Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12 апреля 2022 г. N 67
"О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 07.04.2017 N 136"
В соответствии с распоряжением правительства Воронежской области от 18.03.2022 N 253-р "О повышении (индексации) оплаты труда" и в целях актуализации нормативного правового акта департамента труда и занятости населения Воронежской области приказываю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента труда и занятости населения Воронежской области от 07.04.2017 N 136 "Об утверждении Положения об оплате труда работников казенных учреждений, в отношении которых департаментом труда и занятости населения Воронежской области исполняются функции и полномочия учредителя" (в редакции приказов департамента труда и занятости населения Воронежской области от 22.12.2017 N 477, от 21.10.2019 N 400, от 22.10.2020 N 297, от 07.06.2021 N 178) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 5.3 раздела 5 Положения:
1.1.1 В абзаце одиннадцатом слова "- при награждении ведомственными наградами федеральных органов государственной власти - в размере до 3000 рублей;" заменить словами "- при награждении ведомственными наградами федеральных органов государственной власти - в размере 15000 рублей;".
1.1.2 В абзаце двенадцатом слова "- при награждении знаками отличия (наградами) Воронежской области, объявлении благодарности губернатора Воронежской области, награждении почетной грамотой правительства Воронежской области - в размере до 2000 рублей;" заменить словами "- при награждении знаками отличия (наградами) Воронежской области, объявлении благодарности губернатора Воронежской области, награждении почетной грамотой правительства Воронежской области - в размере 10 000 рублей;".
1.1.3 В абзаце тринадцатом слова "- при награждении почетной грамотой департамента и благодарностью руководителя департамента - в размере до 1000 рублей." заменить словами "- при награждении Почетной грамотой департамента - в размере 5000 рублей;".
1.1.4 Дополнить абзацем следующего содержания:
"- при награждении Благодарностью департамента - в размере 3000 рублей.".
1.2. Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему приказу.
1.3. Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему приказу.
1.4. Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Заместитель руководителя департамента |
А.М. Колбешкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Воронежской области от 12 апреля 2022 г. N 67 "О внесении изменений в приказ департамента труда и занятости населения Воронежской области от 07.04.2017 N 136"
Вступает в силу с 22 апреля 2022 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Текст приказа опубликован в информационной системе "Официальный портал органов власти Воронежской области" http://www.govvrn.ru 22 апреля 2022 г., на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region36) 22 апреля 2022 г. N 3601202204220006
Приказом Министерства труда и занятости населения Воронежской области от 12 апреля 2024 г. N 87 настоящий документ признан утратившим силу с 27 апреля 2024 г.