Постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 14 апреля 2022 г. N 91 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 12.05.2016 N 3121"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, законом Астраханской области "О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области", решением Городской Думы муниципального образования "Город Астрахань" от 16.07.2009 N 93 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и отдельных работников органов местного самоуправления муниципального образования "Город Астрахань", распоряжением администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 28.12.2021 N 2307-р "О мерах по повышению оплаты труда отдельных категорий работников муниципального образования "Город Астрахань", постановляю:

1. Внести в постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 12.05.2016 N 3121 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Астрахани", с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями администрации муниципального образования "Город Астрахань" от 31.08.2016 N 5788, от 13.04.2018 N 244, от 17.07.2018 N 439, от 24.04.2019 N 197, от 08.10.2019 N 391, от 19.12.2019 N 465, от 18.09.2020 N 261 (далее - постановление), следующие изменения:

1.1. В Положении о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций города Астрахани (далее - Положение), утвержденном постановлением:

1.1.1. Абзац второй пункта 1.2 Положения дополнить словами "или профессиональных стандартов".

1.1.2. Абзац третий пункта 1.2 Положения дополнить словами "или профессиональных стандартов".

1.1.3. Пункт 2.1 Положения изложить в новой редакции:

"2.1. Фонд оплаты труда организаций формируется на календарный год в соответствии со штатным расписанием исходя из объемов субсидий, предоставленных организации в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации, а также исходя из доведенных лимитов бюджетных обязательств до организаций - получателей бюджетных средств.

Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, распределяются организациями самостоятельно и могут быть направлены на оплату труда в соответствии с локальными нормативными актами организации.".

1.1.4. Абзацы четыре-пять пункта 2.2 изложить в новой редакции:

"Объем базовой части (ФОТб) составляет не менее 70% от фонда оплаты труда организаций.

Объем стимулирующей части (ФОТст) составляет не более 30% от фонда оплаты труда.".

1.1.5. Пункт 3.1 Положения изложить в новой редакции:

"3.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работникам организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, профессиональных стандартов, утвержденных приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Конкретные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителями организаций в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, указанным в приложении 1 к настоящему Положению, по профессиональным стандартам, указанным в приложении 1.1 к настоящему Положению, и Положением о системе оплаты труда работников организаций, являющимся приложением к коллективному договору организаций.".

1.1.6. Раздел 3 Положения дополнить пунктом 3.10 следующего содержания:

"3.10. В период каникул для обучающихся, а также в периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности образовательных организаций по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, устанавливающими режим рабочего времени работников в каникулярное время.

За периоды каникул для обучающихся, а также за периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности образовательных организаций по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации за педагогическими работниками и иными работниками сохраняется заработная плата, установленная им до начала указанных периодов.".

1.1.7. Пункт 4.2 Положения изложить в новой редакции:

"4.2. Оклад (должностной оклад) руководителей организаций устанавливается ежегодно на 1 января органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций.

При изменении типа и наименования организации, а также реорганизации организации после внесения соответствующих изменений в Единый государственный реестр юридических лиц оклад (должностной оклад) руководителей организаций устанавливается в течение финансового года органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций.

Оклад (должностной оклад) руководителей вновь созданных организаций, а также организаций, зарегистрировавших право оперативного управления на здание объекта социальной инфраструктуры, где осуществляется (планируется к осуществлению) образовательная деятельность, устанавливается в течение финансового года органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций, после внесения соответствующих изменений в Единый государственный реестр юридических лиц и (или) Единый государственный реестр недвижимости соответственно.

Оклад (должностной оклад) руководителя организации, находящейся в стадии ликвидации, устанавливается органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций, в течение 10 рабочих дней после прекращения выполнения муниципального задания, и далее - ежегодно на 1 января в течение периода проведения ликвидационных мероприятий.

Условия оплаты труда руководителей организаций устанавливаются в трудовом договоре.".

1.1.8. Абзац четвертый пункта 4.6 Положения после слов "Ветеран сферы воспитания и образования" дополнить словами ", иными федеральными отраслевыми наградами (государственными наградами СССР, РСФСР, РФ, ведомственными наградами Минобрнауки России, Минпросвещения России").

1.1.9. Абзац одиннадцатый пункта 4.6 Положения изложить в новой редакции:

"Указанные выплаты осуществляются на основании распорядительного акта органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя организаций, в пределах фонда оплаты труда организаций, утвержденного на финансовый год.".

1.1.10. Пункт 4.6 Положения дополнить абзацами тринадцатым-пятнадцатым следующего содержания:

"Руководителю организации по его инициативе может быть установлена дополнительная ежемесячная выплата стимулирующего характера за организацию оказания платных услуг по согласованию с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций (далее - дополнительная выплата стимулирующего характера).

Размеры процентов к окладам (должностным окладам) для расчета дополнительной выплаты стимулирующего характера руководителям организаций, предусмотренные локальными нормативными актами организаций, регулирующими осуществление приносящей доход деятельности, не должны превышать размеров процентов к окладам (должностным окладам), установленных приложением 8 к настоящему Положению.

Дополнительная выплата стимулирующего характера рассчитывается в текущем финансовом году, исходя из размеров поступивших на лицевой счет организации доходов от платных услуг за отчетный финансовый год, и выплачивается за счет доходов, полученных от оказания платных услуг.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.

2. Приложение 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению администрации муниципального образования "Город Астрахань".

3. В приложении 3 к Положению:

3.1. Абзацы девятый-одиннадцатый пункта 4.5 Порядка и условий установления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных организаций изложить в новой редакции:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. "пункта" следует читать: "подпункта"

"- за первый год работы - до 50 процентов;

- за второй - до 50 процентов;

- за третий год - до 50 процентов.".

4. Положение дополнить приложением 1.1 согласно приложению 2 к настоящему постановлению администрации муниципального образования "Город Астрахань".

5. Положение дополнить приложением 8 согласно приложению 3 к настоящему постановлению администрации муниципального образования "Город Астрахань".

6. Управлению информационной политики администрации муниципального образования "Город Астрахань":

6.1. Опубликовать настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в средствах массовой информации.

6.2. Разместить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" на официальном сайте администрации муниципального образования "Город Астрахань".

7. Управлению контроля и документооборота администрации муниципального образования "Город Астрахань":

7.1. Внести соответствующие изменения в поисково-справочную систему правовых актов администрации муниципального образования "Город Астрахань".

7.2. Направить настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" в государственно-правовое управление администрации губернатора Астраханской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов в установленный законом срок.

7.3. В течение десяти дней после дня принятия настоящего постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань" направить его в прокуратуру города Астрахани для проведения антикоррупционной экспертизы и проверки на предмет законности.

8. Настоящее постановление администрации муниципального образования "Город Астрахань" вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением пункта 2 настоящего постановления, распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2022.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления администрации муниципального образования "Город Астрахань" оставляю за собой.

Глава муниципального образования "Город Астрахань"

М.Н. Пермякова