Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 24 января 2022 г. N 77 "О внесении изменений в постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 13.05.2011 N 663 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, муниципальных образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, созданных в форме учреждений"
- Приложение
Приложение
Приложение
к постановлению администрации
Ленинск-Кузнецкого городского округа
от 24 января 2022 г. N 77
"Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, муниципальных
образовательных организаций
культуры Ленинск-Кузнецкого
городского округа, созданных
в форме учреждений
Рекомендуемые размеры
окладов (должностных окладов), ставок
Профессиональные квалификационные группы
должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа
|
N |
Наименование должностей |
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей |
Повышающий коэффициент |
Оклад (должностной оклад), ставка, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня |
3106 |
|
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Заведующий билетными кассами |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или среднее общее образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет |
|
1,542 |
4789 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Аккомпаниатор |
|
|
|
|
аккомпаниатор II категории - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; |
|
1,542 |
4789 |
|
|
аккомпаниатор I категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет |
|
1,869 |
5805 |
|
|
2. |
Заведующий костюмерной |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет |
|
1,869 |
805 |
|
|
3. |
Культорганизатор |
|
|
|
|
культорганизатор II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет |
|
1,542 |
4789 |
|
|
культорганизатор I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 5 лет |
|
1,869 |
5805 |
|
|
4. |
Организатор экскурсий |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и индивидуальная подготовка без предъявления требований к стажу работы |
|
1,542 |
4789 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет |
|
1,869 |
5805 |
|
|
5. |
Руководитель кружка |
|
|
|
|
руководитель кружка - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,542 |
4789 |
|
|
руководитель кружка II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительных учреждениях не менее 3 лет |
|
1,696 |
5268 |
|
|
руководитель кружка I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю деятельности не менее 3 лет |
|
1,869 |
5805 |
|
|
6. |
Контролер билетный |
|
1,390 |
4317 |
|
7. |
Смотритель, музейный смотритель |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы в музеях не менее 2 лет |
|
1,390 |
4317 |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня |
3207 |
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Аккомпаниатор-концертмейстер |
|
|
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,643 |
5269 |
|
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер высшей категории - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет |
|
2,818 |
9037 |
|
|
аккомпаниатор-концертмейстер ведущий мастер сцены - высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 10 лет |
|
3,038 |
9743 |
|
2. |
Лектор (экскурсовод) |
|
|
|
|
лектор (экскурсовод) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет |
|
1,643 |
5269 |
|
|
лектор (экскурсовод) II категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
лектор (экскурсовод) I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 5 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
|
лектор (экскурсовод) I категории - высшее профессиональное образование и стаж лекционной (экскурсионной) работы не менее 7 лет |
|
2,399 |
7694 |
|
|
3. |
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея |
|
|
|
|
редактор - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 2 лет |
|
1,643 |
5269 |
|
|
редактор II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях не менее 3 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
редактор I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности редактора II категории не менее 3 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Администратор |
|
|
|
|
в художественных коллективах и культурно-просветительских учреждениях |
|
1,810 |
5805 |
|
|
2. |
Библиотекарь |
|
|
|
|
библиотекарь - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка |
|
1,643 |
5269 |
|
|
библиотекарь II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря не менее 3 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
|
библиотекарь I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории не менее 3 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
3. |
Библиограф |
|
|
|
|
библиограф - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка |
|
1,643 |
5269 |
|
|
библиограф II категории - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
библиограф I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа II категории не менее 3 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
|
4. |
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея |
|
|
|
|
методист - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет |
|
1,643 |
5269 |
|
|
методист II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы в культурно-просветительских учреждениях и организациях не менее 5 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
методист I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста II категории не менее 3 лет |
|
2,186 |
7011 |
|
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Артист оркестра народных инструментов |
|
|
|
|
артист оркестра II категории - высшее музыкальное или среднее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
2,186 |
7011 |
|
|
