Распоряжение Администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 21 апреля 2022 г. N 207-р "О внесении изменений в распоряжение администрации от 27.11.2015 N 3738"

В соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации внести в распоряжение администрации Выборгского района Санкт-Петербурга от 27.11.2015 N 3738 "Об утверждении Порядка оформления и рассмотрения представлений о награждении Почетной грамотой администрации Выборгского района Санкт-Петербурга и об объявлении Благодарности администрации Выборгского района Санкт-Петербурга" (далее - распоряжение) следующие изменения:

1. Изложить пункт 5 приложения N 1 к распоряжению в следующей редакции:

"5. В представлении указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) и дата рождения (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства); наименование, место нахождения с указанием ИНН и ОГРН (для организаций).

К представлению прилагаются следующие документы:

копия трудовой книжки на бумажном носителе в случае, если в отношении лица, представляемого к награждению Почетной грамотой по месту работы (службы) трудовая книжка ведется в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (заверенная надлежащим образом), или сведения о трудовой деятельности в случае, если в отношении лица, представляемого к награждению Почетной грамотой по месту работы (службы) трудовая книжка ведется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

сведения об объявлении Благодарности администрации Выборгского района Санкт-Петербурга."

2. Изложить пункт 5 приложения N 2 к распоряжению в следующей редакции:

"5. В представлении указывается фамилия, имя, отчество (при его наличии) и дата рождения (для граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства); наименование, место нахождения с указанием ИНН и ОГРН (для организаций).

К представлению прилагаются следующие документы:

копия трудовой книжки на бумажном носителе в случае, если в отношении лица, представляемого к награждению Благодарностью по месту работы (службы) трудовая книжка ведется в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (заверенная надлежащим образом), или сведения о трудовой деятельности в случае, если в отношении лица, представляемого к награждению Благодарностью по месту работы (службы) трудовая книжка ведется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации."

3. Контроль за выполнением распоряжения остается за главой администрации.

Глава администрации

В.М. Полунин