Приложение N 5

Приложение N 5
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя
от 01.03.2022 N 82

Приложение N 7
к Порядку и условиям назначения
и выплаты государственной социальной
помощи на основании социального
контракта (в редакции приказа
Департамента труда и социальной
защиты населения города Севастополя
от 01.03.2022 N 82)

Социальный контракт на поиск работы

                                          "__" _________ 20__ г.

Настоящий социальный контракт заключен между Департаментом труда

и социальной защиты населения города Севастополя (далее -

Департамент) в лице директора Департамента труда и социальной

защиты населения города Севастополя - члена Правительства

Севастополя ___________________________________________________,

именуемого в дальнейшем "Исполнитель", и малоимущим гражданином,

представляющим интересы малоимущей семьи (малоимущим одиноко

проживающим гражданином):

(нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________

                          (Ф.И.О.)

наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность:

________________________________________________________________

_______________________________________________________________,

проживающим по адресу:

_______________________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "Заявитель", именуемыми в дальнейшем

"Стороны".

                1. Предмет социального контракта

1.1. Предметом настоящего социального контракта является

соглашение Сторон, в соответствии с которым Исполнитель

обязуется оказать Заявителю государственную социальную помощь

при реализации мероприятия по поиску работы в соответствии с

подпунктом "а" пункта 2 приказа Департамента от 24.12.2020 N 446

"Об утверждении перечня мероприятий при оказании малоимущим

гражданам государственной социальной помощи на основании

социального контракта и установлении размера государственной

социальной помощи на основании социального контракта", а

Заявитель (семья Заявителя) - реализовать мероприятия,

предусмотренные программой социальной адаптации, в целях

стимулирования активных действий Заявителя по преодолению

трудной жизненной ситуации.

              2. Права и обязанности Исполнителя

2.1. Исполнитель имеет право:

- запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и

других организаций) дополнительные сведения о доходах и

имуществе Заявителя (членов его семьи) для их проверки и

определения нуждаемости;

- проводить проверку достоверности поступивших сведений о

наступлении случаев, влекущих прекращение оказания

государственной социальной помощи;

- проводить дополнительную проверку (комиссионное обследование).

2.2. Исполнитель обязан:

- оказывать Заявителю содействие в поиске работы с последующим

трудоустройством в срок, предусмотренный программой социальной

адаптации, взаимодействуя с органом службы занятости населения;

- в соответствии с программой социальной адаптации на основании

документов, предусмотренных пунктом 16 "Порядка и условий

назначения и выплаты государственной социальной помощи на

основании социального контракта", утвержденного приказом

Департамента труда и социальной защиты населения города

Севастополя от 01.06.2021 N 250 "О предоставлении гражданам

государственной социальной помощи на основании социального

контракта" (далее - Порядок), оказать государственную социальную

помощь Заявителю в виде социального пособия в размере __________

в течение одного месяца с даты заключения социального контракта

и трех месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства

Заявителя, при этом размер выплаты не может быть меньше величины

прожиточного минимума для трудоспособного населения,

установленной в городе Севастополе на год осуществления такой

выплаты;

- осуществлять взаимодействие с органами службы занятости

населения, здравоохранения, образования, органами местного

самоуправления, иными организациями в целях содействия в

реализации Заявителем (семьей Заявителя) мероприятий,

предусмотренных программой социальной адаптации;

- осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем

обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

- с целью реализации мероприятий по поиску работы оказывать

Заявителю содействие в получении профессионального обучения и

(или) дополнительного профессионального образования, а также в

последующем трудоустройстве в сроки, предусмотренные программой

социальной адаптации, взаимодействуя с образовательными

организациями, органом службы занятости населения;

- в соответствии с программой социальной адаптации на основании

заверенной копии приказа (выписки из приказа) о зачислении на

обучение (однократно), в случае прохождения профессионального

обучения и (или) дополнительного профессионального образования и

справке образовательной организации о прохождении обучения или о

посещении занятий получателем государственной социальной помощи

на основании социального контракта, оказать государственную

социальную помощь Заявителю в виде социального пособия в размере

________________________ в период с даты зачисления на обучение

по ___________________ 20 __________________ ежемесячно;