артист оркестра I категории - высшее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 3 лет или среднее музыкальное образование и стаж работы в оркестре не менее 5 лет |
|
2,818 |
9037 |
|
|
2. |
Ведущий библиотекарь |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет |
|
2,390 |
7665 |
|
|
3. |
Ведущий библиограф |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа I категории не менее 3 лет |
|
2,390 |
7665 |
|
|
4. |
Художник, художник-декоратор, художник по свету, художник-модельер театрального костюма |
|
|
|
|
высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,988 |
6376 |
|
|
|
высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
2,499 |
8014 |
|
|
высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
3,038 |
9743 |
|
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
|
|
1. |
Ведущий методист библиотеки |
|
|
|
|
клубного учреждения, музея ведущий методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет |
|
2,399 |
7694 |
|
|
ведущий методист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего методиста не менее 5 лет |
|
2,818 |
9037 |
|
|
2. |
Главный библиотекарь |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря I категории не менее 3 лет |
|
2,390 |
7665 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря не менее 3 лет |
|
2,701 |
8662 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиотекаря не менее 5 лет |
|
3,030 |
9717 |
|
|
3. |
Главный библиограф |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиографа I категории не менее 3 лет |
|
2,390 |
7665 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа не менее 3 лет |
|
2,701 |
8662 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности ведущего библиографа не менее 5 лет |
|
3,030 |
9717 |
|
|
4. |
Звукооператор в культурно-просветительских учреждениях и художественных коллективах |
|
1,643 |
5269 |
|
5. |
Хранитель фондов |
|
|
|
|
хранитель фондов - среднее (полное) общее образование и подготовка по специальной программе |
|
1,493 |
4788 |
|
|
хранитель фондов - среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 1 года |
|
1,643 |
5269 |
|
|
хранитель фондов - среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
старший хранитель фондов - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,988 |
6376 |
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня |
3788 |
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Заведующий отделом (сектором) музея, кроме отнесенных ко второму квалификационному уровню |
|
|
|
|
в отделе (секторе) музеев, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
|
в отделе (секторе) музеев, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
2. |
Заведующий отделом (сектором) библиотеки, кроме отнесенных ко второму квалификационному уровню |
|
|
|
|
|
в отделе (секторе) библиотек, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
в отделе (секторе) библиотек, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
3. |
Заведующий автоклубом |
|
2,383 |
9027 |
|
4. |
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер) |
|
1,849 |
7004 |
|
5. |
Звукорежиссер |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
6. |
Руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, управляющий творческим коллективом |
|
1,607 |
6087 |
|
7. |
Руководитель народного коллектива |
|
2,383 |
9027 |
|
8. |
Хореограф |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
9. |
Художественный руководитель |
|
|
|
|
в культурно-просветительских учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
|
в культурно-просветительских учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей, в остальных центрах |
|
2,199 |
8330 |
|
|
в культурно-просветительских учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
в культурно-просветительских учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,570 |
9735 |
|
|
в самостоятельных музыкальных и танцевальных коллективах |
|
3,000 |
11364 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Балетмейстер - постановщик |
|
|
|
|
стаж творческой работы по профилю не менее 1 года |
|
2,383 |
9027 |
|
|
стаж творческой работы по профилю не менее 3 лет |
|
2,570 |
9735 |
|
|
2. |
Главный хранитель фондов, кроме отнесенных к третьему квалификационному уровню |
|
|
|
|
в музеях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
в музеях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
в музеях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,570 |
9735 |
|
|
3. |
Директор оркестра |
|
2,570 |
9735 |
|
4. |
Директор творческого коллектива |
|
2,570 |
9735 |
|
5. |
Заведующий музыкальной частью в художественных коллективах |
|
2,199 |
8330 |
|
6. |
Заведующий художественно-постановочной частью |
|
|
|
|
в художественных коллективах |
|
2,199 |
8330 |
|
|
7. |
Заведующий отделом (сектором) Дома (Дворца) культуры, парка культуры и отдыха |
|
|
|
|
в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
1,849 |
7004 |
|
|
в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
|
в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
|
в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,114 |
8008 |
|
|
в секторе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,292 |
8682 |
|
|
в отделе культурно-просветительских учреждений, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
8. |
Заведующий филиалом библиотеки, музея |
|
|
|
|
в библиотеках (музеях), не отнесенных к группам по оплате труда руководителей |
|
1,849 |
7004 |
|
|
в библиотеках (музеях), отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей |
|
2,030 |
7690 |
|
|
в библиотеках (музеях), отнесенных к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,199 |
8330 |
|
|
в библиотеках (музеях), отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,292 |
8682 |
|
|
в других библиотеках, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
