Приложение N 1. Положение об оплате труда работников Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО

приказом Комитета РСО-Алания

по занятости населения

от 25.04.2022 N 56-д

Положение
об оплате труда работников Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений

I. Общие положения

1.1. Настоящее положение об оплате труда работников Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений (далее - Положение) разработано на основе требований постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29 июня 2012 г. N 211 "Об оплате труда работников автобаз, персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей служебных легковых автомобилей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания" (с изменениями и дополнениями), и устанавливает порядок выплаты указанным работникам заработной платы и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда работников Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения.

1.2. Оплата труда работников, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений (далее - работники), состоит из месячного оклада работника (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с замещаемой им должностью.

1.3. Размер оплаты труда работнику, отработавшему неполный рабочий месяц, определяется пропорционально количеству фактически отработанных рабочих дней в этом месяце.

1.4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется за счет средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Северная Осетия-Алания на соответствующий год на содержание Комитета Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения (далее - Комитет), в пределах Фонда оплаты труда, который формируется в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством. При этом на цели материального стимулирования работников по решению председателя Комитета может использоваться экономия по фонду оплаты труда.

II. Порядок оплаты труда работников, замещающих должности водителя и уборщика служебных помещений

2.1. Размеры должностных окладов водителей и уборщиков служебных помещений устанавливаются согласно приложению N 1 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.06.2012 N 211 "Об оплате труда работников автобаз, персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей служебных легковых автомобилей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания".

2.2. Выплата должностных окладов работникам производится со дня назначения на должность и по день освобождения от замещаемой должности включительно, определяемые соответствующими приказами по Комитету.

2.3. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.4. В зависимости от занимаемой должности Работникам устанавливаются ежемесячные дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера:

а) выплата за интенсивность;

б) надбавка за классность;

в) доплата за ненормированный день;

г) премия за основные результаты работы.

2.5. Надбавки, доплаты и выплаты стимулирующего характера направлены на усиление материальной заинтересованности работников в повышении качества работы.

2.6. Водителю и уборщику служебных помещений производится стимулирующая выплата за интенсивность.

2.7. Водителям выплачивается надбавка за классность в соответствии с действующим законодательством, на основании данных водительского удостоверения об установленной разрешенной категории (В, С, D, Е).

2.8. Водителям устанавливается компенсационная доплата за ненормированный рабочий день.

2.9. Водителям и уборщикам служебных помещений ежемесячные дополнительные выплаты устанавливаются в размере согласно приложению N 2 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.06.2012 N 211 "Об оплате труда работников автобаз, персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей служебных легковых автомобилей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания".

2.10. Премирование работников производится за своевременное, добросовестное и качественное выполнение своих трудовых обязанностей и поручений руководства.

2.11. Премирование не является гарантированным видом оплаты труда, а представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работнику дополнительно к заработной плате за основные результаты труда.

2.12. Премирование работников на основании приказа председателя Комитета может выплачиваться единовременно по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.13. Работникам Комитета, имеющим дисциплинарные взыскания, премия не выплачивается.

2.14. Единовременные премии могут устанавливаться к юбилейным и праздничным датам.

2.15. Конкретные размеры надбавок, компенсационных доплат и стимулирующих выплат работникам определяются приказом председателя Комитета исходя из фактически выполняемого работником объема и качества работ.

III. Единовременные дополнительные выплаты

3.1. Порядок и размеры выплаты материальной помощи.

3.1.1. Работникам Комитета один раз в год оказывается материальная помощь для содействия в решении их социальных и бытовых вопросов согласно приложению N 2 постановления Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 29.06.2012 N 211 "Об оплате труда работников автобаз, персонала по охране и обслуживанию зданий, водителей служебных легковых автомобилей государственных органов Республики Северная Осетия-Алания".

3.1.2. Основанием для оказания материальной помощи является соответствующее заявление работника.

3.2. Кроме материальной помощи, указанной в пункте 3.1.1 настоящего положения, работникам может быть оказана единовременная материальная помощь на основании заявления работника, в особых случаях:

заключение брака работником;

заключение брака детьми работника;

материальную помощь по случаю юбилея (50 и 60 лет);

материальную помощь по случаю рождения второго ребенка;

при необходимости дорогостоящего лечения;

в случае смерти близкого родственника;

иные случаи.

3.3. Источником выплаты работникам единовременной материальной помощи в особых случаях, является экономия по фонду оплаты труда.

IV. Заключительные положения

4.1. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных на соответствующий год на содержание Комитета, председателем Комитета могут приниматься решения об установлении работникам Комитета иных дополнительных выплат, предусмотренных действующим законодательством.

4.2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся по мере необходимости.