В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Совета депутатов города Апатиты от 22.02.2022 N 416 "О внесении изменений в решение Совета депутатов города Апатиты от 28.03.2017 N 466 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты" (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов города Апатиты от 27.03.2018 N 630, от 24.06.2019 N 842)", постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты, утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 596, изменение, изложив пункт 3.5.2 в следующей редакции:
"Доплата устанавливается к заработной плате работника, рассчитанной без учета выплат, связанных со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Глава администрации города |
Н.А. Бова |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Апатиты Мурманской области от 19 апреля 2022 г. N 665 "О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты, утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 28.04.2017 N 596"
Вступает в силу с 21 апреля 2022 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст постановления опубликован в газете "Кировский рабочий" от 21 апреля 2022 г. N 16