в других музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
9. |
Заведующий отделом (сектором) музея |
|
|
|
|
в отделе (секторе) музеев, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей; |
|
2,383 |
9027 |
|
|
в отделе (секторе) музеев, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,570 |
9735 |
|
|
10. |
Заведующий отделом (сектором) библиотеки |
|
|
|
|
в отделе (секторе) библиотек, отнесенных ко II - I группам по оплате труда руководителей |
|
2,383 |
9027 |
|
|
11. |
Младший научный сотрудник |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,607 |
6087 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года или высшее профессиональное и дополнительное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,682 |
6371 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года, или законченное послевузовское профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,849 |
7004 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года, или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы |
|
2,030 |
7690 |
|
|
12. |
Научный сотрудник, ученый секретарь |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 1 года, или законченное послевузовское профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,849 |
7004 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 2 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 1 года, или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы |
|
2,030 |
7690 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 3 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 2 лет, или наличие ученой степени кандидата наук без предъявления требований к стажу работы |
|
2,199 |
8330 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет или высшее профессиональное и дополнительное образование и стаж работы не менее 5 лет, или законченное послевузовское профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет, или наличие ученой степени без предъявления требований к стажу работы |
|
2,383 |
9027 |
|
|
13. |
Режиссер - постановщик, режиссер массовых представлений |
|
2,199 |
8330 |
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Главный дирижер |
|
2,570 |
9735 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
2,783 |
10542 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
|
|
|
|
2. |
Главный хранитель фондов в музеях в музеях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,570 |
9735 |
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Руководитель творческих проектов |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
3,000 |
11364 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
3,235 |
12254 |
|
Приложение N 2
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, муниципальных
образовательных организаций
культуры Ленинск-Кузнецкого
городского округа, созданных
в форме учреждений
Рекомендуемые размеры
должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов
Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
|
N |
Наименование должностей |
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей |
Повышающий коэффициент |
Оклад (должностной оклад), ставка, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня |
3106 |
|
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Делопроизводитель |
|
|
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
|
1,200 |
3727 |
|
|
2. |
Кассир |
|
|
|
|
при выполнении должностных обязанностей кассира |
|
1,200 |
3727 |
|
|
3. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
|
|
|
|
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
|
1,200 |
3727 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Кассир |
|
|
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего кассира |
|
1,255 |
3898 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня |
3207 |
|
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Художник |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
1,493 |
4788 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Заведующий хозяйством |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию организации или ее подразделений не менее 3 лет |
|
1,215 |
3897 |
|
|
2. |
Художник |
|
|
|
|
художник II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет |
|
1,810 |
5805 |
|
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Начальник хозяйственного отдела |
|
|
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III, IV группам по оплате труда руководителей |
|
1,643 |
5269 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I, II группам по оплате труда руководителей |
|
1,810 |
5805 |
|
|
2. |
Художник |
|
|
|
|
художник I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет |
|
1,988 |
6376 |
|
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Художник |
|
|
|
|
ведущий художник - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности художника I категории не менее 3 лет |
|
2,399 |
7694 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа третьего уровня |
3788 |
|
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Бухгалтер |
|
|
|
|
среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование, специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет |
|
1,263 |
4784 |
|
|
2. |
Документовед |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
3. |
Инженер |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
4. |
Специалист по охране труда |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
5. |
Инженер-программист (программист) |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,390 |
5265 |
|
|
6. |
Инженер-электроник (электроник) |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,390 |
5265 |
|
|
7. |
Менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью |
|
1,263 |
4784 |
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
|
|
|
|
8. |
