Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 13 апреля 2022 г. N 14/7 "Об утверждении системы оплаты труда для руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение. Положение о системе оплаты труда для руководителя и работников Муниципального бюджетного учреждения "Информационно-методический центр"
- Глава 3. Порядок формирования должностных окладов директора, заместителя директора и методиста учреждения
Глава 3. Порядок формирования должностных окладов директора, заместителя директора и методиста учреждения
Глава 3. Порядок формирования должностных окладов директора, заместителя директора и методиста учреждения
9. Должностной оклад () работников учреждения (директора, заместителя директора и методиста) учреждения рассчитывается по формуле:
,
где:
- размер базового оклада работников учреждения (директора, заместителя директора и методиста) учреждения, принимаемый в соответствии с главой 2 настоящего Положения;
S - фактически отработанное время (ставка);
К - повышающий коэффициент приоритета отрасли для работников информационно-методических отделов, осуществляющих переданные государственные полномочия по методическому и информационно-техническому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников образования входящих в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников (методист, старший методист) принимаемый равным 1,8; в профессиональные квалификационные группы должностей директора и заместителя директора учреждения принимаемый равным 2.