- приобрести и оплатить стоимость оказанных услуг по

профессиональному обучению или дополнительному профессиональному

образованию в пользу Заявителя на основании договора на оказание

образовательных услуг при прохождении профессионального обучения

и (или) дополнительного профессионального образования или

гарантийного письма работодателя о намерениях приема на работу и

организации стажировки (при необходимости) после прохождения

профессионального обучения (или) дополнительного

профессионального образования и счета на оплату и (или) акт

выполненных услуг по обучению в зависимости от условий,

предусмотренных в договоре на обучение (однократно или

ежемесячно), в случае приобретения и оплаты услуг по

профессиональному обучению (дополнительному профессиональному

образованию);

- подготовить в течение последнего месяца действия социального

контракта заключение об оценке выполнения мероприятий программы

социальной адаптации или о целесообразности продления срока

действия социального контракта не более чем на половину срока

ранее заключенного социального контракта при наличии

уважительных причин, указанных в п.п. 3.1 настоящего социального

контракта;

- подготовить в течение четвертого месяца после месяца окончания

срока действия социального контракта отчет об оценке

эффективности реализации социального контракта по форме согласно

приложению N 2 к Порядку проведения мониторинга оказания

государственной социальной помощи на основании социального

контракта;

- проводить мониторинг условий жизни (уровня доходов) Заявителя

(семьи Заявителя) в течение 12 месяцев со дня окончания срока

действия социального контракта;

- прекратить предоставление Заявителю денежных средств в случае

прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя в период

действия социального контракта с месяца, следующего за месяцем

возникновения указанного обстоятельства, в порядке,

установленном Порядком;

- прекратить предоставление Заявителю социального пособия в

случае досрочного прекращения Заявителем профессионального

обучения или дополнительного профессионального образования с

месяца, следующего за месяцем возникновения указанного

обстоятельства, в порядке, установленном Порядком;

- взыскать денежные средства в полном объеме в случаях и

порядке, предусмотренных разделом 5 настоящего социального

контракта.

                 3. Права и обязанности Заявителя

3.1. Заявитель имеет право:

- получать социальное пособие в соответствии с программой

социальной адаптации;

- вносить предложения о продлении срока оказания государственной

социальной помощи (в случае назначения государственной

социальной помощи на период до 9 месяцев), при наличии

уважительных причин, установленных Порядком;

- при непредставлении своевременно отчета о выполнении

мероприятий программы социальной адаптации по уважительным

причинам необходимо представлять Исполнителю сведения,

подтверждающие наличие уважительных причин;

Уважительными причинами, влияющими на невозможность исполнения

условий социального контракта и (или) реализацию мероприятий

программы социальной адаптации являются:

1) чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (непреодолимая

сила) (паводок, наводнение, пожар, землетрясение, ураган,

техногенная катастрофа, авария);

2) смерть одного или нескольких членов семьи заявителя;

3) временная нетрудоспособность заявителя (членов семьи

заявителя) вследствие заболевания или травмы (более двух

месяцев) по заключению медицинской организации;

4) осуществление заявителем (членами семьи заявителя) ухода за

членом семьи, нуждающимся в постоянном постороннем уходе в связи

с заболеванием (травмой).

5) события, связанные с жизнедеятельностью людей (пожар, мор

скотины, птицы, приобретенных для ведения личного подсобного

хозяйства, кража).

- при невыполнении мероприятий программы социальной адаптации по

уважительным причинам, представлять сведения, подтверждающие

наличие уважительных причин;

- на расторжение настоящего социального контракта в случае

невыполнения Исполнителем своих обязательств по настоящему

социальному контракту.

