Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Порядок проведения Комиссией проверок
1. Основанием для проведения Комиссией проверки является достаточная информация, представленная в письменной форме в установленном порядке:
1) правоохранительными и другими государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, а также региональных отделений политических партий, межрегиональных и региональных общественных объединений;
3) Общественной палатой Российской Федерации, Общественной палатой Амурской области, Общественной палатой города Тынды;
4) общероссийскими, региональными и местными средствами массовой информации.
2. Информация является достаточной, когда со ссылкой на источник получения сведений содержит:
1) ограничение или запрет, не соблюдаемый конкретным лицом, замещающим муниципальную должность;
2) обязанность, которую не исполнило конкретное лицо, замещающее муниципальную должность.
3. Информация, поступившая от органов и организаций, указанных в части 1 настоящей статьи (далее - информация), регистрируется сектором организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы в день поступления.
4. Сектор организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы в течение 3 рабочих дней с даты регистрации информации:
1) уведомляет лицо, замещающее муниципальную должность о поступившей в отношении него информации;
2) уведомляет о поступившей информации председателя Комиссии;
3) осуществляет предварительное рассмотрение информации;
4) готовит мотивированное заключение по результатам рассмотрения информации.
5. Лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого поступила информация, представляет в сектор организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы до назначения заседания Комиссии свои пояснения и подтверждающие материалы.
6. На заседании Комиссии, на котором рассматривается вопрос о возможности и необходимости проведения проверки, Комиссия обязана:
1) рассмотреть поступившую информацию с учетом заключения сектора организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы, пояснений лица, замещающего муниципальную должность и поступивших от него дополнительных материалов;
2) принять решение о проведении проверки либо об отказе в проведении проверки.
Комиссия принимает решение отдельно в отношении каждого лица, замещающего муниципальную должность.
Комиссия в случае принятия решения о проведении проверки в отношении лица, замещающего муниципальную должность, запрашивает от него дополнительные сведения и (или) пояснения к представленной информации.
7. Сектор организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы знакомит лицо, замещающее муниципальную должность, с решением Комиссии о проведении в отношении него проверки, а также о запросе дополнительных сведений и пояснений в течение 3 рабочих дней.
8. Лицо, замещающее муниципальную должность, при осуществлении Комиссией в отношении него проверки обязано:
1) в 15-дневный срок со дня его уведомления о принятии Комиссией решения о запросе дополнительных сведений и (или) пояснений предоставить Комиссии указанную информацию;
2) давать пояснения в письменной форме в период проверки, а также по результатам проверки, представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
Пояснения и дополнительные сведения лица, замещающего муниципальную должность, приобщаются к материалам проверки.
9. Комиссия осуществляет проверку поступившей информации в срок, не превышающий 60 календарных дней со дня принятия решения о ее проведении, как правило, в два заседания.
В случае необходимости проведения третьего и более заседаний срок проверки может быть продлен председателем Комиссии не более, чем на 30 календарных дней.
10. О дате заседания Комиссии сектор организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы информирует лицо, замещающее муниципальную должность, в отношении которого будет проводиться проверка, и членов Комиссии не позднее, чем за 5 дней до даты заседания Комиссии.
11. Комиссия проводит проверки самостоятельно.
12. Комиссия по результатам проведения проверки принимает одно из следующих решений:
1) установить, что лицо, замещающее муниципальную должность, соблюдало ограничения, запреты, исполняло обязанности, которые установлены Законом о коррупции и другими федеральными законами;
2) установить, что лицо, замещающее муниципальную должность, не соблюдало ограничения, запреты, не исполняло обязанности, которые установлены Законом о коррупции и другими федеральными законами. В этом случае Комиссия инициирует вопрос о необходимости рассмотрения Тындинской городской Думой вопроса о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего муниципальную должность с соблюдением порядка, установленного НПА о досрочном прекращении полномочий.
13. Сектор организационной, хозяйственной и кадровой работы аппарата Думы в день проведения заседания Комиссии готовит протокол заседания и выдает копию протокола лицу, замещающему муниципальную должность, в отношении которого проводилась проверка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и персональных данных.
14. Решение Комиссии по поступившей информации направляется органам или организациям, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки в отношении лица, замещающего муниципальную должность, в течение 3 рабочих дней с даты подготовки протокола заседания Комиссии.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.