Специалист (специалист по кадрам) |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 3 лет |
|
1,390 |
5265 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста не менее 5 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
9. |
Экономист |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
10. |
Юрисконсульт |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
1,263 |
4784 |
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Бухгалтер |
|
|
|
|
бухгалтер II категории - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
2. |
Документовед |
|
|
|
|
документовед II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
3. |
Инженер |
|
|
|
|
инженер II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
4. |
Специалист по охране труда |
|
|
|
|
инженер по охране труда II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера по охране труда не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
5. |
Инженер-программист (программист) |
|
|
|
|
программист И категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
6. |
Инженер-электроник (электроник) |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
7. |
Менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью |
|
|
|
|
менеджер II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности менеджера не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
8. |
Экономист |
|
|
|
|
экономист II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
9. |
Юрисконсульт |
|
|
|
|
юрисконсульт II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет |
|
1,531 |
5799 |
|
|
Третий квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Бухгалтер |
|
|
|
|
бухгалтер I категории - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
2. |
Документовед |
|
|
|
|
документовед I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
3. |
Инженер |
|
|
|
|
инженер I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
4. |
Специалист по охране труда |
|
|
|
|
специалист по охране труда I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
5. |
Инженер-программист (программист) |
|
|
|
|
программист I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
6. |
Инженер-электроник (электроник) |
|
|
|
|
инженер-электроник (электроник) I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера-электроника II категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
7. |
Менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по рекламе, менеджер по связям с общественностью |
|
|
|
|
менеджер I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности менеджера II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
8. |
Экономист |
|
|
|
|
экономист I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
9. |
Юрисконсульт |
|
|
|
|
юрисконсульт I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет |
|
1,682 |
6371 |
|
|
Четвертый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Бухгалтер |
|
|
|
|
ведущий бухгалтер - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
2. |
Документовед |
|
|
|
|
|
ведущий документовед - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
3. |
Инженер |
|
|
|
|
ведущий инженер - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
4. |
Специалист по охране труда |
|
|
|
|
ведущий специалист по охране труда - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по охране труда I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
5. |
Инженер-программист (программист) |
|
|
|
|
ведущий программист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет |
|
2,383 |
9027 |
|
|
6. |
Инженер-электроник |
|
|
|
|
ведущий инженер-электроник (электроник) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности электроника I категории не менее 3 лет |
|
2,383 |
9027 |
|
|
7. |
Менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности менеджера I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
8. |
Экономист |
|
|
|
|
ведущий экономист - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
9. |
Юрисконсульт |
|
|
|
|
ведущий юрисконсульт - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет |
|
2,030 |
7690 |
|
|
Пятый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Главные специалисты, консультанты в отделах |
|
3,000 |
11364 |
|
2. |
Заместитель главного бухгалтера |
|
2,570 |
9735 |
|
Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня |
4368 |
|
|
|
|
Первый квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
1. |
Начальник отдела |
|
|
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника отдела организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей |
|
1,759 |
7683 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника отдела организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей |
|
1,906 |
8325 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника отдела организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,066 |
9024 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей начальника отдела организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,227 |
9728 |
|
|
|
Второй квалификационный уровень |
|
|
|
|
1. |
Главный <*> (технолог, энергетик, инженер) |
|
|
|
|
при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей; |
|
2,066 |
9024 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей |
|
2,227 |
9728 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей |
|
2,412 |
10536 |
|
|
при выполнении должностных обязанностей главного специалиста организации, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей |
|
2,600 |
11357 |
|
|
2. |
Специалист по закупкам (контрактный управляющий) |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы |
|
2,601 |
11361 |
|
|
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет |
|
2,805 |
12252 |
|
<*> За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.