3.2. Заявитель обязан:

- осуществить поиск работы с последующим заключением трудового

договора в срок, предусмотренный программой социальной

адаптации;

- выполнять мероприятия, предусмотренные программой социальной

адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по

выходу из трудной жизненной ситуации;

- представить Исполнителю документ, подтверждающий заключение

трудового договора в срок, предусмотренный программой социальной

адаптации;

- информировать Исполнителя ежемесячно об осуществлении трудовой

деятельности в период действия социального контракта:

- ежемесячно предоставлять отчеты о выполнении мероприятий

программы социальной адаптации по форме согласно приложению N 10

к Порядку и условиям назначения и выплаты государственной помощи

на основании социального контракта до 10 числа месяца следующего

за отчетным, начиная с 10 _______ (месяца) 20__ г. до 10 _______

(месяца) 20__ г.

- до 15 числа месяца, следующего за месяцем окончания действия

социального контракта, предоставить последний отчет с указанием

количества совершеннолетних членов семьи, удовлетворенных

социальным контрактом, и с приложением сведений о составе и

доходах семьи (одиноко проживающего гражданина) по окончании

социального контракта за три последних месяца.

- до 15 числа месяца, следующего за тремя месяцами после

окончания действия социального контракта представить сведения о

доходах гражданина (семьи гражданина) за 3 месяца, следующие за

месяцем окончания срока действия социального контракта;

- предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в

том числе на ежегодное прохождение профилактического

медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение

Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с

национальным календарем профилактических прививок при отсутствии

медицинских противопоказаний;

- уведомить Исполнителя в течение трех рабочих дней в случае

прекращения Заявителем трудового договора (увольнения) в период

действия контракта;

- допускать представителей Исполнителя, с которым заключен

социальный контракт, для комиссионного обследования;

- взаимодействовать со специалистом Исполнителя, осуществляющим

сопровождение социального контракта;

- представить Исполнителю документы:

1) заверенную работодателем копию приказа о приеме на работу

(однократно);

2) справку о периоде работы или выписку из табеля учета рабочего

времени, заверенную печатью и подписью работодателя или

уполномоченного им лица (ежемесячно);

3) заверенную копию приказа (выписку из приказа) о зачислении на

обучение (однократно), в случае прохождения профессионального

обучения и (или) дополнительного профессионального образования;

4) справку образовательной организации о прохождении обучения

или о посещении занятий получателем государственной социальной

помощи на основании социального контракта (ежемесячно), в случае

прохождения профессионального обучения и (или) дополнительного

профессионального образования;

5) счет на оплату и (или) акт выполненных услуг по обучению в

зависимости от условий, предусмотренных в договоре на обучение

(однократно или ежемесячно), в случае приобретения и оплаты

услуг по профессиональному обучению (дополнительному

профессиональному образованию);

6) трудовой договор (для подтверждения трудоустройства и

прохождения стажировки после обучения).

- представлять по запросу Исполнителя информацию об условиях

жизни (уровне доходов) в течение 12 месяцев со дня окончания

срока действия социального контракта;

- представлять Исполнителю документы, подтверждающие выполнение

мероприятий программы социальной адаптации по поиску работы.

В случае включения в программу социальной адаптации мероприятий

по прохождению профессионального обучения или дополнительного

профессионального образования с последующим трудоустройством и

прохождением стажировки:

- пройти в период действия социального контракта

профессиональное обучение или получить дополнительное

профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения

стажировки и заключения трудового договора в сроки,

предусмотренные программой социальной адаптации;

- получить документ о квалификации и представить его копию

Исполнителю;

- информировать Исполнителя ежемесячно о прохождении

профессионального обучения или дополнительного профессионального

образования;

- уведомить Исполнителя о досрочном прекращении прохождения

профессионального обучения или прекращении получения

дополнительного профессионального образования в течение трех

рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;

- пройти стажировку по итогам получения профессионального

обучения или дополнительного профессионального образования в

течение срока действия социального контракта;

- информировать Исполнителя ежемесячно о прохождении стажировки;

- уведомить Исполнителя о досрочном прекращении трудового

договора (увольнения) и прекращении прохождения стажировки в

течение трех рабочих дней со дня наступления указанного

обстоятельства;

- представить Исполнителю копию документа о прохождении

стажировки либо документа, подтверждающего трудоустройство с

прохождением стажировки;

- представить Исполнителю документ установленного образца о

прохождении профессионального обучения или дополнительного

профессионального образования, по окончании прохождения

профессионального обучения или дополнительного профессионального

образования и трудовой договор (для подтверждения

трудоустройства и прохождения стажировки после обучения).

