Приложение 5

Приложение 5
к приказу
Министерства образования
и науки Пермского края
от 16.03.2022 N 26-01-06-226

"Приложение 5
к Положению
о стимулировании труда
руководителей государственных
учреждений, подведомственных
Министерству образования
и науки Пермского края

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежемесячных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Количество руководящих работников в расчете на 10 работников основного персонала	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Сокращение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 15 б., Доля руководящих работников на уровне предыдущего года - 10 б. Увеличение доли руководящих работников по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	форма ЗП-образование	Отдел финансирования управления экономики образования
2	Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций	Учитывается по факту (по сравнению с предыдущим годом)	Сокращение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 15 б., Доля фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций на уровне предыдущего года - 10 б. Увеличение доли фонда оплаты труда руководящих работников в общем фонде оплаты труда работников организаций по сравнению с предыдущим годом - 0 б.	0	15	20 января	Статистическая отчетность СПО-2, форма ЗП-образование	Отдел финансирования управления экономики образования
3	Наличие на сайте образовательного учреждения информации в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"	Наличие актуальной информации на сайте	Обновляется еженедельно - 15 б., обновляется 1 раз в месяц - 5 б., обновляется реже либо отсутствует - 0 б.	0	15	Ежемесячно до 7 числа	Мониторинг сайтов	Управление профессионального образования
4	Выполнение государственного задания	По факту исполнения, не менее 95%	Исполнено: 95% - 100% - 15 б., менее 95% - 0 б.	0	15	20 января	Отчет "Об исполнении государственного задания"	Управление профессионального образования
5	Развитие иной приносящей доход деятельности (прирост по сравнению с предыдущим годом)	По факту исполнения (за исключением грантов)	Доля внебюджетных средств в общем объеме финансирования: - рост и сохранение доли по сравнение с предыдущим годом - 25 б.; - снижение доли до 5% (включительно) - 5 б.; - снижение доли по сравнению с предыдущим годом более 5% - 0 б.	0	25	30 января	Форма "Анализ исполнения бюджета по расходам"	Отдел финансирования управления экономики образования
	Итого			0	85

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления ежеквартальных премиальных выплат

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Своевременное размещение информации об учреждении на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru соответствии с Приказом Минфина РФ от 21.07.2011 N 86н	Оценивается фактическое представление (размещение) информации на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru	При своевременной в полном объеме достоверной информации - 10 б., при несвоевременной сдаче либо некорректной информации - 0 б.	0	10	Ежеквартально до 25 числа	Сайт www.bus.gov.ru	Управление профессионального образования, Отдел финансирования управления экономики образования
2	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 б., снижение просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 5 б., отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 10 б.	Есть - 0 б., снижение - 5 б., нет - 10 б.	0	10	Ежеквартально до 30 числа	Формы 0503169, 0503769	Справка ГКУ Пермского края "Центр бухгалтерского учета и отчетности"
3	Обеспечение своевременной и заблаговременной контрактации закупок	Оценивается по 4 показателям, объявлено/законтрактовано от доведенных лимитов на осуществление закупок в текущем финансовом году:	Исполнено:	0	20	Ежеквартально до 15 числа	Выгрузка из РИС Закупки ПК - бюджетные и казенные учреждения	Отдел организации закупок и ведомственного контроля
		1) по итогам I квартала: - до 1 марта в объеме не менее 85%, за исключением закупок на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству)	1 квартал: 85% - 100% - 20 б., менее 85% - 0 б.
		2) по итогам II квартала: 2.1. до 1 августа, за исключением закупок на выполнение работ по	2 квартал: текущие расходы: 90% - 10 б., менее 90% - 0 б.;
		капитальному ремонту (строительству) в объеме не менее 90%; 2.2. до 1 июня закупки на выполнение работ по капитальному ремонту (строительству) в объеме не менее 85%	капитальные ремонты 85% и более % - 20 б.
		3) по итогам III квартала: - в объеме не менее 100%	3 квартал: 100% - 20 б., менее 100% - 0 б.
		4) по итогам IV квартала: - в объеме 60% и более от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году	4 квартал: не менее 60% от совокупного годового объема закупок на очередной финансовый год в текущем финансовом году - 20 б., 55% и более - 10 б., меньше 55% - 0 б.
	Итого			0	40

Критерии
оценки эффективности (качества) работы руководителя учреждения ГБУ "Управление общежитиями среднего профессионального образования Пермского края" для установления премиальных выплат по итогам календарного года

N п/п	Критерий оценивания	Методика расчета	Оценка	Min	Max	Дата оценки	Источник информации	Ответственный за предоставление сведений
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Организация приемки общежитий к новому учебному году	Оценивается по 6 показателям: - завершение ремонтных работ и комиссионная приемка учреждений, направление доклада до 20 августа (включительно); - пожарная безопасность (автоматическая пожарная сигнализация, обеспечено прохождение сигнала на пульт подразделения; - наличие видеонаблюдения (антитеррор); - наличие системы оповещения (антитеррор); - РПН (исполненные/неисполненные предписания); - ГПН (исполненные/неисполненные предписания)	- завершение работ по подготовке к заселению и направление доклада до 20 августа (включительно) 100% общежитий - 15 б., 75% общежитий - 10 б., 50% общежитий - 5 б., менее 50% общежитий - 0 б.	0	15	31 августа	Мониторинг управления	Управление профессионального образования
2	Наличие публичного отчета на сайте учреждения	Учитывается по факту (есть или нет) (обновление два раза в год)	Есть - 15 б., нет - 0 б.	0	15	15 февраля	Мониторинг сайтов	Управление профессионального образования
3	Наличие позитивных материалов об учреждении в СМИ	Учитывается по факту, кроме оплаченных статей (есть или нет)	Нет - 0 б., есть - 5 б. за каждую статью, но не более 20 б.	0	20	15 июля	Данные учреждений	Руководитель учреждения
4	Доля обучающихся, относящихся к группе риска СОП и проживающих в общежитиях, вовлеченных во внеучебную деятельность, организованную в общежитиях	Отношение количества обучающихся и проживающих в общежитиях, относящихся к группе риска СОП, вовлеченных во внеучебную деятельность, к общему количеству обучающихся группы риска СОП в общежитиях	Доля обучающихся: 0% - 0 б., от 1% до 50% (включительно) - 10 б., от 51% до 70% (включительно) - 20 б., от 71% до 90% (включительно) - 30 б., от 91% до 100% - 50 б.	0	50	15 июля	Отчет "По итогам учебного года"	Управление профессионального образования
	Итого			0	100

".