Приложение N 3
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, муниципальных
образовательных организаций
культуры Ленинск-Кузнецкого
городского округа, созданных
в форме учреждений
Профессиональная квалификационная группа
должностей педагогических работников образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, созданных в форме учреждений
|
N |
Наименование должностей |
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей |
Повышающий коэффициент |
Оклад (должностной оклад), ставка, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников образовательных учреждений культуры | ||||
|
Второй квалификационный уровень |
4273 |
|
|
|
|
1. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте без предъявления требований к стажу работы |
|
1,334 |
5700 |
|
|
2. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
высшее музыкальное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте и стаж работы от 2 до 5 лет |
|
1,465 |
6260 |
|
|
3. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
высшее музыкальное образование и стаж работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте и стаж работы от 5 до 10 лет |
|
1,606 |
6862 |
|
|
4. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
высшее музыкальное образование и стаж работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное (музыкальное) образование, профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте и стаж работы свыше 10 лет |
|
1,761 |
7525 |
|
|
5. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
высшее музыкальное образование и стаж работы от 10 до 20 лет |
|
1,928 |
8238 |
|
|
6. |
Концертмейстер |
|
|
|
|
высшее музыкальное образование и стаж работы свыше 20 лет |
|
2,086 |
8914 |
|
|
7. |
Концертмейстер (I квалификационная категория) |
|
2,259 |
9653 |
|
8. |
Концертмейстер (высшая квалификационная категория) |
|
2,431 |
10388 |
|
Третий квалификационный уровень |
4273 |
|
|
|
|
1. |
Методист |
|
1,465 |
6260 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
|
|
|
|
2. |
Методист |
|
1,606 |
6862 |
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет |
|
|
|
|
|
3. |
Методист |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет |
|
1,761 |
7525 |
|
|
4. |
Методист |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет |
|
1,928 |
8238 |
|
|
5. |
Методист |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
|
2,086 |
8914 |
|
|
6. |
Методист |
|
|
|
|
I квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
|
2,259 |
9653 |
|
|
7. |
Методист |
|
|
|
|
высшая квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет в методических, учебно-методических кабинетах (центрах), образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов |
|
2,431 |
10388 |
|
|
Четвертый квалификационный уровень |
4273 |
|
|
|
|
1. |
Преподаватель |
|
|
|
|
среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности без предъявления требований к стажу работы |
|
1,334 |
5700 |
|
|
2. |
Преподаватель |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет |
|
1,465 |
6260 |
|
|
3. |
Преподаватель |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет |
|
1,606 |
6862 |
|
|
4. |
Преподаватель |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет |
|
1,761 |
7525 |
|
|
5. |
Преподаватель |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) |
|
1,928 |
8238 |
|
|
6. |
Преподаватель |
|
|
|
|
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателей музыкальных дисциплин) |
|
2,086 |
8914 |
|
|
7. |
Преподаватель I квалификационная категория |
|
2,259 |
9653 |
|
8. |
Преподаватель высшая квалификационная категория |
|
2,431 |
10388 |
Приложение N 4
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, муниципальных
образовательных организаций
культуры Ленинск-Кузнецкого
городского округа, созданных
в форме учреждений
Профессиональные квалификационные группы
профессий рабочих в сфере культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа
|
Наименование должностей |
Оклад по профессиональной квалификационной группе, рублей |
Повышающий коэффициент |
Оклад (должностной оклад), ставка, рублей |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
Профессиональная квалификационная группа первого уровня |
2914 |
|
|
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,200 |
3497 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,210 |
3526 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,274 |
3712 |
|
Профессиональная квалификационная группа второго уровня |
3207 |
|
|
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,215 |
3897 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,346 |
4317 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,493 |
4788 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,643 |
5269 |
|
Наименование должностей рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
|
1,810 |
5805 |
Приложение N 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений
культуры, муниципальных
образовательных организаций
культуры Ленинск-Кузнецкого
городского округа, созданных
в форме учреждений
Показатели и порядок
отнесения муниципальных учреждений культуры, образовательных организаций культуры Ленинск-Кузнецкого городского округа, созданных в форме учреждений, к группам по оплате труда руководителей
I. Показатели и порядок отнесения публичных библиотек, централизованной библиотечной системы (ЦБС) к группам по оплате труда руководителей
1. Публичные библиотеки, централизованная библиотечная система (далее - ЦБС) Ленинск-Кузнецкого городского округа относятся к одной из четырех групп по оплате труда руководителей, исходя из их роли и значения в системе библиотечного и информационного обслуживания населения, проводимой методической и научно-исследовательской работы, а также объема работ по обслуживанию пользователей (таблица 1).
