Статья 1

Статья 1

Внести в статью 37 Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года N 7-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Крым" (Ведомости Государственного Совета Республики Крым, 2014, N 1, ст. 74, ст. 90, N 2, ст. 98, ст. 109, N 3, ст. 218, N 5, ст. 442, N 6, ст. 607; 2015, N 6, ст. 315, ст. 325, N 9, ст. 438, ст. 449, N 10, ст. 518, N 12, ст. 704, ст. 709; 2016, N 3, ст. 96, N 5, ст. 225, N 6, ст. 298, N 10, ст. 460, ст. 461, N 11, ст. 546; 2017, N 1, ст. 13, N 6, ст. 360, N 11, ст. 609, N 12, ст. 748; 2018, N 7-8, ст. 341, N 11, ст. 535; 2019, N 1, ст. 3, N 5, ст. 264; 2020, N 1-2, ст. 4, N 5, ст. 186, N 12, ст. 578, ст. 593; 2021, N 3, ст. 100, N 11, ст. 556) следующие изменения:

1) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Ротация гражданских служащих проводится в целях повышения эффективности гражданской службы и противодействия коррупции путем назначения гражданских служащих на иные должности гражданской службы в том же или другом исполнительном органе государственной власти Республики Крым.";

2) часть 2 изложить в следующей редакции:

"2. Ротация гражданских служащих проводится в территориальных органах исполнительных органов государственной власти Республики Крым, осуществляющих контрольные и надзорные функции. Ротации подлежат гражданские служащие, замещающие должности руководителей указанных органов.

Перечень должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, утверждается Главой Республики Крым и формируется на основе предложений исполнительных органов государственной власти Республики Крым.";

3) дополнить частью 2.1 следующего содержания:

"2.1. Ротация гражданских служащих может проводиться в исполнительных в органах государственной власти Республики Крым, осуществляющих контрольные и надзорные функции, по утвержденному Главой Республики Крым перечню должностей гражданской службы, сформированному на основе предложений этих органов.";

4) часть 3 изложить в следующей редакции:

"3. План проведения ротации гражданских служащих утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти Республики Крым. Форма плана проведения ротации и порядок его утверждения устанавливаются Уполномоченным органом.";

5) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Ротация гражданского служащего, замещающего должность гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Республики Крым или его территориальном органе, в иной исполнительный орган государственной власти Республики Крым или его территориальный орган проводится по согласованию между руководителями соответствующих исполнительных органов государственной власти Республики Крым, наделенными полномочиями назначать на должность гражданской службы, по которой проводится ротация, и освобождать от такой должности.";

6) часть 5 изложить в следующей редакции:

"5. При назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в порядке ротации учитываются уровень его квалификации, специальность, направление подготовки, стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Гражданский служащий назначается в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой не ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы, за исключением случая, предусмотренного настоящей частью. С письменного согласия гражданского служащего он может быть назначен в порядке ротации на должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой этим гражданским служащим должности гражданской службы. Гражданский служащий может быть назначен на должность гражданской службы в порядке ротации в течение последнего года действия срочного служебного контракта в сроки, предусмотренные планом проведения ротации гражданских служащих, утвержденным указом Главы Республики Крым.";

7) часть 6 дополнить словами ", если иное не предусмотрено Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом";

8) дополнить частью 6.1 следующего содержания:

"6.1. Срок замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего может быть продлен. Решение о продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации принимается представителем нанимателя с учетом рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов не позднее чем за семь месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим.";

9) дополнить частью 6.2 следующего содержания:

"6.2. Гражданский служащий не может замещать одну и ту же должность гражданской службы, на которую он назначен в порядке ротации, более десяти лет.";

10) часть 7 изложить в следующей редакции:

"7. Не менее чем за шесть месяцев до окончания срока действия служебного контракта с гражданским служащим представитель нанимателя обязан в письменной форме под роспись уведомить гражданского служащего о предстоящем назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в порядке ротации с указанием условий служебного контракта по новой должности гражданской службы или о предстоящем продлении срока замещения гражданским служащим должности гражданской службы в порядке ротации с указанием условий нового служебного контракта по должности гражданской службы.";

11) часть 9 после слов "иная вакантная должность гражданской службы" дополнить словами ", в том числе должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы,";

12) часть 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. В случае отказа от предложенной для замещения должности гражданской службы в порядке ротации по причинам, не указанным в части 8 настоящей статьи, гражданскому служащему в письменной форме может быть предложена иная вакантная должность гражданской службы, в том числе должность гражданской службы, размер должностного оклада по которой ниже размера должностного оклада по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, в том же или другом государственном органе с учетом уровня квалификации, специальности, направления подготовки, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. В случае отказа от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в том же или другом государственном органе либо непредоставления ему иной должности гражданской службы гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы и служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".".