетон, каменная и кирпичная кладка, металлы и др.) материалы с целью контролируемого их разрушения и перемещения или изменения структуры и формы.

15. Работы, проводимые под водой, с применением для дыхания сжатого воздуха или искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам.

16. Ликвидация (локализация) чрезвычайной ситуации на автомобильном транспорте.

17. Проведение разведки зоны чрезвычайной ситуации.

18. Десантирование (на спусковом устройстве) с вертолета в зону чрезвычайной ситуации.

19. Проведение поисково-спасательных работ по поиску и спасению пострадавших людей на акватории и в лесотундровой местности.

20. Разборка завалов, расчистка маршрутов и устройство проездов в завалах.

21. Ликвидация (локализация) разливов нефти и нефтепродуктов на территории Российской Федерации, за исключением внутренних морских вод и территориального моря Российской Федерации.

22. Работы по подъему затонувших объектов, техники и имущества.

23. Работы по ремонту, очистке крыш от снега и наледи.

24. Любые погрузочно-разгрузочные работы.

25. Работы в подземных условиях, колодцах, тоннелях, замкнутых помещениях.

Перечень
изолирующих средств, при работе в которых за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях проводится оплата из расчета четырехкратной ставки (оклада) за каждый час работы

1. Респиратор замкнутого цикла дыхания (КИП Р-30, Р-32 и др. респираторы с более длительным циклом обеспечения дыхания);

2. Аппарат воздушный дыхательный (АСВ-2, Спироматик 90 ТМ, ДРЕГЕР, АУЭР и другие системы аналогичного типа);

3. Водолазные системы (УСВ-50 М, Диватор МК11, Подводник-2-4 АВМ-1, 5, 8 и другие системы подобного типа);

4. Гидрокостюмы, гидрокомбинезоны (УГК-1-2-3-4, Викинг, Арктик и другие системы подобного типа);

5. Теплозащитные костюмы (ИК-ТГЗ, Треллеборг-Акварекс-Каверс, АУЭР и другие аналогичные костюмы);

6. Химические изолирующие костюмы (Л-1, КИО-2М, ИК-АЖ, Треллеборг, ВТН, АУЭР, КС-АЗОТ и другие аналогичные костюмы).".

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр".

3. Действие подпунктов 2,3,4,5 пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

Временно исполняющий полномочия Главы муниципального района

С.В.Шаронов