2. Отнесение публичных библиотек, ЦБС к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно приказом управления культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.
3. Публичные библиотеки, ЦБС относятся к соответствующей группе по оплате труда, исходя из средних показателей работы, определяемых в соответствии с государственной статистической отчетностью, представленной по форме 6-НК, за последние 3 года.
4. Среднегодовое число пользователей определяется исходя из суммы показателей количества зарегистрированных читателей и пользователей удаленного доступа, взятых из форм государственной статистической отчетности, представленной по форме 6-НК, за последние 3 года.
5. Среднегодовое число удовлетворенных информационных запросов определяется исходя из суммы показателей количества книговыдач, количества выполненных копий и количества выполненных справок, взятых из форм государственной статистической отчетности по форме 6-НК, за последние 3 года.
6. При отнесении ЦБС к группам по оплате труда руководителей учитываются показатели по ЦБС в целом, включая показатели работы библиотек-филиалов.
7. Управление культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа может переводить подведомственные публичные библиотеки, ЦБС на одну группу выше (без выделения на эти цели дополнительных финансовых средств из бюджета) при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, освоении новых информационных технологий, а также эффективном методическом руководстве деятельностью библиотек территории.
Таблица 1
Показатели
объема работ публичных библиотек, ЦБС Ленинск-Кузнецкого городского округа по обслуживанию пользователей
|
Группа по оплате труда |
Среднегодовое число пользователей (тыс. чел.) |
Среднегодовое количество удовлетворенных информационных запросов (тыс. ед.) |
|
I |
Свыше 70 |
Свыше 1540 |
|
II |
от 45 до 70 |
от 990 до 1540 |
|
III |
от 20 до 45 |
от 440 до 990 |
|
IV |
от 10 до 20 |
от 220 до 440 |
II. Показатели и порядок отнесения музейных учреждений и выставочных залов к группам по оплате труда руководителей
Музеи и другие учреждения музейного типа независимо от их ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:
|
Группа по оплате труда |
Количество посетителей в год (тыс. человек) |
Количество экспонатов основного музейного фонда (тыс. единиц) |
|
Исторические, краеведческие и этнографические музеи |
|
|
|
I |
Свыше 200 |
Свыше 100 |
|
II |
от 140 до 200 |
от 60 до 100 |
|
III |
от 80 до 140 |
от 30 до 60 |
|
IV |
от 15 до 80 |
от 10 до 30 |
|
Выставочные залы |
|
|
|
II |
Свыше 50 |
От 0,5 до 1 |
|
III |
от 20 до 50 |
от 0,2 до 0,5 |
|
IV |
от 10 до 20 |
от 0,1 до 0,2 |
При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда может быть снижена по усмотрению управления культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа.
Группы по оплате труда муниципальным музеям устанавливаются приказом управления культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в соответствии с государственной статистической отчетностью, предоставляемой по форме 8-НК, за прошедший год.
III. Показатели и порядок отнесения учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
К основным показателям относятся:
количество постоянно действующих в течение года клубных формирований;
количество культурно-массовых мероприятий.
Показатели и порядок
отнесения клубных учреждений (дворцов и домов культуры, клубов) и других действующих и вновь создаваемых учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей
1. Показатели для дворцов культуры
|
Показатели |
Группа по оплате труда |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований |
50 |
40 |
30 |
20 |
|
Число культурно - досуговых мероприятий |
400 |
350 |
300 |
250 |
2. Показатели для домов культуры
|
Показатели |
Группа по оплате труда |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
|
|
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований |
35 |
30 |
25 |
18 |
|
Число культурно - досуговых мероприятий |
300 |
250 |
200 |
150 |
Примечания:
1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы народного, технического, самодеятельного художественного творчества, курсы, школы, студии, лаборатории и т.п.; спортивные секции, школы, оздоровительные группы.