- возвратить в полном объеме денежные средства в случаях и

порядке, предусмотренных разделом 5 настоящего социального

контракта.

               4. Требования к конечному результату

Социальный контракт признается эффективным при условии:

- заключения Заявителем трудового договора в период действия

социального контракта и продолжения трудовой деятельности по

истечении срока его действия;

- прохождения Заявителем профессионального обучения или

получения дополнительного профессионального образования;

- трудоустройства и прохождении стажировки Заявителя после

прохождения профессионального обучения или дополнительного

профессионального образования;

- повышения денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя) и

преодоления трудной жизненной ситуации по истечении срока

действия социального контракта.

          5. Требования по возмещению денежных средств,

          предоставляемых в рамках социального контракта

5.1. Денежные средства, полученные Заявителем в период обучения,

а также фактически израсходованные на оплату услуг за обучение в

соответствии с социальным контрактом, подлежат возмещению в

полном объеме Заявителем в случае досрочного прекращения

прохождения профессионального обучения или прекращении получения

дополнительного профессионального образования в период действия

социального контракта.

5.2. Денежные средства, указанные в пункте 5.1, подлежат

добровольному возмещению в течение одного месяца со дня

получения уведомления о прекращении оказания государственной

социальной помощи, а также о возврате в бюджет города

Севастополя средств государственной социальной помощи.

5.3. В случае невозмещения Заявителем денежных средств,

указанных в пункте 5.1, в срок, указанный в пункте 5.2, денежные

средства подлежат взысканию в судебном порядке.

                   6. Ответственность Сторон

6.1. Заявитель несет ответственность в соответствии с Порядком.

6.2. Исполнитель несет ответственность за предоставление

Заявителю государственной социальной помощи в объеме,

предусмотренном программой социальной адаптации.

             7. Расторжение социального контракта

7.1. Социальный контракт расторгается в одностороннем порядке по

инициативе Исполнителя в следующих случаях:

1) прекращение трудового договора (увольнение) с получателем

государственной социальной помощи на основании социального

контракта в период действия социального контракта;

2) прекращение прохождения профессионального обучения или

дополнительного профессионального образования в период действия

социального контракта;

3) непредставление получателем государственной социальной помощи

отчета о выполнении программы социальной адаптации в срок,

установленный программой социальной адаптации, без уважительных

причин;

4) выезд семьи (одиноко проживающего гражданина) на новое место

жительства (пребывания) за пределы города Севастополя;

5) смерть получателя государственной социальной помощи;

6) заявление получателя о прекращении оказания государственной

социальной помощи на основании социального контракта в связи с

невыполнением заявителем мероприятий программы социальной

адаптации без уважительных причин, указанных в подпунктах 1-5

пункта 3.1;

7) назначение получателю государственной социальной помощи

наказания в виде лишения свободы.

7.2. Социальный контракт может быть расторгнут по инициативе

Заявителя в случае невыполнения Исполнителем своих обязательств

по настоящему социальному контракту.

      8. Срок действия социального контракта и иные условия

8.1. Социальный контракт вступает в силу со дня его подписания и

действует по "__" ________ 20__ года.

8.2. Все изменения и дополнения к настоящему социальному

контракту оформляются в письменной форме и действительны с

момента подписания Сторонами путем заключения дополнительного

соглашения.

8.3. Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах,

имеющих одинаковую юридическую силу.

                      9. Подписи Сторон

       Исполнитель                             Заявитель

___________  ______________       ___________  _________________

  подпись         Ф.И.О.             подпись        Ф.И.О.