2. К культурно-досуговым мероприятиям относятся театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города, гражданские семейные обряды и ритуалы, спортивные соревнования, игры, показательные выступления, танцы, воскресные дискотеки, игротеки.
3. Группа по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа устанавливается ежегодно исходя из среднегодовых статистических показателей их работы за последние 3 года.
4. Вновь вводимые учреждения клубного типа, учреждения, находящиеся на капитальном ремонте, относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на 3 года.
5. За руководителями учреждений культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте или устраняющих последствия аварии, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала этих работ, но не более чем на один год.
6. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливаются на уровне окладов соответствующих категорий работников учреждений, отнесенных к IV группе по оплате труда.
7. В случае, когда один из показателей ниже на 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей может устанавливаться управлением культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа с учетом следующих дополнительных условий:
количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми;
оценка использования материально-технической базы;
работа, связанная с сохранением и возрождением традиционной народной культуры в городе.
IV. Показатели и порядок отнесения муниципальных организаций дополнительного образования в области искусств, созданных в форме учреждений, к группам по оплате труда
1. Объем деятельности каждой образовательной организации оценивается в баллах по следующим показателям:
|
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обучающихся в организациях дополнительного образования: |
За каждого обучающегося |
|
|
в многопрофильных |
|
0,3 |
|
|
в однопрофильных |
|
0,5 |
|
|
2. |
Наличие подготовительных групп |
За каждого обучающегося |
0,3 |
|
3. |
Количество работников в образовательной организации |
За каждого работника |
1 |
|
Дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию, |
0,5 |
||
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
||
|
4. |
Количество образовательных программ |
За каждую образовательную программу 5 баллов, но не более 30 баллов суммарно |
5 |
|
|
Количество специальностей |
За каждую специальность |
1 |
|
5. |
Количество обучающихся, поступивших в профильные средние и высшие учебные заведения (за последний год) |
За каждого обучающегося |
1 |
|
6. |
Результативное участие в конкурсах областного, регионального, всероссийского, международного уровня |
За солиста |
1 |
|
За коллектив |
1 |
||
|
7. |
Участие обучающихся в концертно-просветительской, выставочной деятельности |
За каждый концерт или выставку городского или областного уровня |
1 |
|
8. |
Количество зданий, теплоузлов, инженерных сетей |
За каждое |
10 |
|
9. |
Наличие оборудованных и используемых компьютерных классов, наличие сайта |
За каждый класс |
до 10 |
|
При наличии |
до 10 |
||
|
10. |
Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе классов (звукозаписывающая студия, театральная студия), мастерских (швейная, по ремонту музыкальных инструментов и т.п.) |
За каждый вид |
до 10 |
|
11. |
Наличие специально оборудованного концертного, выставочного зала |
За каждую единицу до 15, но не более 20 суммарно |
до 20 |
|
12. |
Наличие библиотеки |
При наличии |
15 |
|
13. |
Наличие методического кабинета |
При наличии |
20 |
|
14. |
Наличие видео, медиатеки |
При наличии |
10 |
|
15. |
Работа учреждения в режиме 2 - сменности |
При наличии |
до 20 |
2. Образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа, к которой учреждение относится по сумме баллов |
|||
|
I |
II |
1 П |
IV |
|
|
Образовательные организации дополнительного образования в области искусств |
Свыше 500 |
До 500 |
До 350 |
До 200 |
Порядок
отнесения муниципальных образовательных организаций дополнительного образования в области искусств к группам по оплате труда
Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год приказом управления культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.
Группа по оплате труда руководителей для вновь открываемых образовательных организаций дополнительного образования устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
При наличии других показателей, не предусмотренных в пункте 1 настоящего раздела, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
Управление культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа может относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.".
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 24 января 2022 г. N 77 "О внесении... |